一级:考核微型计算机基础知识和使用办公自动化软件及因特网(Internet)的基本技能。要求掌握字、表处理(Word)、电子表格(Excel)和演示文稿(PowerPoint)等办公自动化(Office)软件的使用及因特网(Internet)应用的基本技能,具备从事机关、企事业单位文秘和办公信息计算机化工作的能力。
二级:考核计算机基础知识和使用一种高级计算机语言(包括JAVA、C、C++、ACCESS、Visual Basic、Visual FoxPro)编写程序以及上机调试的基本技能。要求能够使用计算机高级语言编写程序和调试程序,可以从事计算机程序的编制工作、初级计算机教学培训工作以及计算机企业的业务和营销工作。
三级:分为“PC技术”、“信息管理技术”、“数据库技术”和“网络技术”四个类别。“PC技术”考核PC机硬件组成和Windows *** 作系统的基础知识以及PC机使用、管理、维护和应用开发的基本技能。“信息管理技术”考核计算机信息管理应用基础知识及管理信息系统项目和办公自动化系统项目开发、维护的基本技能。“数据库技术”考核数据库系统基础知识及数据库应用系统项目开发和维护的基本技能。“网络技术”考核计算机网络基础知识及计算机网络应用系统开发和管理的基汪辩逗本技能。
四级:考核计算机专业基本知识以及计算机应用项目的分析设计、组织实施的基本技能。四级证书表明持有人掌握计算机的基础理灶答论知识和专业知识,熟悉软件工程、数据库和计算机网络的基本原理和技术,具备从事计算机信息系统和应用系统开发和维护的困卖能力
没前途的企业,中高层都走了好多了。福利待遇才太差了,过节才发10块钱的餐劵,和打发乞丐一样……年终奖变成年中奖。另外,离市区远,生活不便,公司的食堂宰人兼喂猪的。不过做技术研发类的工资还马虎过得去,短时间内没去处的话可以在那混混日子。内网上抱怨的人越来越多,最精辟的一句是:以前很自豪地对别人说自己是赛维的,现在别人提起“你还在赛维干啊”自己都不好意思抬头了。赛维留不住人,高层管理素质有限,制度政策还没落实就变更了,让员工保持永远的“期待”,我期待了一年,始终看不到结果,哪怕晋升了也没给加工资(据说经济危机的影响),于是去年9月离开了另外,新余是我唯一亲眼真实地看到街头几个青年持着西瓜刀追着一个满头是血的赤膊青年砍的城市,那场景比看电影还刺激;赛维附近的网吧被人泼了粪…………总之,在赛维、在新余的日子,不是个很愉谈悔乎快的回忆。
最后转折下吧,赛维在江西,在新余还算过得去吧,前态如果没有很高的抱负含悉,除非赛维倒了,否则还是有口饭吃的
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