毕业生求职就业需要经过哪些步骤

毕业生求职就业需要经过哪些步骤

毕业生求职就业需要经过哪些步骤，找工作是每位大学毕业生都要经历的阶段，这个阶段对于那些伏蠢有目标的人来说并不是问题，但是对于那些没有目标的人来说问题可就大了。以下分享毕业生求职就业需要经过哪些步骤？

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开始准备就业的时间，越早越好，这样不论是对自己还是职业都会有一个比较明晰的认识。

个人简历要精心准备，尤其是关注求职意向和相关经历方面，一定要做到匹配。

拓宽求职信息的途径，不论是学校就业办的消息，还是网络上招聘网站的信息，都可以成为求职信息的来源。

重视实习的过程，这个是真实了解工作环境和内容的宝贵机会，可以为最终的职业选择提供重要参考。

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大学生择业必须经过的几个程序

一、了解就业政策

大学毕业生就业是一项政策性很强的工作。了解国家有关就业政策是大学生求职择业的第一步。

大学毕业生的就业政策有国家政策、地方政策、部门政策（行业政策）以及相关的程序等，了解这些内容，可以减少盲目性，做到有的放矢。

二、收集处理就业信息

1、收集就业信息。收集就业信息是求职择业前的一项重要任务，必须充分利用各种渠道、运用各种手段准确地收集与择业有关的各种信息，为择业决策作好充分准备。

2、就业信息的分析处理。在已经收集到的大量的就业信息中，由于信息的来源和获取的.方式不尽相同，内容必然是杂乱的，特别是有虚假不实的。求职者必须进行分析、筛选、整理、鉴别，取其精华，使信息更有准确性、全面性和有效性，更好地为自己择业服务。

三、资料准备及心理准备

大学毕业生在选择求职信息、决定应聘之前，一定要做好必要的资料准备和心理准备。这是确保求职成功的一项基础工作。

四、应聘和签约

1、应聘。应聘一般有两种形式：

（1）毕业生本人去用人单位面谈，即应试；

（2）毕业生在各级就业指导管理部门举办的就业市场应聘。无论哪种方式，均要以录取为最终目的。

2、签约。通过双向选择成功后，毕业生就可以和用人单位及学校签定由教育部统一制订的协议书。该协议书明确规定了学校、毁敏用人单位及毕业生本人三方面的责任、权利与义务。协议书一经签订，便视为生效合同，不能随意更改。

3、派遣与报到。由用人单位、学校和毕业生本人签订的协议书，要统一汇总纳入学校的毕业生就业建议计划，报上级就业主管部门调整平衡，形成正式计划下达执行。学校按计划派遣毕业生，待办完离校手续后，便按照报到证规定的期限和指定的地点去单位报到。

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求职就业程序

1、准备简历、推荐表、成绩单、获奖证书等个人资料

2、与用人单位供需见面、双向选择

3、落实就业单位后，签订就业协议书并开具接收公函

4、到学校办理就业协议书签证手续

5、学校统一办理就业报到证

6、领取就业报到证和户口迁移证，档案由学校统一发送

7、报到上班。

毕业生就业推荐表、就业协议书使用方法

每位毕业生只能持有一份就业推荐表、就业协议书原件，要填写清晰、字迹工整，内容详实。

就业推荐表使用方法

1、毕业生本人填写表中内容

2、送学院签署“学院推荐意见”，加盖公章

3、送学生就业指导处签署“学生就业指导处意见”，加盖公章

4、根据需要复印已填写好的推荐表缺余陪，空白推荐表复印无效

5、求职时同时携带推荐表原件和复印件，给用人单位留复印件

6、确定用人单位时再将原件交给该单位的人事部门。

就业协议书使用方法

1、确定所去用人单位后，毕业生须与用人单位签订就业协议书

2、甲、乙双方填写表中内容，一经用人单位盖章，毕业生签名，就业协议书即生效

3、到学院办理鉴证登记，协议书上加盖学院公章

4、到学校就业指导处加盖公章，办理鉴证登记。用人单位、毕业生、学生就业指导处各持一份

金融数学就业前景就业方向

金融数学专业是一门新兴学科，是“金融高技术”的重要组成部分。金融数学专业总的研究目标是利用我国数学界某些方面的优势，围绕金融市场的均衡与有价证券定价的数学理论进行深入剖析，建立适合我国国情的数学模型，编写一定的计算机软件，对理论研究结果进行仿真计算，对实际数据进行计量经济分析研究，为实际金融部门提供较深入的技术分析咨询。

金融数学专业就业方向

金融数学专业学生毕业后可以到投资银行工作，或者进行商品贸易或国际贸易的公司(能源公司、航空公司、大型钢铁公司、矿业公司及国际大公司)处理商品价格风险及外汇风险数据分析师、管理培训生、数据分析经理、金融工程师、交易员、软件工程师、分析师、数据分析专员、精算师、产品经理、期货交易员、软件测试工程师等。

绝大部分的金融数学家为国际性的投资银行工作。顶尖的管理咨询公司也雇用金融数学家为那些本身未聘请金融数学家的公司提供服务。

金融数学专业就业前景

金融数学是在两次华尔街革命的基础上迅速发展起来的一门数学与金融学相交叉的前沿学科。也是目前十分活跃的前沿学科之一，而且发展很快。其核心内容就是研究不确定随机环境下的投资组合的最优选择理论和资产的定价理论。

