只要个人专业能力强即使过了35岁也非常有价值。程序员和其它工作并没有什么不同，随着年龄的增长经验越来越丰富，也会越来越有价值。然而，因为名企的一线程序员几乎都要加班，这就要求他们有能够坚持长时间工作的身体。一些企业默认为35岁以后的人体力越来越差，精力也越来越有限，他们倾向于选择刚刚毕业的程序员，所以很多人过了35岁如果还没有不可取代的技能都会有危机感。不仅程序员，所有职业都是如此。如果企业的工作强度很大，他们对员工的年龄可能有要求。如果个人专业能力过强，在35岁离职之后完全可以去节奏慢一些的企业就职。
工作能力强的程序员过了35岁会更有价值
一些企业之所以能够进入500强，正是因为每个员工的全身心付出，这些公司的工作强度也很高，而团队的更新换代也从来没有停止，过了35岁也没升入管理层更没有过硬技能的人渐渐被淘汰。然而，在程序员以及其它很多职业中，岗位的可替代性太强了。也许一些人被更年轻的新人替换了，但是如果自己有能力完全可以选择更适合的公司。
有能力并且愿意不断学习的人会越来越有价值
有些程序员可能真的非常有能力，但是随着年龄的增长他越来越不愿意学习新事物，而这个职业却对他们有这样要求，这可能导致他渐渐在行业成为一个没有价值并且被淘汰的人。没有一成不变的事物，不仅程序员，每个岗位随着时间的增长都需要学习新东西，原地踏步走只会让自己被企业和时代淘汰。
可能有人认为年长代表衰老，但它也意味着新生和成长，不断努力和学习的35岁只会越来越有价值。
其实不得不说是程序员的职业相对较为特殊，也正因为如此被网友们认为吃青春饭的行业也是很有道理的，从某些意义上来讲，年长的程序员并不会取得老板的重视，尤其是到了中年很容易被公司所辞退，所以也正是因为如此程序员的晚年，存在很多不确定性因素，总的来说，也要从以下几个方面出发思考问题。
1，程序员的职业相对较为特殊，大多数程序员都是以年轻富有活力的青年人为主。其实不得不说的是，我们会发现程序员的职业确实相对较为特殊，也正因为如此，大多数公司更倾向于选择那些青春富有活力的年轻人，而相对于中年人的程序员来说，很难获得老板的信赖，所以正是因为如此大多数人认为程序员确实是吃青春饭的职业。
2，程序员由于职业的特殊性，导致大多数中年程序员很难获得体面的工作，很容易被辞退。其实不得不说的是，程序员确实是吃青春饭的职业，也正因为如此，大多数公司更倾向于选择那些年轻富有活力的年轻人，而相对于中年的程序员，则过得很不体面，很容易被公司辞退，而且没有生活的保障。
3，由于行业本身的特殊性，导致大多数程序员在中年都会改行从事其他产业。其实不得不说，是程序员本身就属于 it产业，也正是因为技术相对更新周期较短，所以导致大多数程序员也是吃青春饭的，所以很容易在中年之后被公司所淘汰，为了生存大多数中年程序员都会改行从事其他产业。
其实不得不说的是程序员的日常确实相对较为辛苦，而且不停在输代码和代码打交道，而大多数程序员由于行业本身特殊，所以一到了中年很容易被公司所淘汰，只能被动的转行其他产业。
一般情况下来说，程序员确实是一个高薪的职业，但大多数人认为程序员又是一个吃早饭的职业，所以真的因为如此意味着老程序员确实很难再发挥余热，所以对我们来说并不是程序员本身没有价值，而是因为行业属于一个新兴行业，对于中年人并不是很友好，所以程序员大多数在35岁之后都会改行从事其他产业，也要从以下几个方面出来思考问题。
1，程序员本身相对较为特殊，也正是因为如此大多数人认为程序员是拿高薪的短命职业。其实不得不说是很多人都认为程序员确实在各个行业中工薪待遇相对较好，而且整个IT行业相对更加年轻富有活力，也正是因为行业特殊性导致这个行业对中年人并不是很友好，所以导致大多数35岁的程序员很难受其他公司的青睐。
2，程序员本身是有价值的，但是因为行业特殊性，导致大多数老板不愿意花钱雇佣中年程序员。其实不得不说是这个社会的现实就是利益至上，也正因为如此大，多数老板都不会轻易雇佣中年的程序员，他们认为程序员行业要更倾向于富有活力年轻的青年人，而认为中年人丧失活力，所以要被行业所淘汰，因此程序员，确实过了35岁很难找到满意的工作。
3，程序员过了35岁之后，更应该学会转换职业，扩宽自己的经济收入，从事其他产业。其实不得不说的是，这个时代都是在不断的学习和成长的也正因为如此，必须增强自身的学习能力，培养新的技能，在35岁之后更应该注重自己技能的培养和整体价值的呈现，不单单在聚集于新兴it行业，更应该把目光注重其他产业，培养自己的技能，全面发展，这样的话才能够在时代发展中找到自己的价值点。
其实对我们来说，过了35岁的程序员本身是有价值，但是对于it行业来说，更崇尚青年活力的年轻人，35岁的程序员很难获得老板的信赖，导致大多数35岁的程序员都会选择改行其他的产业。
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