为什么现在年轻人去当程序员的这么多？

本人曾经从事程序员的工作长达16年，对于这个问题，大概有以下几个理由吧。

1、不知道做什么好，就当程序员

当时实习的时候被安排到一家省级事业单位，跟着一个项目组，做一个物流会员的系统，从那时候开始正式的接触编程，当时用的是FOXPRO。实习期间，我工作很卖力的，经常自己加班，我也不知道为什么，傻乎乎的，感觉做这些东西好像有点意思，有些同学他们总要出去外面找工作，拍拖什么，时不时请假什么，没有很专心的实习，实习结束的时候，领导问我愿不愿意留在那里，因为我也没有其他更好的选择，就留下来了。

2、需要有一份工作养活自己和家庭

我们都知道，毕业之后就不好意思跟家里要钱了，所以就继续当程序员吧，当程序员的过程比较辛苦，因为我所在的单位是事业单位，所以还算比较好，加班少一些，但是要出差，我有估计算起有6-7年左右的时间在外地出差，所以有些人受不了，特别是女孩子，但是我本身由于农村穷孩子出生，属于比较能吃苦，也还能接受吧。收入水平算中等吧，要求不高的话，也可以过上不错的生活卖谈。

程序员，如果觉得工作不会太忙的话，身体允许的话，还可以适当找一些兼职做，帮人家做一些小系统什么，可以增加点收入。我曾经有个朋明拦友一个月兼职做了一个系统，挣了5W，给他介绍那个人也收了5W，人家就动动嘴皮子啊！

3、完成一个大项目之后有些成就感

不太清楚别人怎么样，每次当我完成一个项目之后心理上都有一些成就感，特别是这个项目可以服务很多人，可以减轻了工作量，为企业节省成本等。举个例子，97年的时候，我在顺德一个电器厂给他们做MRPII系统，用上系统2个月之后他们的成品仓就辞退了两个人，他们工厂觉得不需要那么多了，但是我还有点伤感，好像害得她们中槐碰丢了工作。另外，可能参与这些项目的过程会给你带来一些荣誉，比如科技进步奖之类的。

4、工作的过程中了解到很多行业

由于工作的关系，接到什么系统，就要去了解那个行业，了解各种具体的业务，所以多很多行业都有所了解，比如医疗行业，制造业、办公流转、图书管理、设备管理、市场服务等等。这个也开阔了视野。

程序员的数量是否已经饱和或者过亮耐剩？

任何一个行业,基本都是呈现金字塔结构。处于低端的人很多,越往上人才越少,很多大厂还不是喊着招不到人。

1、未来IT行业会持续发展，C端近几年内用人需求会缩减，B端和高级产品端会加强，对人才穗晌技术会有更高的要求，高端技术人才的春天来了。

2、初级人员的确会更内卷。

3、35岁现象短期内不会得到改变或者猜键锋缓解，会变成各行业普遍现象。35岁会变成一个分割线，变成贫富分化线。

4、油条岗位会变少，低端业务码农，未来堪忧。