程序员未来前景如何？大龄程序员出路在哪里？

其实程序员什么35岁就不行了的说法是个伪命题，是人为的强加的致幻剂。虽然软件行业有其特殊性，但是也有其普遍性。其他行业35岁那才真正进入事业快车道，软件行业我认为也差不多。

软件行业不光是写代码，积累到35岁，如果还能写代码那一定是经验丰富，代码水平高，即便继续写代码那也比一般的人好，当然排除那些不思进取不学习的人。

最差带几个人做个项目经理做项目就比年轻仔强很多。不但可以利用自己的经验还可以写关键代码。年龄其实不是问题。

那问题是什么给大家的印象是35岁程序员就没得混了?其实现在很多程序员其实是码农，大家说IT行业是一个知识更新非常快的行业，其实也不尽然 ，更新的是表面，其本质一直没变，一个码农一般都学的是皮毛，就懂一点什么框架 的编程，缺乏学习能力，不懂软件最基本的原理，学校学的那点一旦过时就什么也不剩了，那面临的就是淘汰。

如果是一个了解软件本质，学习能力强的人，语言只是形式，对于一个项目，觉得什么语言合适就用什么语言，你懂一门语言，另外一门语言要不了一个星期就可以编程了，关键还是基础，是原理，是思想和经验。

所以程序员们，不要被别人的致幻剂迷糊了，只要你肯学能进步，喜欢软件开发，年龄一定不是问题，只能越来越吃香。

本人作为程序员，曾经也为这个问题困扰着。程序员在35岁就会面临各种问题，身边也有这样的例子，上一家公司有一个同事，40岁了还在写代码，他的工资不高。后来项目预算超标了，他也就成为了被裁员的对象。那是我第一次感觉到了年龄越大而带来的危机。

但是话有说回来了，40岁了还在写代码。只能说明了他对自己没有明确的职业规划或者个人的不思进取造成的。IT行业有他的特殊性，第一个特殊性就是知识更新很快，第二个就是很注重职业规划。

所以要想不被淘汰，要么积极学习没拥有很厉害的技术，成为一个领域的技术专家。要么走管理路线，在平时上班的时候就要注重这方面的培养，首先要在工作中锻炼，还有考取一些专业的证书来给自己增加竞争力。

当然也有的选择自己创业，这是最好的结果。所以，在当下最重要的是怎么给自己规划。多考虑这方面的问题，要是想通了也就没有那么的纠结了。

个人观点，不喜勿喷！也希望大家能够说明自己的观点，大家一起学习，一起进步，营造良好的学习气氛！

大家都知道程序员也分为做什么开发的程序员，比如市面上最流行的Java、C语言、C++、python、PHP等等开发程序员，未来的发展是不一样的。

其实，我觉得未来发展前景的话，要找天花板较高的语言来作为基础学习，慢慢的把自己的架构思维给建立起来。

等你拥有自己的架构思维之后，其实语言就是一种工具而已，所以一定要清晰规划自己该学习什么语言，该怎么样来学，我在这里推荐Java语言，因为Java语言的学习就能够帮你初期建立这种思维方式，还有Java语言的独特性，证明了它的优越性！也证明了它的天花板比其它语言要高，当然上手难度也比较高，自己要有一个清晰的认识，

关于大龄程序员出路，我这里得多说一嘴！

一提到大龄程序员，大家第一时间就会想到，35岁中年危机。

不可否定，35岁这个词确实很扎心，也是许多程序员的恐惧所在，但是，请大家不要惊慌，要给自己打一针强心剂。

30而立相信大家都听说过吧？但是也不然，也看个人的机遇和努力！程序员也是一样！

这里就说到了职业规划的重要性，从22岁毕业实习再到30岁这八年时间，处于一段技术磨合和提升期，也就是技术的沉淀，沉淀到了一定的时间之后，就要考虑管理经验的提升，随着年龄的增长，身体上、思想上、精神上都会出现惰性，当然也跟自己的运动有关系，要加强自己对身体的锻炼，每年做体检！

30岁之后，有的人考虑单飞，自己找合伙人创业，自己开公司求发展；有的人继续按部就班，沉浸在996的世界之中；有的人不断地提升自己的技术能力和架构思维，在大厂中继续深造，让自己变得更有价值！

