一名程序员因为与开发组长发生冲突，一怒之下将自己花费八个月时间编写出来代码全部删除然后离职，随后被用人源毕公司告上法庭要求赔偿损失。法院审理后首先认定这种行为确实有过错，间接与直接影响了公司正常经营秩序。虽然这名程序员所编写代码不一定有用，但在离职前这些东西就是属于公司所有，因此判定他向公司赔偿6万元。其次对于一家程序开发公司来讲，对这种行为一定不能允许，试想一下如果每一个程序员都拿这种事情威胁公司，那开发公司也就没办法正常经常下去。另外这件事也向大众表明了一个道理，在任何一家公司离职前，一定要将各方面工作内容交接清楚，防止给自己留下麻烦。
1、法院认为离职程序员有过错要向公司赔偿损失
法院方面审理认为，虽然这名程序所编写代码没有受到开发组长认可，但也并没有要求其删除，如果他能进行相应改变那么公司还能继续使用。而擅自将程序代码删除，这等于是间接直接侵犯公司权益，甚至会让公司原有开发进度受影响，因此要求其向侍拍公司赔偿老裂羡六万元。
2、对于程序开发公司来讲不能允许这种事情发生
这件事情换做任何一家程序开发公司来讲，应该都是无法允许发生。程序员离职前所以工作成果都属于是公司所有，个人不能随意删除或进行其它方面 *** 作。如果每个程序员都以此来威胁开发公司，那估计没几家开发公司能正常经营。
3、员工离职必须要把各方面内容交接清楚
无论是程序开发公司员工，还是其它行业当中公司员工。通过这件事情也让我们明白一个道理，如果你要从这里离开，那么一定要将各方面工作内容都交接清楚，该留下的就必须留下，该带走就及时带走，不要给自己留下麻烦。
一程序员因与同事起冲突擅自删代码并离做乱则职，被法院判决赔偿公司6万元。当我们在职场遇到纠纷时，一定要保持冷静，学会宽容忍让，同事之间出现矛盾是正常的，我们要学会换位思考，用自己的真诚去化解矛盾。 如果遇到情绪非常激动的同事，我们不要与其发生语言冲突，这样只会让事态恶化，甚至演变成为肢体冲突，我们最好当时保持沉默，然后等到同事冷静下来后，再主动和对方进行沟通化解矛盾或者求助上级领导帮助解决问题。
李某陪陵是北京某科技公司的员工，在公司担任数字建模工程师一职，在一个项目开发中与公司另一名程序员发生冲突，李某气愤不已，竟然将自己所编程序的源代码删除，并且随后主动辞职离开了公司。公司得知此事后将李某告上法院，要求李某赔偿50多万元。李某认为公司的赔偿数额太高，双方协商不成上了法院，最终法院判决李某赔偿公司6万元。
在工作中我们与同事之间由于经历、立场等方面的差异，对同一个问题，往往会产生不同的看法，引起一些争论，一不小心就容易伤和气，所以我们要学会正确处理纠纷。我们在处理意见冲突时候，要学会站在对方角度去看问题，这样才能有效地发现问题并且解决矛盾。自己在气头上时，千万不要做出冲动的事情，可以听听音乐，或者和其他同事聊聊天，不要擅自破坏公司的财物。另外，在于同事发生冲突后，不要孤立或者不理同事，这样只会让双方之间矛纯棚盾更深，工作也不顺心。
当我们进入社会后，我们会发现在职场中学会处理人际关系非常重要。职场遇到纠纷很正常，我们不要将矛盾加深，这样对于我们工作是不利的，也让我们的生活受到影响，最好的方法就是通过沟通解决矛盾。
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