腾讯投过简历之后怎么内推

内部员工推荐

一般流程是：

1、内部员工推荐，会在内部系统推荐简历给业务招聘方

2、一般情况下，hr拿到简历后，会简单看下是否符合

3、如果符合，会把简历转给业务团队，比如组长或者组内面试同事

4、如果符合，组内同事或者hr会联系候选人的进行面试的

内推需要去到HR部门的，但如果已经去到项目组长的话，合适就很快会约面试，基本上都是一次过面试。

腾讯学生招聘内部推荐指的是腾讯公司从其他学校招聘学生时，从其自身的学生资源中挑选出优秀的学生来招聘。这种招聘方式的优势在于，它可以更加精准的找到符合腾讯公司特定要求的人才。一方面，腾讯公司可以更好的了解学生的学业成绩、兴趣爱好、实习经历等信息，另一方面，由于腾讯公司具有较强的企业文化，招聘的学生也可以更加了解公司的企业文化，更有利于公司的发展。此外，腾讯公司还可以通过内部推荐的方式更好的发掘和培养优秀的学生，帮助他们把握未来的职业发展方向，实现自身的职业发展。

不是。内推码有直接内推到公司的，也有细化到bg下的具体部门的内推码。腾讯的内推码不是只能投递同部门。深圳市腾讯计算机系统有限公司成立于1998年11月，由马化腾、张志东、许晨晔、陈一丹、曾李青五位创始人共同创立。

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