为什么招聘社区工作者要那么多程序

招聘社区工作者需要经过一定的程序，主要是为了确保能够招聘到最适合并且最有能力胜任社区工作的人才。以下是一些可能的招聘程序：

1. 招聘需求分析：这是招聘程序的第一步，需要明确招聘的职位、需求和要求等。

2. 职位发布：招聘部门可以通过各种媒体发布职位信息，例如在社交网络、招聘网站或相关社团等发布招聘信息。

3. 简历筛选：一旦职位发布，就会收到大量简历。招聘人员需要通过筛选简历这一步骤来挑选出最优秀的候选人。

4. 面试：一旦候选人通过简历筛选，他们就会接受面试。这个环节是评估候选人是否符合招聘标准的关键步骤。

5. 背景调查：面试后，可能需要对候选人进行背景调查，以核实其学历、工作经验和职业资格等方面的信息。

6. 终面及录取：如果候选人在面试和背景调查后被认为符合招聘标准，则可能会进行终面，并从中挑选一个最合适的人选予以录取。

这些招聘程序的目的是为了确保社区工作者具备必要的职业素养、能力和经验，能够更好地胜任该职位，从而确保社区居民得到更好的服务和支持。

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2015年沈阳市民政局招聘社区工作者招聘程序

公开招考程序

（一）工作程序。面向社会公开招考社区工作者，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，笔试、计算机考试工作由市民政局委托沈阳大学社区学院统一组织实施，市民政局纪检组、沈阳大学纪委全程监督。面试由各区、县（市）组织实施。

（二）发布公告。2月6日在沈阳民政信息网（http://www.symzj.gov.cn/symz/）和沈阳大学社区学院考试网（http://www.syteacher.net）上向社会公开发布招考信息。

（三）报名。报名时间为2月9日9时至2月13日24时，全部采用网络报名的方式进行，不设现场报名，各区、县（市）民政部门设立咨询电话。报名网址为沈阳大学社区学院考试网，每人限报考一个地区，分别按所报地区择优录用。

（四）考试。考试分为笔试、计算机考试和面试三部分，已取得国家（助理）社会工作师职称的考生可申请笔试和计算机考试免试，直接进入面试环节（其中，现职社区工作者中已经取得国家助理社会工作师和国家社会工作师职称的不得申请免试）。

1.笔试于3月14日举行，全市统一命题、统一组织。笔试主要考察考生对从事社区工作必需的基本知识和综合能力。内容包括：社区工作基本知识、社区工作政策和法规。答题时间为120分钟，满分100分。

2.计算机考试时间为60分钟，满分100分，具体安排详见准考证。

计算机考试结束后，计算两科考试的综合成绩，方法为笔试成绩占70%，计算机成绩占30%，根据各地区招考人数以1：2的比例确定进入面试分数线。综合成绩相同者，笔试成绩高者进入面试。

沈阳大学社区学院考试网将于4月10日前公布考生成绩及相关信息。后续面试等工作安排详见各区、县(市)民政局相关网站。

3.由区、县(市)民政局对考试合格的考生进行资格审查，确定参加面试人选名单。

面试满分为100分。面试时间为4月上旬，采用结构化面试的方式进行面试。命题围绕社区岗位要求，主要测评要素包括：综合分析能力、计划组织能力、人际关系与沟通能力、应变能力、言语表达能力及举止仪表等。具体面试方案由各区、县(市)民政局自行确定。

4.确定考生最终成绩。考生最终成绩由综合成绩(笔试、计算机考试的综合成绩)与面试成绩两个部分组成，按100分为满分进行评定，其中综合成绩和面试成绩各占50%，取得国家助理社会工作师和国家社会工作师职称，综合考试免试的考生以面试成绩直接作为最终成绩。

2015沈阳市民政局社区工作者招聘考试报名入口

2015沈阳市民政局招聘613名社区工作者公告

http://www.zgsydw.com/liaoning/20150205/85495_1.html

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