程序员年终奖一般是月薪几倍

程序员的年终奖一般是月薪的2~3倍，根据个人的绩效表现而定，有可能比平时月薪高出3倍，也有可能比平时月薪低出1倍，因此不能统一说明。要想获得高额的年终奖，程序员们应该努力工作，提升自身能力，持续完成各类任务，为公司创造更多价值。

程序员是从事程序开发、程序维护的基层工作人员。一般将程序员分为程序设计人员和程序编码人员，但两者的界限并不非常清楚。下面是我收集整理的，希望对你有帮助。仅供参考！

程序员可分为合格工人，熟练工人，管理性工人，创造性工人。开始能工作就是合格工人：初级程序员（熟悉一门语言，良好的风格）大部分人能够成为熟练工人：中级程序员，有些才能成管理性工人：高级程序员，（有管理和设计能力）只有很少的人才可能是创造性工人：优秀程序员也许这样分可能不正确，不要紧。程序员不是体力劳动的工人，更不是技术工人，而是高学历，高劳动强度，高知识，更快的知识更新，低的职业寿命（50—60岁就要退休了）是知识经济社会的典型工人。所以收入水平不能低于中等收入水平（合格工人应拿的水平）其他的程序员自然要更高一万是不够的！！就目前的气氛大部分程序员是达不到这个水平，这样打击了工作积极性。现在是恶性循环软件企业急需人才，而学校培养不出合格的有效的学生。要做个程序员要有基本的心理：耐心，细心，热情。

最后就是思维能力；学校培养时把很少根本不用的日语删除，增加音乐，美术，等针对性课程；程序员应尽早选定心爱的.语言（虽然它可能不是将来工作的语言，但它会告诉当今开发应当掌握的技术）；最好能拿到该语言的认证和良好的编程风格培训；找到了工作就要放下心地认真地负责地工作，除非没有前途，薪金和待遇没有跟上来（就跳槽）软件企业和普通公司不应太注重人的学历而是看他是否具备程序员的心理，再者注重培养，合理拉开不同才能的程序员的薪金和待遇本鲨认为程序员薪水应该的价为就目前来讲待遇应该包含（养老金，医疗金，失业金，主房，交通，学习，营养）

合格工人=初级程序员：3000现金+不同层次的待遇；

熟练工人=中级程序员：5000现金+不同层次的待遇；

管理性工人=高级程序员7000—10000现金+不同层次的待遇；

创造性工人=优秀程序员30000—100000现金+不同层次的待遇。

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