这门新兴的学科同样与我国金融改革和发展有紧密的联系，其在我国的发展前景不可限量。现在存在着全球性高素质金融数学家的短缺，因此该专业的就业前景十分看好。

一、面试程序

不同的单位对面试过程的设计会有所不同，有的单位会非常正式，有的单位则相对比较随意，但一般来说，面试可以分为以下五个阶段:

第一阶段:准备阶段。准备阶段主要是以一般性的社交话题进行交谈，例如主考会问类似“从宿舍到这里远不远”、“今天天气很好，是吗?”这样的问题，目的是使应聘人员能比较自然地进入面试情景之中，以便消除毕业生紧张的心情，建立一种和谐、友善的面试气氛。毕业生这时就不需要详细地对所问晌纤问题进行一一解答，可利用这个机会熟悉面试环境和考官。

第二阶段:引入阶段。社交性的话题结束后，毕业生的情绪逐渐稳定下来，开始进入第二阶段，这阶段主要围绕其履历情况提出问题，给应聘者一次真正发言的机会。例如主考会问类似“请用简短的语言介绍一下你自己”、“在大学期间所学的主要课程有哪些”、“谈谈你在学期间最大的收获是什么”等问题。毕业生在面试前就应对类似的问题进行准备，回答时要有针对性。

第三阶段:正题阶段。进入面谈的实质性正题，主要是从广泛的话题来了解应聘人员不同侧面的心理特点、行为特征、能力素质等，因此，提问的范围也较广，主要是为了针对应聘者的特点获取评价信息，提问的方式也各有不同。

第四阶段:结束阶段。主考在该问的问题都问完后，会问类似“我们的问题都问完了，请问你对我们有没有什么问题要问”这样的话题进入结束阶段，这时毕业生可提出一些自己想提问的问题，但不要问类似“请问你们在我们学校要招几个人”这样的问题，大部分单位都会回答你“不一定，要看毕业生的素质情况”，可以就如果被公司录用可能会接受的培训、工作的主要职责等问题进行提问。

二、面试中可能被问到的问题

面试随单位和岗位的不同而有很大差别，没有固定的形式、问题和答案，这里所列的只是常见的一些问题和回答的要点，仅供毕业生参考。

(一)关于个人方面的问题

1、请介绍一下你自己

在面试前用人单位大多都看过了毕业生的自荐材料，一些基本情况都有所了解，所以在自我介绍时要简洁，突出你应聘该公司的动机和具备什么样的素质可以满足对方的要求。

2、你有什么优缺点

充分介绍你的优点，但最好少用形容词，而用能够反映你的优点的事实说话。介绍升袭缺点时可以从大学生普遍存在的弱点方面介绍，例如缺少社会经验。但如果有不可隐瞒的缺陷，也不应该回避，比如曾经受过处分，应如实介绍，同时可以多谈一些现在的认识和后来改正的情况。

3、你是吵谨兄否有出国、考研究生等打算

很多毕业生在毕业时同时准备考研、就业和出国，先找单位，如果考研或出国成功就与单位解约。从单位的角度来说，招聘毕业生需要时间和费用，而且签约了一位毕业生就等于放弃了其它，所以在签约前首先确认毕业生是否考了研究生或准备出国，毕业生应如实地表明态度，以免签约后产生纠纷。

(二)关于学业、经历方面的问题

1、你对自己的学习成绩满意吗

有的毕业生成绩比较好，这样的问题就很好回答，但对于那些成绩不太好的毕业生，可以表明自己的态度，并给予一个合适的理由，但不能找客观原因，如“老师教得不好”，显得你是推卸责任的人，同时最好突出一个自己好的方面，以免让人觉得你一无是处。

2、你如何评价你的大学生活

大学期间是职业生涯的准备期，可以强调你的学习、工作、生活态度及取得的成绩，以及大学生活对你的影响。也可以简要提一些努力不够的地方。

3、你担任过什么职务或参加过什么活动

可以介绍一下你的实习、社会调查、社团活动、勤工俭学等方面的情况以及取得的成绩。最好还能介绍你在这些活动中取得的实际工作经验对你今后工作的重要性，它能说明你是一个善于学习的人。

(三)关于单位方面的问题

1、你了解我们单位吗

只要毕业生提前做些准备，从多种途径收集用人单位的信息，这样的问题就比较容易回答，如果答非所问或张口结舌，场面可能会很尴尬。

2、你了解我们所招聘的岗位吗

毕业生针对这样的问题可以从岗位职责和对应聘者的要求两个方面谈起，很多毕业生在这样的问题面前手足无措，其实只要详细阅读单位的招聘信息就可以了。

3、你为什么应聘我们单位

毕业生可以从该单位在行业中的地位、自己的兴趣、能力和日后的发展前景等角度回答此问题。

4、你是否应聘过其它单位

一般的单位都能理解毕业生同时应聘几家单位的事实，可以如实地回答，但最好能说明自己选择的次序。

(四)关于职业方面的问题

1、你找工作最重要的考虑因素是什么

可以结合你正在应聘的工作，侧重谈你的兴趣、你对于取得事业上的成就的渴望、施展你的才能的可能性、未来的发展前景等方面来谈。

2、你认为你适合什么样的工作

结合你的长处或者专业背景回答，也许单位是结合未来的工作安排来提问，也许只是一般性地了解你对自己的评价，不要说不知道，也不要说什么都行。

3、你如何规划你个人的职业生涯

毕业生在求职前一定要对这样的问题有所考虑，并不仅仅是因为面试时可能被问到，对

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