刚大学毕业半年的程序员跳槽重新找工作，会不会非常的难？

不会很难。至于程序员这个职业，就是吃青春饭。你的跳槽能否成功，与你的能力有关，与你的工作年限无关。

程序员换工作时不想要裸辞。毕竟工作环境不是很好。一旦你去了裸辞，就会打破资金链，给你的生活带来一些麻烦。更何况你才工作了半年，没有多少积蓄。所以，你可以请假去面试。这个领域对人才的需求很大，对方公司可以等你很久，让你慢慢完成离职手续。

当你去了另一家公司后换了工作，你做的系统和你服务的客户还在为前一家公司盈利，和你无关。所以，跳搏卖槽前要三思。如果你跳得不好，你可能会跳得越来越差。如果你想要高收入，你可以做别人做不到的事情。有市场。你在这家公司的高收入是因为你之前的积累，但你没有在另一家公司积累，这相当于从一个新人开始。

一个刚毕业半年的大学生，你的雀银穗职位是程序员。当你想换工作找新工作时，你的目标企业通常是大型互联网公司。只因为你属于应届毕业生，而各大互联网公司也喜欢应届毕业生，你就会获得相应的竞争优顷卜势。可能有人会认为应届毕业生工作经验不足，工作能力弱，人际交往能力差。但是，其实大部分优秀的企业都不喜欢招社工，因为优秀的企业会认为社工的培训成本太高，所以会优先录用应届毕业生。为此，你要珍惜自己刚毕业的身份，同时尽快跳槽到自己满意的雇主。

找一个满意的下家来决定。我相信在你的工作时间里，你已经对你所在地区的公司和单位有了一些了解。这个时候，你不妨试着找份工作。如果遇到好机会，不妨马上跳槽，因为机会不等人。

跳槽华为程序员难。根据华为集团制度得知，华为2012实验室程序员跳槽不容易。华为创立于1987年，是全球领先的ICT基础设施和智能终端提供商。跳槽是指在合同未春腊履行完毕前自己另找工作单位。能否“跳槽”要看具体情况、自身条件、企业发展等多方扒老滑因素，综合含衡考虑，认真对待。

每个程序员都有一个伟大的梦想，那就是在软件行业有所作为。不想当将军的所谓士兵不是好士兵，不想当老板的程序员自然也不是好程序员。为了实现自己的梦想，国内的程序员们一直在苦苦挣扎，其中最广为认可的方式就是跳槽。不要只关注敏纤收入。虽然薪水绝对是跳槽时要考虑的因素之一，但你不仅要考虑薪水，还要考虑综合因素，比如职业发展潜力、技术进步、公司发展和薪资待遇。仅仅为了加薪而换工作是最愚蠢的方式。

跳槽不应该情绪化，不要因为不满或沮丧而跳槽。事实上，每家公司都有自己的问题。遇到困难时，我们应该解决，而不是跳槽。要有针对性，必须针对公司和职位修改自己的简历，而不是一份走向世界的简历；人力资源部，尤其是大型企业的人力资源部，每天可游拿备能会阅读数千份简历，而一份简历大约需要10秒钟。如果他们认为你的简历与他们的职位不匹配，他们会立即通过面试，神毁没有面试机会。

减少胡说八道，简历内容尽可能准确地匹配自己的能力和工作经历，避免不必要的内容；出于同样的原因，雇主没有时间像读小说一样阅读你的简历，如果你的简历重点突出、条理清晰，他们会更容易从你身边走过。避免在简历中挖洞。尽量准确地描述你的技能，不要夸大。在后续面试中，面试官通常会根据你的简历提出具体问题。

如果你的简历上有什么你不清楚的地方，当面试官问你时，你会失去很多分数。不要有打字错误，你的简历在写完后必须仔细检查，最好让其他朋友帮忙检查；想想如果你的简历上全是打字错误，你会给面试官留下什么样的印象。不要说“忘记”或“记不住”等，容易给面试官不懂的感觉假装懂。一般来说，很难对一个复杂的问题给出一个完美的答案。如果没有，你可以进一步与面试官沟通以澄清问题。

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