不想写程序了…真的一点不想写程序了…一点激都没的了…Java程序员…天天做Web真他妈的无聊……

哥原来是.NET程序员，在校时努力学习，梦想有朝一日能成为像盖茨这样的顶尖牛B人物，但是自从毕业参加第一份工作后，看到种种内幕，哥觉得，在中国，只有跟党走，才有钱赚，党扶持什麼行业，你就得做什麼行业，例如（房地产，路桥，隧道 等等），后来哥果断辞职，靠关系进了一家路桥公司。

在中国搞程序开发，没前途，不用拿某某工程师一个月一万八来说事，全中国这麼多人搞程序，怎麼就这麼一点人拿一万八？哪个不是秃顶？哪个不是眼神痴呆？论计谋，程序员是玩不过其他行业的人的，特别是搞人事和行政的。。。。。。

搞程序，下辈子保佑投胎到美国或印度去吧，不要再拿什麼努力肯定有回报这类的说法了，误人子弟而已。

么是优秀的程序员？

自从我工作以来，一直不是很明确什么是一个优秀的程序员？是及时完成任务？是提交高质量的代码？还是谁写的代码多、修改的Bug多？

对于程序员的考核也是一个业界的难题。这篇Blog关注的是程序员自己感觉是否是优秀的。呵呵，有点中国传统文化中的“内圣外王”的味道。

让程序员知道自己应该做什么事或者是一个指导性的原则，对于降低沟通成本、成长程序员以及开发高质量的产品都有重大意义。

优秀程序员的标准：

1. 准确地评估你的工作。（估算你的工作量，管理用户的期望值）

2. 第一时间提交有质量的工作。

3. 建立快速的反馈循环。

4. 确保代码在离开你的时候比来之前更健康。（比如：重构）

让大脑处于敏捷状态的一个重要特点就是：您始终会尝试利用现有的时间和资源来达到最佳的效果。

我甚至可以认为如果非程序员能真正上手低代码和无代码平台，那么基本上稍微培训一下就能成为至少是合格的程序员。

2.对于程序员来说，低代码通常并不能提高程序员的效率，因为程序员可以找成熟的脚手架或者叫项目骨架。

3.对于老板来说，会以增加一个功能的表象来衡量工作量。

而实际上遇到低代码平台不支持的特性才能实现的功能的工作量=重写前面的所有功能+实现新的功能。

所以对于程序员来说，活还要自己干，也不提升自己干活的效率。

然后增加功能时遇到问题了，老板以为很简单，实际上你要解决这个问题需要重写前面所有内容。

---