济宁职业技术学院计算机应用技术就业如何

济宁职业技术学院计算机应用技术就业如何

济宁职业技术学院计算机应用技术就业如何

济宁职业技术学院计算机应用技术就业前景良好，毕业生可以在各行业从事计算机系统维护、网络管理、系统分析、软件开发、网页设计、网站管理、网络安全等方面的工作。此外，毕业生还可以到电子商务、移动互联网、社交网络、数据挖掘、人工智能、物联网、大数据等新兴行业从事相关工作。

《脱口秀大会4》的比赛已经进行到第二轮了，今年的赛况给人最直接的感受就是新人太强了，脱口秀这种艺术形式越来越火爆，越来越多的新人开始纷纷加入这个行业，甚至不少网友说脱口秀在不久的将来会取代相声的艺术地位，虽然有“危言耸听”的嫌疑，但也从侧面反映出脱口秀这个行业真的在飞速发展！

第一匹“黑马”徐志胜

2021年8月10日，《脱口秀大会4》首期播出，网友们最关注的不是老选手，而是被一个其貌不扬的炸场选手吸引了全部的注意力，他就是脱口秀演员徐志胜，徐志胜是第三个上台表演，每一个梗都恰到好处的抛在了网友的笑点上，笑点非常的密。

只看徐志胜的脸，听他的梗，你绝对想像不到这人还是个26岁的高材生。徐志胜1995年出生于山东济宁，本科在山东的一所大学读的，研究生是北京科技大学读材料科学与工程专业，今年也才刚毕业而已。也就是说，和同台那些老选手相比，他还算是个年轻的，今年也不过26岁而已。

才26岁的徐志胜自在《脱口秀大会4》第一期亮相后，迅速圈粉无数，他虽然长相算不上英俊，但是也算有趣，和别人不一样，他还特别喜欢拿自己的长相开玩笑。就像徐志胜自己说的，看到他，就是有一种很想笑的感觉，一开口也让人忍不住想笑。不得不说，徐志胜的长相和口音真的是他不同于他人最大的亮点之一，也是一个非常大的加分项，用行业里的话说，徐志胜简直就是老天爷赏饭吃，令不少脱口秀演员羡慕。

徐志胜应该是风头最盛的选手了

突围赛和主题赛中连续炸场，主题赛中还拿到了195票的全场最高分。这个长得比何广智还难看的男生彻底火了，屌丝气质+憨厚长相+蹩脚口音。

徐志胜把自己所有的特点完美融合在一起，而且他的很多段子都是独有的，也只有他这个长相才能经历的，所以徐志胜才说他的容貌一直在为他的才华蓄力！

第二匹“黑马”邱瑞

而邱瑞则是结合了自己平时的住房的特点，把居室的各种奇葩设计分析得头头是道，心酸里面透露着调侃的气味。而且角度还特别好，简直就是把住房的心酸事变成了一部搞笑合集。

因为邱瑞第一次上台效果虽然比较好，但是对手还是挺多的，最后惜败。但幸好节目组还有复活名额，就给到了邱瑞。像邱瑞这种天才型的脱口秀选手，真的是很难相遇的，所以一定要珍惜才是。而邱瑞的舞台表演和稳定性也是不一般的，看着就像是老手一样，很自然，如鱼得水。

邱瑞只是在兼职讲脱口秀

程序员出身的邱瑞也已经连续炸场，可能程序员的脑回路都比较发达，所以他们的梗总是很出其不意，主题赛上邱瑞获得了185票，同组的呼兰获得了189票，压轴出场的呼兰坦言邱瑞给他制造了很大的压力。

值得注意的就是邱瑞只是在兼职讲脱口秀，虽然现在暂时辞去了程序员的工作但赛后大概率还是要回去上班的，当然，如果这次成绩好了也可能转全职！

年度得到·香帅中国财富报告25讲

10丨哪些行业（职业）只能在一线城市发展？

1、“大城市的衍生品”

