每一个人都有中年危机,其实所谓的中年危机,大家除了关心自己的身体状况,此外最重要的无疑就是关心自己在职场当中的处境如何?最怕就是失业,一旦失业就失去了收入来源,生活当中所面临的种种问题都必须要靠经济支柱去解决,失去的收入就意味着这座大厦就要倒塌了。
也许大家认为程序员是一个高薪而且技术含量极高的职业。但是往往我们也发现,程序员要想能够在职业生涯当中获得比较长久的职业年限,确实是相当困难,毕竟很多人的职业生涯都是从大学毕业开始算起,在黄金的十年发展阶段,一旦面临到了35以及40岁这样的年龄阶段,大多数的在职程序员都已经从此激流勇退。
所以社会上一直都将程序员这种职业当做成青春饭碗,也真的不难怪一直流传着华为清退三十四岁以上年龄员工的说法,所以对于大多数互联网公司的年龄底线,不管程序员能力再强有再多的资历,终将达到如此的年龄门槛必将也是面临着被淘汰的命运。
毕竟程序员要想能够在程序开发这个阶段做得长久也并不太现实,特别是涉及到技术类的岗位,面对着许多的后起之秀,年长的程序员也不得不面临很大的生存职业压力,不过从目前行情来看,程序员要想能够突破事业的第二春,最好的方式还是在行业之内转岗,比如可以倾向于产品经理和培训讲,凭借自己以前所积累的产品开发技术,仍然可以在这些岗位之上发光发热。
当然身为一名程序员,在此前的职业发展当中,也是靠着自己的资历能力有了一定的积蓄,也可以尝试去做其他的一些行业工作,只要自己能够放得开面子与身段相信任何。合适的行业都会向你敞开大门,只要自己觉得合适接受就可以了,但是这些也只是在万不得已的前提之下才提倡去尝试。
其实任何的一个职业都有它的一个生命周期,除非自己有能力有背景能够进入国企乃至公务行政系统,那就安枕无忧。否则大家即便是面临着中年危机,首要任务就是让自己保持一个健康的体魄,只有这样才能够真正扛起一个中年人的重担。
可以到OSC找,非常多的程序员。飞援是一个新兴的程序员接单平台。平台会居中主导匹配甲方需求和合适的开发者,不用自己在甲方面前和其他程序员竞标PK。所以如果工作质量比较稳定,并且时间也比较宽裕,持续合作会源源不断的有单子。
关于电子设备的问题。程序员最擅长处理的是关于电子设备的问题,所以如果要找程序员处理问题,可以处理关于电子设备的问题。程序员是从事程序开发、程序维护的基层工作人员。一般将程序员分为程序设计人员和程序编码人员。欢迎分享,转载请注明来源:内存溢出
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