PHP程序员的岗位职责有哪些？

PHP程序员岗位职责：

1、负责协助技术总监进行技术评测，bug处理，代码开发；

2、负责网站数据库、栏目、程序模块的设计与开发；

3、负责根据公司要求进行erp、oa、crm系统等项目开发；

4、按时按质完成公司下达程度开发、系统评测等工作任务；

5、定期维护网站程序，处理反馈回来的系统bug；

6、网站程序开发文档的编写。

PHP程序员岗位要求：

1、良好的代码习惯，要求结构清晰、命名规范、逻辑性强、代码冗余率低；

2、熟悉Mysql，有较为熟练地掌握mysql语言及编写存储过程、触发器等数据库开发的能力；

3、精通PHP语言，精通CGI标准和HTTP等互联网协议；

4、熟练掌握javascript、div+css等web前端布局及多浏览器兼容相关技术；

5、英文水平过硬，能基本不借助字典快速阅读英文文档；

6、熟练使用Linux或UNIX系统，熟悉在Linux、UNIX下配置php+mysql的运行环境；

7、有良好的沟通、协调能力和学习能力，具备良好的团队合作精神，对工作积极严谨踏实，能承受较大的工作压力。

PHP程序员发展方向：

程序员-系统分析员-架构师-技术经理-CTO；

程序员-项目组长-项目经理-项目总监-CTO；

程序员-产品设计师-产品经理-CTO。

电子商务技术部岗位包括：技术部总监，技术部经理，php程序员，测试员，网管，网站前端开发工程师，网站交互体验设计师，flash动画设计师。

一、技术部总监：负责公司研发部门的全面管理，配合公司技术研发战略目标对技术部进行整体规划，包括技术发展规划、人员发展规划，系统开发规划；把握公司的技术发展方向，保持部门技术的先进性，负责解决技术难题，培养技术骨干；根据公司整体技术发展方向，负责技术平台的开发、测试和维护；负责开发电子商城系统，PHPMYSQL，优化系统各功能；网站实施与协调，保证网站的顺利上线与部署负责部门内部日常管理、岗位培训、团队建设及人才培养、对工作目标合理分配、人员合理分工，制定工作目标，并监督团队成员的个人表现，包括绩效辅导，并进行绩效评估。

二、技术部经理：在技术部总监的领导下，组织和协调系统功能的设计工作，对设计方案、技术、质量及进度负责。其主要职责是：依据公司或其他部门的需求制定所负责系统功能的进度计划和设计任务的分工，经技术总监审定后实施。协调各同事之间的矛盾，负责各阶段的汇总。及时主动向各同事提出要求，并以文字或图表向同事提供所需要的资料。所提供资料做好记录。

三、php程序员：技术上接受技术部经理的指导与安排，对本人的进度和质量负责。主要职责是：根据技术部经理的安排制定进度计划，按时按量完成所承担的任务。做好自己负责模块的自测任务，以及认真对待测试人员的测试结果，有则认真修改并做好回归测试，无则诚恳讨论纠正测试结果。开发中遇到技术问题及时向项目经理提出并跟踪解决进度，

并记录解决方法和自己总结。

四、测试员：在技术经理领导下，开展系统网站等测试任务。其主要职责是：根据系统功能模块开发计划，编写测试计划和测试用例、测试报告、并组织评审；跟踪bug解决情况，提交测试报告，确保系统或网站缺陷得到及时解决；负责测试过程及规划，并进行持续改进；

五、网管：开展公司网络的基本维护与维修，其主要职责是：负责公司局域网及软硬件环境架设、维护、管理，保证公司网络软硬件环境在非不可抗力之外情况下出现问题时能及时解决问题并保证系统正常运行。

PHP是世界上最好的语言啊，接下来我一边做着兼职，一边利用空闲的时间学习，周末，不存在周末的，我利用周末时间学习php ,我把php中文网(主要)里的视频基本都过了一遍，因为我在学校就进了老师的工作室，所以学习起来很快，我照着视频敲源码，照着视频自己搭建vm学习liunx，学习mysql，学习nosql,学习高并发。准备了大概一个月左右吧，自己也做了几个小项目，接着就是面试了，因为投的基本上是大公司，所以面试也基本都去了大公司，大公司面试流程：一:前台人事首先了解一下基本情况，一般工作经验，学习等，二: 准备技术面试，面试我的是两个人一个经理，一个php组长(庆幸)三: 技术总监面试,一般技术面过了，总监会面深入一点的问题，但是不会问很多问题， 四: hr 谈工资 发offer，当时面了4家，收到两家offer,很庆幸自己从20多个人过来了，进去之后才发现他们只要了我一个（得意）,我很珍惜这份工作，不仅是因为他给了我待遇上的提升，更是成长之路的迈进。

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