深圳java程序员工资

1)资水方面你是降了,深首携悔圳物价高.

2)深圳机会比较多,一般两三年的,4000-6000是没问题的除掉吃住约3000-4000吧.你很强的话,超过6000也很可能.

3)深圳压力大、有时只有工作了，如果你要是很喜欢郑州的生活还有一定隐数的发展，建议不来了。

希望对你者正能有所帮助。

没有经验，按照学历定工让迟资专科1000 本坦液李科2000 研究生（双证）3000，交三险一金，扣掉工资的19%有经验的在这基础上能加点，但也不多以前合同签5年，埋返现在有签1年的，不知道啥原因

不多。关键还是要看你们单位报销和补助的具体标准。

根据劳动法，各单位都制定了相应的出差报销和补助标准，而这个标准一般都是比较合理的，因为过度地付出必然导致单位的损失，而未能给予出差员工足够的外地补偿（我在家过得好好的，凭什么要去外地折腾？）必然会损害员工今后出差以完成工作任务的积极性。

为了说得更明白，还是打个具体比方吧。

某软件企业，程序员出差外地，每天在一线城市（首都、直辖市、其他发达的副省级城市等）在饮食不超姿段过150元/天、住宿不超过400元/迹笑誉天的前提下实报实销，并且每天（含路途）给予出差补贴150元；每天在二线城市（省会城市、发达地区的地级市等）在饮食不超过120元/天、住宿不超过300元/天的前提下实报实销，并且每天（含路途）给予出差补贴100元；每天在三线城市（一般的县级城市升伏等）在饮食不超过100元/天、住宿不超过200元/天的前提下实报实销，并且每天（含路途）给予出差补贴50元。

这是针对一个级别的员工的标准，如果是高级程序员、部门经理、系统分析员、总监、副总等等各个级别的都有不同的标准，并且技术开发类的、技术支持类的、销售类的和后勤服务类的又各有侧重点，因为技术支持的一般都有客户单位招待，而销售类的则要摆出排场，所以都是各个单子由老 总提议住多高级的酒店以显示身份和企业形象等等。

所以说，每个单位有每个单位的具体情况，要综合分析和衡量。

希望我的回答能够帮助到你。敬请采纳。

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