那些让程序员炸毛的奇葩需求，说起来满满的都是泪！

作为一名程序员，想必都遇到过让自己炸毛的奇葩需求吧，这是心里必然是崩溃的，幸好有了表情包这个工具，让祥慧我们能够把内心的mmp通过一种比较和谐的方式表现出来，下面我们来看看那些年程序员的血泪史吧！

1、

2、

3、

4、

5、

6、

7、

8、 某项目UAT日常例会

不知道各位程序员们，在工作中遇到过哪些奇葩需求，一起来吐槽一下吧！不（bao）要（chou）效（xue）仿（hen）。

“我们相信人人都可以成为一个java开发大神，现在开始，找个师兄，带你入门，学习的路上不再迷茫。这里是java开发修真院，初学毕数者转行到互联网行业的聚集地谨数答。"

01“唐僧、孙悟空、猪八戒、沙僧， 谁更适合做程序员？”学生内心os：没想到唐僧师徒能和程序员扯上关系。学院负责人表示，互联网从业人员的创新思维能力很重要，此题没标准答案，关键看创意，你的答案及理由很重要。

02“你能用这张纸做出什么东西？

面试官借这个问题了解在压力下工作时你的创造力如何。如果你做出千纸鹤，那是最妙的；如果你跟大多数人一样没有叠千纸鹤的技巧，那就看你当时能做出什么了；

如果你申请的岗位主要职责是写作——比如记者，那么你可以说你能用这张纸写出很多故事。这样说，比你手忙脚乱地折腾半小时要好得多。

03“如果我们把你缩成一支铅笔大小，然后放进卷笔刀里，你怎样出去？”

这个问题考察的是应运缺聘者是否会对意想不到的问题感到惊慌无措。“应聘者应该记住，这个问题没有正确或错误答案，全在于你如何诠释。”他说。不过，你应该尽可能地回答这个问题，因为它能反映出你解决不熟悉问题的意愿。

04“你的大脑是什么颜色的？“

颜色往往跟一个人的情绪有关。应聘者在被问到这个问题时，要想想自己将怎样工作，以及如何把自己的个性跟工作环境相协调。有些人会选积极张扬的颜色，但一定要忠于自己的个性。如果你是热情奔放的人，那就是红色。

05“把你的生活写成新闻故事，你会选择什么新闻标题？”

面试官问这个问题是想了解你的人生观，要说清楚，说到点子上，用简洁的句子把想法毁纳说出来。最重要的是要描述自己积极的一面，老板不喜欢消极的员工。

06“如果赋予你超能力，你选择会隐身还是会飞？”

确实，这两项超能力都很牛，但这里面却包含了一个心理学的小陷阱。

如果你选了隐身，那就意味着你生纤悄没性胆怯，而且比较腼腆。选择飞行能力则代表你比较勇敢，而且不会怯场，这样才能成为一个好领导。不过也许最好的答案不是二选一，而是“这问题很简单

程序员作为一个功能需求得最直接实施者，特别是在职场混迹多年的老程序员都会遇见一些让人不可理解的变态需求，作为一名战斗在一线的程序员老兵，倒是也遇到过很多畸形的需求，由于太多了现在简单列举几个。

1.曾经做过一个安卓应用，由于这块竞争非常惨烈，有一次产品经理跟我说到能不能在后台开一个服务一直监测是不是有别家的应用一直在运行，在特殊的时候把自穗竖渣己的应用跳到最上面，从代码机制上讲是能够做到的，然后问下确定要这么做嘛，感觉上不是很道义，确猜悄定要这么做，但要加个开关，通过后台服务器能控制，想做坏事还要偷偷的去做，被发现后还能偷偷关掉，不留下证据，最后给实现了，因为这件事情，后来在谷歌市场给封禁了半个月，从内心讲程序员不愿做这种事情，但还要养家糊口。

2.曾经见到一个项目经理，经常说这么一句话，好纤蚂的东西就是修改出来的，每次做项目，开始的需求和最后交付相差十万八千里，因为客户的一句话就得推翻之前的全部重来，对于项目经理可能就是一句话的事情，对于程序员兄弟来讲就是巨大的灾难了，程序员实现需求属于本职工作，打破常规大规模弄给的时间还不多，这样的结果是不停的小问题出现，最后把程序员累的吐血还没有好名声，最后只能被迫离职，遇见过很多类似的程序员兄弟，在国内很多项目都属于类似，没有规划说改就改，丝毫没有原则性。

3.记得技术部有个兄弟刚入职不久，主要坐游戏底层框架支持，经常见三四个产品经理围着他，一会提个这种需求一会提个那种需求，这兄弟每天路上上班的时间都要一个半小时，天天几乎都是十点以后走，弄了大约两个月，身体报警了，没办法辞职休整了，不需要很变态的需求，只需要足量的需求就能击垮一个程序员。

目前国内互联网公司修改需求加班都是特别频繁的事情，很多人觉得中国互联网发展的很猛，个人觉得基本上是加班加出来的，当然加班的不止是程序员，产品经理一样，但凡好的产品都是这么出来的。

希望能帮到你。

---