不知道你们是属于哪种，但是，最重要的还是个人的思维！希望自己能够好好考虑一下，从自己下手，彻底的改变自己，不然淘汰是迟早的事儿。

三点：改变自己的思维；加强自己锻炼；做好职业规划！

以上个人观点，不喜勿喷！欢迎大家一起讨论。

我是个IT新人，程序员的未来前景毫无疑问是不可小看的。世界逐步进入5G时代，对于程序员来说即是挑战也是机遇，5G时代到来必将会带了新的技术升级，也必将淘汰旧的技术，所以说对于程序员即是挑战也是机遇，只有不断地学习你才能把我好这一机遇，雷军说：“站在风口上，猪都能飞”。但首先你得是有准备的猪 。

对于大龄程序员，我是这样子想的，等我年龄大了，不可能一直处在代码一线，要么转管理岗位，如：技术主管，产品经理，项目经理，有能力的做个技术总监。

要么转行，我朋友常常给我开玩笑说，等年龄大了，我们去送外卖吧！自由自在，月入过万

要么拿出积累多年资金、人脉开始创业

在民企，大龄程序员确实不好混了。华为裁掉35岁以上的普通员工，就说明这些大公司只需要年轻人，加班苦干。年纪大了，拖家带口的，加不动班了，就劝退。这种情况说明这种工作都是些按部就班的，没什么创造性的工作，不需要很多经验。

外企的情况会好一些，50多岁的头发花白的程序员依然在工作，他们看重的是工作的积累，经验。公司也把这些人当做公司的财富。国内因为抄袭太严重，不太注重知识产权，导致程序员的地位并不高。

大龄程序员要在工作之余，发展一些副业，多学些技能，考一些证书，做一些理财投资等等。保证自己万一被裁员，不至于没有收入陷入焦虑。

这问题问的，大龄农民工出路在哪儿？

所以了，人口总量下滑，人力资源不足，大龄程序员总是有人要的，只不过不同水平的去向、待遇不同罢了，这跟年龄、行业没关系，哪个年龄哪个行业都一样有分化。

首先，程序员这个职业不再是个香饽饽，这一点各位程序员必须要摆正心态！随着人工智能在编程方面的运用以及程序员数量的大规模上涨，未来大多数程序员的待遇会跟 社会 平均工资看齐，短时间依然会有优势，但随着时间推移，这种优势必然转为劣势。为何？供需决定价格，以前供不应求当然价格高，未来供大于求甚至每个人都会编程，自然没啥议价空间。而那些没人愿意干的脏活累活自然成为高收入岗位。

其次，许多程序员会成为领导或者老板，毕竟 社会 需求在，有大需求也有小需求，对用户需求敏感的人自然能够抓住机会自己创业。

再有，某些高收入程序员会跨界进入别的行业，毕竟有了资本有了 社会 经验，很多事情都是相通的。

最后，大多数冲不上去也没钱或没想跨界的，继续待在公司里搬砖，虽然加班比不上年轻人，但毕竟经验丰富，码代码的速度和质量是有的，只不过工资持平奖金下降不忍也得忍啊，毕竟为了生活，别的很多职业人家的工资本就是好多年没变化，程序员也不会例外，之前例外是因为供不应求。

有人说程序员是脑力活，跟农民工不能比，六十岁农民工还能干活，六十岁程序员脑子怎么跟得上？作为过来人，笔者可以向各位保证：越大的团队，里边需要动脑子的人越少，大多数大厂的程序员混到最后都是干的力气活，根本不需要脑子，这就是熟练度。至于这是好是坏，仁者见仁智者见智。

优秀的程序员不论年龄大小，前景都非常好！巨大的市场需求决定了优秀程序员的紧缺性，在数字化时代，已经没有哪个行业会离开软件的支撑，这个趋势在可预见的未来不会改变。

一般来说，人会随着年龄的增长，工作的时候精力会跟不上，但从另一个角度讲，年龄大了，经验就会更丰富，尤其对于像程序员这种知识型工种，只要他肯学习，跟上技术的进步和变化，他就不会落后，就会继续有用武之地。

软件技术的变化也是非常大的，新的框架、新的开发环境、新的编程语言不断出现，程序员也要注重自身的学习和修养，为断适应互联网+时代的技术发展，只有这样，程序员才会永葆青春。

当然如果已经功成名就，账务自由，选择别的职业也挺好，人各有志，看个人发展和兴趣爱好！

30+程序员一枚，刚好可以回答这个问题。

先简要说下我对这两个问题的答案：

下面，我们就来一一解释。

程序员是有前（钱）途的职业

首先是 金钱 方面。在所有行业里面，it行业是比较有前（钱）途的职业，我想这句话可能极少有人反驳。当程序员相对来说能挣钱，即使这些钱是需要加班加点挣来的，但是总归来说提供了普通人一个挣相对高薪的途径。即使在北上广深，当程序员也相对其它行业更容易买车买房，站稳脚跟。另外，每年无数的大专本科生上培训班，当程序员也很能说明情况。

