请问在一个游戏公司里，主程序员和主策划员分别该占有多少股份呢？希望有专业人士能告诉我，谢谢 非常感谢

hmm，简单的介绍一下股份这种东西

股份类似于公司的掌控程度，股份越高，掌控的程度越高。股份的价值在于股份本身的价值，和股份带来的分红。

通常来说，股份是经由几个途径获得：

1. 对公司出资，获得相应的股份。

2. 对公司作出贡献，公司奖励股份。

股份还分为执行股和非执行股。

执行股的持有者根据其手中的股份多少有相应的权利在股东大会上计算投票。（即对公司有行政权）

非执行股的持有者享受股票本身的价值和股票带来的粉红，但是在股东大会上并不计入执行投票。

所以您的题目可以进一步拓展。

1. 主程和主策是否在工作之余对公司有额外出资。

2. 主程和主策对公司的贡献是多少。

3. 公司的价值多少。

如：您刚刚成了一个公司。公司本身的价值为1000万。而主要为公司带来收入的是销售部门，而不是程序或者策划，他们也没有注资。那么，您可以选择，在今年给予他们20万的股份。也就是2%的股份。

如果您刚刚成立了一个公司。公司本身价值为100万。而主程和主策他们表现卓绝。您可以选择在今年给予他们20万的股份。也就是20%的股份。

目前的行业惯例是，在股份分配中，会拥有10%左右的股份，这部分的股份叫做技术股。即主程与主策用他们的技术实力入股。他们与投资股东一样承当相应的权利和责任。（我见过有些公司给他们的主策和主程共计20%的股份）

这些的股份由主程和主策协商分配。（即共有10%左右）

补充：中国《公司法》规定,有限责任公司的股东以工业产权、非专利技术作价出资入股的金额不得超过公司注册资本的20%,政府对采用高新技术成果有特别规定的除外股份有限公司的发起人以工业产权、非专利技术作价出资入股的金额不得超过注册资本的25%。在实践中也存在以鼓励技术贡献、开发新产品推动技术进步为目的以技术投入折成的股份。

第一、CTO一定要出钱，不要搞所谓的“技术入股”。一旦实际掏了钱，一是成为了真正的原始股东，在道义层面上立得住。二是股权也受法律保护，不会被剥夺。

第二、CTO要面对自己的贡献确实会日益变小的这个事实（除非后期转岗做其他的），因此就要给自己预留退路。具体来说，一是在公司融资的过程中逐步套现，二是与其他股东提前商议好退出路径。CTO可以给自己留一点点股权作为长期饭票，但这个比例必须控制在一个各方都能接受、不会感觉到不舒服的程度上。

投资方原打算在前两年投入300万研发产品，如果算上后期的维护和市场推广，估计投资方在这个公司的投资预算大概在500万人民币左右。好了，那么楼主一不打算实际出资占有股份，二没有现成的产品折算成现金入股(X产品产权不是你的，Y产品不是这个行业的产品)，也就是说你现在只能以技术入股，即所谓的干股。

干股意味着你没有实际的投入，也无需承担任何风险，随时都可以撤退，而且干股获得的股份实际上是对你未来创业期投入的预先支付，激励你在未来创业期发挥其应得股份的作用的，而不意味着你加入公司的第一天，就应该拿到这么多股份。记住一点：你应该占多少股份，取决于你付出了什么，而不是你预期对公司发挥多大作用。人家实际注资几百万，就该占有多少股份，而你干股入股的方式，人家就算只给你10%，也是合情合理。

虽然楼主口口声声说不想再打工，只想有自己的事业云云。但我不得不打击你一下，无论最终你在这家公司拿到多少股份，即使你最终拿到自己期望的25%，也不意味着这个公司是你的事业。实际上由于你干股的身份、加上你完全对运作公司，市场推广、公司财务等方面一无所知，因此你在公司的地位是被动的，实际身份介于股东和打工者之间的形态，你以后会发现，就算你是股东，你实际出资的那个大股东仍然是你的老板，这一点无法改变，除非你也出资一二百万。

至于薪水方面，你期望税后25万年薪，就一下暴露了自己抱定打工的心态，而不是创业心态。这个年薪在上海算很高了，现在即便外企都不见得能够给到你这个数字，更不要说创业公司，没有一家会给你这个数字。既然你是创业，就要记住一点：创业是要冒很大风险的，你拿这么高工资，一点收入的损失都没有，完全没有风险？就算你一分股份都不占，你也不吃亏阿，我看前面说到，好像你现在也无法立刻找到这么高的收入吧？想要在创业公司获得高收入，要靠你对公司业绩贡献特别大，而公司盈利情况非常好，那么年终奖你可以一下拿到十几万。任何公司的CEO/CTO的年收入主要都是靠业绩激励的奖金，而不是靠工资获得的，如果公司还在投入期，根本不赚钱，你作为股东为什么不能和公司共患难呢？

我也不了解你的合作方，因此不清楚人家会怎么想。如果换了是我的话，我投资500万成立这样一家公司，我给你开的条件，年薪方面我只能给到税后10-15万，股份在10-20%之间，如果年薪要得高，股份就相应的低一些，反之依然。另外我会要求你做到两点：你需要实际出资10万现金入股，购买5%的股份，剩下的股份也不是一次性给予的，会分三年36个月，做满一个月，获得一个月的，干满三年，并且尽职完成自己的工作，才能拿到所有的股份，如果干不满36个月，干几个月就拿几个月的股份。

你们现在的情况并不是大家都白手创业，而是有资本进来的，那就是资本说话，你干股的身份其实就是给资本打工。

trovsky 2008-05-13看了robbin的这篇文章感触很深。我现在正好面临着类似的情况，所以体会的到不是简简单单的能用逻辑推出来的。具体能得到多少钱就是看1.你的投入 2.公司对你的依赖程度 3.公司股东对你的信任度

其中需要注意的是，一定要把握好自己的位置，低半拍，给自己留些余地。

当老板不容易，他们承担的风险和他们手里的资源都比我们多。所以提高自己的认识，搞清楚每个细节，这样才能在一个模糊的环境中找到一个适合自己的回报。

如果长远看，其中，得到股东们的信任最不容易。如果股东们都是不错的老大，那么取得长久的合作是最重要的。

程序员创业很不容易，我们把大部分时间放到了学习上，离社会远了，摸着瞎过河，吃了不少亏。

我很想联系一下那些走过来的朋友，他们是先行者，如果能帮助我们一下，我们会收益很大。谢谢

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