阿里巴巴待遇很好，为什么还有员工不断离职？

因为在阿里巴巴的工作压力太大，经常性的加班，再加上公司不够人性化，所以才会有那么多人离职。而阿里巴巴的薪资虽然高，但是熬夜加班确是常事，并且阿里巴巴奉行996的工作制度，每天早上九点上班，晚上九点下班，并且中午和晚上吃饭只有一小时。

即便是在外地出差回来的人，也没有休息时间，而是依然要到公司报到，并且汇报工作。面对高强度的工作，再加上来自于各界的压力，在阿里巴巴离职的人自然就多了。同时，在面对同样的薪资，以及没有高强度的工作，所以很多的猎头都会将阿里巴巴的人才挖走。

这也是导致阿里巴巴人才流失的原因，虽然阿里巴巴自信的说没有人能从阿里挖走人，但是因为公司不够人性化，最后还是会有很多人离开，并且因为扛不住压力选择从阿里离职。

阿里巴巴现在虽然是电商巨头，即便有很多人离职，但是也会有很多人想要挤破头的来阿里巴巴工作。毕竟，阿里巴巴的工作环境还是不错的，就看你抗不扛得住压力，并且在阿里还有股份和分红，据说每年分红可以拿到一百万。

这对于很多人来说，也是一种诱惑。而阿里巴巴为了挽留人才也是推出了各种各样的奖励机制，不过即便如此，阿里巴巴在面对加班这个问题上，还是一贯的很有原则。作为互联网公司的巨头，加班对于阿里巴巴来说是家常便饭，同时，这个行业加班的现象也是很正常的。而每年毕业前往阿里巴巴应聘的应届毕业生也有很多，同时阿里的福利待遇一年比一年好，而且工作环境很不错。

离职了。

根据新闻报道，阿里多隆身家过亿后，离职了。

蔡景现，花名“多隆”，在阿里创立之初，就加入阿里，是阿里的第一位程序员。

我07年入职阿里，先后效力淘宝女装，阿里集团，1688事业部，淘宝家居建材等等事业部，直到14年离职，是拿到过阿里五年陈戒指的老人。

至于过得好不好，那得看跟谁比了。跟原厂里面那些没日没夜加班到深夜，常年996没有夫妻生活的兄弟比，我敢说自己过得不好吗？呵呵……刘峰参加完越战，虽然失去了一条胳膊，但好歹还活下来了嘛。所以，我们活在和平年代，怎么会不好呢？

绝大多数阿里的人出来，都过得还不错，因为在阿里多年的职场锻炼，无论是性格的磨练，还是技能的提升以及人脉资源的开拓都有了一定程度的积累，只要能够继续吃苦，保持原有的价值观，与时俱进的学习和创新，无论是自己创业还是继续职场生涯都不会太差。

实在不行，还可以二进宫回去做个高p嘛，嘿嘿……

心系阿里，永继长青

离开阿里创办了一家软件公司，不能说过得好，收入跟阿里差不多，挺累的，接下来想找新的方向，想做ai，去年接过一个ai项目利润挺好的

看看什么样子的人离职，老员工有股票，高管，都还过得不错

虚拟化和数据打通也不冲突，还是挺期待应用数据分离的，不过范围太广

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