其次是 行业发展 方面。程序员从事的是it行业的工作，是一门用技术改变生活的行业，it技术已经应用于方方面面，这也无形中给程序员提供了更广阔的用武之地。

大龄程序员的出路

关于大龄程序员的问题，其实我觉得更应该说是 一个普通人中年危机的问题 。因为年龄大了，薪资相对新人更高，加班能力更差是大部分行业都会遇到的问题，只是这个问题在it行业放的更大了。网络当中很多所谓的35岁问题，一部分是来自于程序员的自嘲，一部分情况其实是因为部分大龄程序员拿惯了高工资，没有做人生规划，技术没有提升，然后又遇到了中年危机后无所适从罢了。可能有人会说老师，医生等行业会随着年龄增加而成长什么的，这个确实有其相关性。但是程序员毕业就拿高薪，其它行业可能要积累很多年（这里说的是平均，个例不探讨）。

至于出路，我认为出路有很多：

当然，我这里说的大龄程序员指的是正常的程序员，不是那种天天混混日子，突然一裁员发现自己啥也不会的人，我觉得这种人基本上是很难有出路的。

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计算机是未来人类的一个发展方向，是生产力提高的方向，而且是长期发展的，所以程序员不会过剩，也不会淘汰。至少在50年内，还看不到能够代替计算机发展的新工具，可以看到的是，计算机本身的发展。而程序员在出路方向上有很多选择：

1，软件方向：软件是计算机与人类交换的媒介，很多大型软件公司已经存在几十年了，还将继续发展下去。

2，硬件方向：计算机本身的发展，需要 科技 进步，在新材料研究，制造工艺提升，架构设计运用方面，都需要不断提升。

3，物联网方向：这个不用多说，物联网是在在互联网基础上,通过射频识别(RFID)、 红外感应器、全球定位系统、激光扫描器等信息传感设备等方面，给我们带来便利，在我们生活的方方面面已经离不开了。

4，人工智能：简单举个例子，小爱同学能和你进行简单交流，阿尔法狗，打败了全世界所有顶尖围棋高手。

5，数字媒体技术：数字媒体技术是一个结合了数字技术、媒体与艺术设计的多学科交叉专业。它注重创意，利用媒体技术，在 游戏 、移动互联网、互动 娱乐 、影视动画等领域展开研究和创作，重在培养能够熟练地应用现代计算机技术，从事数字媒体制作、图形图像处理、动画设计等。

6，以上是主要方向，还有很多，这里用四

个字概括：等等，等等。

35岁程序员都去了转行、跳槽和升职了，大龄程序员想要让公司“离不开你”，就需要提升技能、扩展知识面。

一、35岁以上程序员都哪去了

35岁对于程序员就是一道坎，程序员是吃青春饭的工作，年龄大的程序员很可能会被公司淘汰。一般公司比较喜欢经验丰富的老员工，可这点对于程序员来说并不顶用。

公司更喜欢找年轻员工，经验不足可以后天弥补，年轻人能给公司带来“新鲜血液”，还能降低成本。一般35岁的程序员就会感到中年危机，为了今后打算一般有三个去向选择，分别是转行、跳槽和升职。

程序员还是比较稀缺的职业，一般大公司可能会“内卷”，实行内部优化制度，但对于求贤若渴的小公司，更想聘用有经验的员工。小公司的工资和待遇赶不上大公司好，但对于失业的程序员来说却是一个很好的选择。

很多大龄程序员因为身体不允许，会选择转行，比如线上培训员、儿童程序员教师等。程序员的工资是很高，可加班、“996”都是家常便饭，年纪大了身体自然承受不住，转行是个不错的选择。

有些程序员未雨绸缪，他们不仅工作出色，还能跟上级搞好关系，这样的人未来职场就是不断地往上攀爬，哪怕他的年龄超过了35岁，等待他的依然是升职加薪。

二、大龄程序员该如何让公司“离不开你”

