955是什么工作制

朝九晚五周末双休。

所谓955，是指早上9点上班，下午5点下班，就是我们经常所说朝九晚五(中午还有休息半个小时或者一个小时吃饭)。然后一周工作5天的工作制度。

955是相对于996工作制而言，2019年4月，在某知名卖磨纯代码托管平台上，有人发起名为“996.ICU”的项目，以抵制某些公司实行的996工作制(主要人群是互联网公司的程序游侍员)，此举立即中咐得到很多人的响应。

这是定价机制上的问题。

如果严格按照劳动法“加班最低拿150%工资，双休日拿200%”的规定，“996制”的薪水应该是955薪水（朝九晚五工作五天）的2倍，扣除年终奖、奖金一类非计时薪酬，也应该有绝搜锋1.5倍。

那么，一个程序员的市场平均工资就至少分两种，比如按“955制”算2万月薪，按“996”算就是3万。

但实际上，这个定价机制在招聘中是无法实现的。

第一、工资可以先谈判的，但加班时间无法预先商定。

即使是不希望员工加班的公司，都会出现“无法避免”的加班，有两种原因，一是由于员工的能力差异，二是项目安排的冲突。但这两种原因在程序员这种职业中是无法区分的。

同一件工作，能力强的员工在班内解决，能力弱的员工要加班解决，后者的收入反而更高，这就是典型的“负向激励”。

那有人说，可以在招聘时并晌，双方就明确大致的加班量和根据这个加班量定下的薪资。

正是出于这个原因，有些公司会明确提出“我们是996”，还有一些外企大家都知道基本不加班。

信息不对称导致的逆向淘汰：

如果一家公司业务发展速度过快，为了招到足够的漏伍人，用人单位就必须按“996”开薪，既然都开了“996”了，自然不能让员工闲着；相反。如果一家公司业务发展平稳，为了控制成本，就倾向于按“955”开薪。

JAVA工程师月薪在3000-4500

JAVA中级工胡昌袭程师月薪在4500-6000

JAVA高级工程师月薪在6000以上

一般的企业网裤兄管拿不了多少工资，但是可以拿设备回扣，当然你要运做得好，有一定得权利才行．外企比国企薪水福利方面要好一些．网络公司也分等级，如果你是做开发迅烂拿的就多一些，但是要是做美工就比较廉价了．你学什么的，专业强不强啊～？

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