程序员怎么转行做产品？

入门一个新的行业时，首先要系统了解该行业所需知识，该行业专家是什么样的。虽然程序员天天都和产品经理打交道，但也只是沟通产品文档时，所以还是需要系统学习一下的。

学习一款原型设计软件：Axure或者墨刀。程序员学习能力其实普遍都比较强，学习一个原型设计软件用一天时间基本就够了。很多公司产品文档和原型设计都做在一起，我么公司就是这样。好的原型设计，程序员看了就知道怎么写，会很详细，还会有逻辑。

最近有不少粉丝在后台私信我，不同的职业买保险需要注意些什么？今天我们就以【程序员】为例，看看究竟如何来买保险？买哪些保险产品？【程序员】在考虑买保险产品的时候，务必需要注意哪些问题？当大家看到该篇文章的具体内容后，大家就心里清楚了。

在开始测评之前，各位程序员朋友也可以先看看这份重疾险的投保指南！

《重疾险哪个好，怎么买划算，手把手教你避开保险的这些坑》

一、程序员买什么样的重疾险合适？

学姐建议各位程序员朋友考虑重疾险时，按照这几个原则做：

1、保障内容要全面

随着重疾险产品不断地更新，有的重疾险为了让自身的竞争力更强，不光包含了重/中/轻症保障，还会添加一些额外赔、二次赔的保障，就像“轻中症疾病额外赔”、“癌症二次赔保障”等等，为的就是给予被保人更充分的保障。

但是有些重疾险不但没有设置相关的额外赔或二次赔保障，只包含重/轻症保障，无中症保障，和重症相比，中症的理赔门槛更简单，因此如果有设置中症保障，能提高获赔概率。

关于中症的内容，各位程序员朋友也可以再看看这篇相关资料：

《中症是什么？有什么作用？要注意哪些？一文解析！》

2、提供实用的绿通服务

重疾险中的绿通服务是为被保人提供的一项增值服务，常见的绿通服务有住院手术安排、特药服务等。

比方说其中的住院手术安排，大家都知道，到好的医院做手术，部分甚至得排队好几个月甚至一年以上，或许有些病人还没接受手术，病情就恶化了。

而若提供绿通服务能提升患者的就医体验。

二、哪款重疾险适合程序员投保？

而今市场中有许许多多的重疾险产品，一不小心就有可能上当。经过分析发现，同方全球人寿旗下的凡尔赛PLUS很适合程序员配置，下面学姐就来仔细讲解一下这款产品吧。

先为大家呈上它的保障图：

通过上图可以发现，凡尔赛PLUS所提供的保障内容是非常丰富的，不仅包含重/中/轻症保障，还包含了癌症多次赔。

要清楚，如果是癌症这类疾病，即使治疗康复了，后续的3-5年内也会有90%的几率会出现新发、复发、转移或者是持续状态的情况，然而获得了这项保障，这种情况下可以很好地将这方面的问题解决掉了。

除此之外，当60周岁前，首次确诊了轻度疾病或中度疾病，则会获得额外赔付，确实非常贴心！

看到这里，各位程序员伙伴们是不是都已经被凡尔赛PLUS的保障内容震惊到了呢？除此之外，凡尔赛PLUS作为市场中重疾险产品的排头兵，还为被保人配备了多种实用的绿通服务：

可以知道，凡尔赛PLUS提供了不少绿通服务，其中的CAR-T、海外多学科会诊、海外就医安排及博鳌特药服务，可谓是最让人眼前一亮的地方了。

比如博鳌特药服务，若程序员买了凡尔赛PLUS，一些有特殊用药需求的患者在不出国的情况下，去海南博鳌超级医院等地方买到海外特效药，被保人能获得最佳治疗条件的同时，节省了很多中间环节。的确很贴心！

但凡尔赛PLUS可不止上面提到的这些亮点，由于篇幅的关系，学姐在这就不过多阐述了，各位程序员朋友如果还想了解更多的话，那么这篇相关的测评文章可不要错过了！

《凡尔赛plus重疾险重磅回归，深度测评买前必看！》

【写在最后】

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在某个职场论坛里，有网友发帖爆料，大方晒出自家公司 产品经理 和 程序员 相爱相杀的照片。画面中，两个大男人手牵着手，面朝墙壁背对众人，浓浓的基情感扑面而来，让人忍不住浮想联翩。

这可不是他们成功“出柜”了，而是公司对两个人动手打架的惩罚措施。因为在产品项目上沟通不顺，产品经理和程序员起了争执，两个认死理的人互不相让，一言不合就打了起来，拳脚相向好不激烈，费了老大劲才把他们各自拉开。

程序员和产品经理的矛盾，早已经不是什么秘密了，在 互联网公司 里， 要论程序员 最讨厌谁，产品经理绝对能排进前三。要求多还奇葩，反反复复变动，指手画脚叨叨个没完，让程序员们苦不堪言。只是虽然彼此间矛盾多多，但还算克制，真真动手的还是比较少的，像这种大庭广众之下互殴的，就更不多见了，也难怪公司要当众惩处了。

两人动手打架的影响非常恶劣，公司要求要么一起辞职滚蛋，要么牵手一下午。终究胳膊拧不过大腿，虽然这个要求很诡异，但为了不被辞退，也只能捏着鼻子认了。本来还剑拔弩张的两人，在众人的见证下，大手拉小手整整牵了一下午，画风都歪了！

其实无论是产品经理还是程序员，大家最终的目的都是为了整个项目能够完美交付，为公司完成这笔业务。只是两个人的侧重点不同， 产品经理 要考虑客户考虑市场， 程序员 则更关心产品本身的合理性。当关注的重点不一样，难免会产生分歧，引发彼此之间的冲突。

而且都是公司的同事，平日里抬头不见低头见，大打出手确实不应该。在有着共同目标的大前提之下，即使两人的立场不同，但也应该彼此互相体谅，只有精诚合作，才能事半功倍不是。

公司的处理决定也很机智，辞退可能只是玩笑话，要他们牵手和好才是真的。毕竟都是为了公司的产品项目才弄得这么大火气，把他们安抚好了，项目也能更顺利完成。而且这种方法虽然看起来尴尬，但也冲淡了矛盾的尖锐，尴尬总好过对立，诙谐才更容易让人接受。

这不，还有网友打算效仿呢！嗯，都是人才！

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