大龄程序员想要留在大公司，除了要创下业绩，还要懂人情世故。创下业绩就需要程序员提升自己的技能，就往一个方向钻研，成为IT界不可多得精英，公司自然舍不得你离开。

一个员工的尽头有两次转折，一个是转向技术型，另一个是转向管理型。大龄程序员还要多多拓展知识面，给自己镀镀金，增加管理能力，将来对升职加薪有好处。

三、综上所述

35岁程序员都去了转行、跳槽和升职了，大龄程序员想让公司“离不开你”就需要提升技能，拓展知识面，成为精英中的精英。

2015年总理在政府工作报告中提出了“互联网+”的概念，并强调“互联网+”是中国经济转型的重大契机，势必将深刻影响和重塑传统产业格局。“互联网+”的概念也就此打开。

如今7年过去了，互联网与各行业深度融合。 互联网+传统制造业诞生了智能制造，工业大数据和工业互联网的融合让柔性生产和良品率提升成为可能；互联网+农业诞生了智能农业，让最为传统的行业不再靠天吃饭等等……

行业、企业与互联网的深度融合创造了新的模式，使传统行业进行了升级，也给IT行业的从业者们带来了无限机遇！

比如，数字化转型对企业核心业务进行了重新定义，首先是理念的转变和体系的变革，其次新的产业生态、新的生产模式等。

这意味着产生了新的变革领导力、新的组织形态与管理、新的复合型人才模型等。

这使得IT人才不再局限于一个行业，一些非互联网行业的企业招聘需求也日益增多。

那么，除了工厂还有哪些行业同样对IT从业者有着广泛的需求呢？与互联网大厂相比这些行业待遇情况如何呢？

网络上有人对2022年1月至4月的程序员投递情况进行了统计，结果显示：互联网行业以51.22%的比例排在了第一位。

非互联网行业数据中，位居前三的是电子通信、机械制造、金融，占比为17.43%、15.04%、10.93%；服务外包、制药医疗、消费品以9.29%、9.28%、8.65%的占比位居第四至第六。

随着5G时代的到来，电子通信需要进行更大的技术创新才能保证更多的5G落地应用，而这些技术要点，都需要在网络的环境中得以正常运行，因此这也是其对于程序员需求量较大的关键原因之一。

其次是机械制造行业，占比为21.75%；服务外包、制药医疗、消费品行业程序员新发职位占比为9.59%、7.27%、7.09%。

机械制造业以及服务外包等，都是近两年来向移动化与数字化转型较为迅速的行业之一，对程序员也存在较大的需求。

根据国家统计局发布了2021年平均工资数据显示： IT行业从业者年薪平均超20万！从数据来看，IT从业人员的薪资要高于大部分行业。

非互联网行业的程序员薪资也有着很好的成绩，根据数据统计：电子通信、金融、互联网、服务外包行业的程序员薪资排在前四名，平均年薪均超过三十万，分别为32.61万、32.08万、31.84万、31.60万元。

即使排名靠后的房地产及文教传媒行业，程序员的平均年薪也超过了24万。相较于互联网行业而言，这份薪资也不逊色了。

从2022年1-4月程序员投递人数最多的前30家公司来看，不管是互联网公司还是非互联网公司，大厂仍然更受到程序员群体的偏爱。

除此之外，还有一点需要我们注意，根据总体的数据来看，程序员投递的前30家公司中，互联网类的公司占到17家，非互联网公司12家，投递的互联网公司和非互联网公司数量几乎平分秋色。

这表明，大部分的程序员已经注意到非互联网行业的快速发展。

在年轻程序员选择跳槽，选择行业时，不一定要局限于互联网大厂，其实还存在很多可发展的机会和行业，我们应该适当的拓宽自己的选择面，这样才能拥有更多的发展可能性。

随着“互联网+”概念的普及，未来也将有越来越多的传统行业被互联网改变，拥有人工智能、云计算、大数据、物联网等新技术的IT人才将成为“互联网+”模式下的主要需求对象。

从2022年高校毕业生23.6%的去向落实率就可以看出，拥有单一技能的人才在就业上越来越难，新的“互联网+”模式对人才的维度提出了要求，拥有更多技能的复合型人才更能在就业中获得优势。

八维的“三型人才培养方案”，从多维度为学生设计教学方案，结合八维15大前沿专业让学生成为一专多能的复合型人才，在“互联网+”模式下绽放光芒！

在各行各业与互联网的融合下，传统行业被赋予了新的定义。这给IT从业者带来了更多选择机会，怀揣新技术加入传统行业也不失为一个新的选择！

在国家 科技 不断发展的背景下，在新技术的不断赋能下，传统行业与IT技术将擦出更多火花！作为IT从业者或准从业者的你会选择与互联网深度结合的传统行业吗？

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