上一讲我们说到“大城市的胜利”——尤其是在2020年中国从城镇化转向城市化，从制造业转向服务业的拐点上，大城市会越来越成为未来财富的载体。

但是，大城市真的是所有人的蜜糖吗？高密度的鸽子笼住着不舒服，每天上班累成狗，房价这么高买不起，小孩上学得抢学区房——这些事，大家都觉得特别有压力。所以也老是纠结：我想离开行不行？非得待在大城市吗？

还真有一些职业必须待在大城市才有前途，属于“大城市的衍生品”。这一讲我就跟你说说哪些职业必须待在大城市，以及为什么是这样。

2、一、程序员是大城市动物

假设某个城市能为某个职业（行业）提供这三个要素的溢价（更多工作机会、更高薪酬、更高流动性），我们就说这个职业（行业）拥有这个城市的“居住特权”——比如说，时尚行业在伦敦和纽约有更多工作机会、更高薪酬、更大流动性，这就是时尚行业的伦敦（纽约）特权。

那么，哪些职业有大城市的特权呢？

2020年中国进入了万元美金的中产社会，我以“典型中产职业”——程序员为例，来分析这个问题。

先解释一下为什么说程序员是典型中产职业。首先，他们收入高，是城镇就业人口中行业平均薪资最高的群体；其次，他们的平均教育程度在本科以上；最后，他们还很讲究生活品质。对，你没有听错，我们团队在覆盖数亿人口的消费数据中发现，程序员群体在轻奢品（比如欧米茄等名表），以及像沃尔沃、奔驰这种舒适、安全、高品质汽车品牌的消费比例更高，这些都是典型的“中产LOGO”。

其实， 程序员就是典型的有大城市特权的职业。 为什么这么说？接下来我们从工作机会、薪酬和流动性这三个角度来分析。

工作机会

对于中国的程序员们来说，现在活跃在全球各大交易所的278家IT服务上市公司就是这个行业招聘最大的蓄水池。那么这些公司都在哪呢？我们将这些公司在地理上的分布作了个分析：

我们看到，中国仅仅有13个城市拥有3家以上的IT服务上市公司，一个北京就占据了行业的半壁江山。北京的IT服务上市公司多达101家，包括百度、网易、爱奇艺、微博、58同城、汽车之家、陌陌、新浪、搜狗、新氧、易车、世纪互联，等等。

第二梯队是上海、深圳和杭州，这三个城市的IT服务上市公司的数目分别是37、26、20。注意，上海虽然数量稍微比深圳和杭州多一些，但一旦考虑到企业质量，杭州和深圳就马上反超了，所以依然属于第二梯队。

再接下来是成都、广州、南京等5个城市组成的第三梯队，每个城市有大约5～10家IT服务上市公司。

薪酬

比如说，北京本科学历程序员的月工资平均为1.8万元，而中专学历就下降到8000元，而在潍坊、济宁这些城市，本科与中专学历程序员的月平均工资的差异仅为1000元。

再比如说，北京和杭州，5～7年工作经验的程序员与有1年工作经验的程序员相比，月平均工资差异最少1万元，而在绵阳、哈尔滨和海口这些城市，这个差距只有1000元。

再比如说，一个本科刚毕业的最普通的程序员，在人口规模1000万以上的大城市工作，跟在500万以下的小城市工作，起薪能差6000元；10年之后，在大城市工作的平均年薪能达到45万，而在小城市只有13万。而且大城市机会多，稍微冒尖点就能达到百万级。

流动性

市场大，工作机会多，自然意味着流动性大。而且，一个深圳或北京的程序员，要回长沙、成都，是很好找工作的，但反过来就没有那么容易了。更何况，大城市IT服务公司多，其中还有很多都是全球化的公司，跨国流动也多。像印度IT服务业的兴起就是因为美国大量IT从业者的回流。

