程序员的性格有下面两个主要缺点:
1、脾气大,急躁易怒。这主要原因中国的程序员成天都在和Bug打交道,个个改得急火攻心,烦躁不堪。
2、自负。大多数看不起周围的程序员,认为别的程序员程序写得稀烂,只有自己得代码写得好,“出的错也是些小错”;更看不起其他工作的人,觉得自己从事的是高科技、高智商的活动。如果觉得上级程序写得烂,就不服他管。
这样性格的人坐在一起共事,当然就有了很多发生冲突的机会。结果很多“交流”就是以吵架的形式进行的。大家闹得不愉快不要紧,最后还可以跳槽从来嘛。所以跳槽也很平常,一年换上3个工作也不稀罕。
职业要求
一般的程序员都有在专业领域的学习,还有很小一部分程序员是自学的,尽管一些专业性的学校或者综合大学可以提供,但是也需要一些别的途径来提供相关的人才。
尽管学历是比较重要的,但是公司经常把重点放在应聘者的工作经验上,很多刚从大学毕业的大学生虽然有引人注目的学位证书,但是他们找不到工作是因为他们缺乏经验。一个程序员虽然没有正规的学历,但是如果一个人拥有程序设计的深厚知识背景或者丰富的工作经验的话。
那么他的机会要比有学历的应届毕业生大得多。所以要尽量抓住有用的工作和实习机会,这样的话在毕业后你就会发现,多实习让你有更多的经验,在找工作的时候就有更多的机会。
对于职业程序员,另外一个重要的方面就是,程序员需要不断提升自己的业务技术,他的技术必须一直保持在一个较高的水平,并且要不断发展,程序员也要寻找贸易的机会,要参加研讨会,在周刊上发表文章和接受职业教育,这些使程序员在自己的领域中分级或者不断并排前进。
这是人生中的一种事业平稳期的状态,当你工作了一段时间,刚开始的新鲜感消失,没有什么挑战,工作一如既往,但这往往才是一个人的蓄势期的,在金钱方面和事业方面都将得益于这段时间的。这时候你需要的是学习和更上一级的人际交往。个人观点:
可能是因为你这个企业的氛围就是这样的,以往我待过的公司,程序员他们很热闹,会在一起讨论、聊天,而且关键是和别的部门是连在一起的,所以也会和别的部门同事一起交流。
程序员这个工作本身也是比较枯燥了,面对着都是代码,但在写这些代码的时候,也是需要非常的专心才能写进去吧,如果想菜市场一样吵闹的话也会烦躁的。
可以每天给自己定个时间,写一段时间的代码,然后留15分钟时间走动走动,约同事在某个角落里抽抽烟聊一聊也是种放松
转行:这要看你做这行做了多久,还有接合你的年龄啦,除了程序员你还能做些什么,是否能够转成功,职场上的困难有很多,不可能每一次遇到都用逃避的方式去面对,对吧?可能只是你这家公司氛围比较安静,你可以看看别的企业,总归会有你满意的。
以上就是我的一点个人小看法哦,希望能够帮到你,谢谢!
欢迎分享,转载请注明来源:内存溢出
评论列表(0条)