当然，程序员并不是特例，还有一些行业（职业）适合待在大城市。

比如金融行业。

截至2019年底，我国一共有141家注册基金管理公司，管理了14.2万亿资金——上海、深圳、北京分别是64家、31家和22家，一共117家，管理着11.1万亿的资金。而且，从工作机会和市场流动性的角度来看，金融头部职业对北上深的依赖非常大，薪酬差距更大，这几个城市金融分析师的平均年收入是其他城市的3.53倍。

除了金融之外，我再举个例子。像集成电路研发工程师——全国34家知名的集成电路企业中，北上深19个，其中上海一个城市就占了11家。这意味着，一个毕业西安交大微电子系的学生，在西安找到对口工作的概率极低——集成电路上市企业西安为零，集成电路工程师在西安的招聘岗位只有上海的1/10，1-3年经验的硕士薪酬能差67%，而且随着年限差距继续扩大——上海是集成电路工程师的“特权城市”。

二、技术改变了这一切？

最后我要讲一个问题，可能很多人会问我：现在技术改变了生活，通讯、交通都这么发达，大家都可以线上工作了，这个格局会不会被打破？

我想先反问大家一个问题：上世纪到现在，你们觉得交通是越来越发达，还是越来越不发达？通讯技术是越来越发达，还是越来越不发达？那么飞机、公路、铁路、BP机、固话、手机、智能手机不断升级，人们见面一起工作的需求降低了吗？并没有。人类向大城市聚集的步伐停止或者放慢了吗？并没有。反而加快了。

下面是十大人力资本密集行业以及对应的职业方向，希望能对你有所帮助。

讲了这么多，有些同学可能会问，是不是所有的机会都被大城市攫取了？生活在中小城镇的我还有没有机会呢？下一讲我再给你讲。

今日得到:

1、假设某个城市能为某个职业（行业）提供这三个要素的溢价（更多工作机会、更高薪酬、更高流动性），我们就说这个职业（行业）拥有这个城市的“居住特权”——比如说，时尚行业在伦敦和纽约有更多工作机会、更高薪酬、更大流动性，这就是时尚行业的伦敦（纽约）特权。

2、程序员就是典型的有大城市特权的职业

工作机会：对于中国的程序员们来说，现在活跃在全球各大交易所的278家IT服务上市公司就是这个行业招聘最大的蓄水池。一线和次一线，有着程序员难以割舍的巨大的工作机会。中国仅仅有13个城市拥有3家以上的IT服务上市公司，一个北京就占据了行业的半壁江山。第二梯队是上海、深圳和杭州，这三个城市的IT服务上市公司的数目分别是37、26、20。第三梯队是成都、广州、南京等5个城市组成的第三梯队，每个城市有大约5～10家IT服务上市公司。

薪酬：程序员的招聘工资，绘制了2019年上半年程序员薪资的完整城市图谱——一个清晰的趋势就是，人口集聚程度越高的城市，程序员的学历和工作经验的溢价越高。

流动性：市场大，工作机会多，自然意味着流动性大。一个深圳或北京的程序员，要回长沙、成都，是很好找工作的，但反过来就没有那么容易了。更何况，大城市IT服务公司多，其中还有很多都是全球化的公司，跨国流动也多。像印度IT服务业的兴起就是因为美国大量IT从业者的回流。换句话说，像程序员这样的职业，以北京为代表的大城市就是“特权城市”。

3、 凡是我们所谓的中产职业——其实也就是人力资本高度密集型、高度智力型的职业，都会趋向于大城市、特大型城市。 这些人是天生的“大城市动物”。

4、这背后的经济学原理叫做“知识外溢（knowledge spillover）”。什么叫知识外溢呢？是指包括 信息 、技术、 管理 经验在内的各种知识通过交易或非交易的方式流出原先拥有知识的主体。知识外溢源于知识本身的 稀缺性 、流动性和扩散性。

5、技术不会改变人力资本累积的基本方式，越是智力型的、人力资本密集型的行业，就越需要朝着大城市胜利这条路去走。

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