2021浙江省金华义乌市场化选聘中层管理人员公告

集团办公室副主任1名。

二、资格条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，且未取得外国国籍或获取国(境)外私人居留资格、长期居留许可等情况

2.政治思想素质好，拥护中华人民共和国宪法，具有较强的工作能力和岗位适应力

3.符合报考岗位任职的回避规定

4.身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件

5.符合报考岗位所需的其他条件。

(二)有下列情形之一的，不宜报名：

1.有失信人记录或受过刑事处罚、纪律处分的

2.涉嫌违纪违法正在接受专门机关审查尚未作出结论的

3.具有《中华人民共和国公司法》第一百四十六条所列情形之一的

4.有其他不适宜聘用情形的。

(三)任职资格条件

1.基本要求

男女不限，年龄在40周岁以下(1981年9月22日以后出生)本科及以上学历专业不限系统集成项目管理工程师、信息系统管理工程师、信息安全工程师、信息技术支持工程师、软件设计师等信息技术领域中级及以上职称。

2.其他要求

(1)大中型企业或机关事业单位3年及以上信息技术团队管理经验

(2)5年及以上信息(数字)软硬件集成项目研发和实施管理经验

(3)熟悉大型信息化(数字化)平台架构及建设

(4)具有良好的敬业精神和职业道德，工作高效、执行力高，统筹能力强，善于沟通与交往，具备团队协作精神。

三、选聘程序

(一)报名。采取现兆睁场报名与网络报名相结合的方式。符合条件的应聘人员，可携相关材料到现场报名，也可至义乌市人民政府网市场集团信息公开专栏、义乌市国资办政务公开专栏或义乌市人社局网站下载填写《市场集团2021年市场化选聘报名表》，并将所需材料原件在报名截止时间前拍照或扫描发送至指定邮箱,邮箱主题格式为：“市场集团2021年市场化选聘+姓名”。报名时间以电子邮件发送时间为准，逾时不再受理。

1.报名时间：

2021年9月23日—10月6日工作日上午8:30-11:30，下午14:00-17:00(网络报名不受节假日及作息时间限制)。

报名截止时间：2021年10月6日17:00。

2.现场报名地址：义乌市稠州北路1505号汇商天地9楼人力资源部。

义乌市人民政府网(义乌市场集团信息公开专栏)：

http://www.yw.gov.cn/col/col1229134658/index.html

网络报名指定邮箱：scfzjt@163.com。

报名咨询电话：0579-85516720。

3.报名要求

应聘人员须详实填写《2021年市场集团市场化选聘报名表》，并提供以下材料原件及复印件：

①本人有效期内二代身份z

②学历、学位证书(留学归国人员应出具国家教育部门的学历学位认证、我国驻外使领馆的有关材料)

③职(执)业资格证书、专业技术资格证书等有关材料

④与报考职位相关的个人履历说明及工作总结，作为负责人、则滑主要骨干完成相关项目、案例、学术论文的有关材料，或具备相应专业能力的有关材料

⑤近期正面1寸免冠彩色近照1张

⑥其他符合报考岗位要求的材料。

(二)资格审核。报名后，由市场集团对应聘人员进行资格初审。选聘计划数与资格初审通过人数原则上不低于1:3。未达到1:3比例的，经工作领导小组研究同意，可以延长报名时间或取消招聘计划。

通过网络报名，经资格初审合格的应聘人员应于报名结束后3天内提供相关报名材料原件以供资格复审，资格复审不合格或逾期未参加复审的人员将取消报名资格。资格初审、资格复审后确定通过资格审核人员名单，通过资格审核人员全部进入考核环节。

(三)考核。考核采用“履历业绩评价+面试谈话测评”方式。

1.履历业绩评价。根据应聘人员的学历、职称、管理经验、工作经历等内容进行综合评价，满分100分。

2.面试谈话测评。采取半结构化面试方式，主要测评应聘人员的逻辑思维、专业知识水平、专业经验、分析与解决问题、语言表达和临场应变等各方面能力，满分100分，合格分族盯岁70分，合格分以下的不进入下一环节。未按规定的时间、地点参加面试的，视作放弃面试。面试考官由集团党委主要领导、分管领导、国资系统考官库成员及相关领域专家组成。

3.总成绩满分为100分，合格分为70分。总成绩按“履历业绩评价得分×30%+面试谈话测评得分×70%”折算(计算总成绩时保留两位小数，若总成绩相等，以面试成绩高者排位在前)。根据总成绩从高分到低分按1:1确定体检、考察对象。若所有应聘人员面试谈话测评成绩均未达到合格分数线的，则取消该岗位的选聘计划。

(四)体检。体检标准按《关于修订公务员录用体检通用标准(试行)>及公务员录用体检 *** 作手册(试行)>有关内容的通知》执行。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。体检费用由体检者自理。

(五)考察。考察参照《国家公务员局关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)执行。

对放弃体检、考察资格或体检、考察不合格的，可按综合分从高分到低分递补，无合适人选的取消选聘计划。

(六)确定拟聘人选。集团党委根据考核及考察等综合情况，研究确定拟聘人选，按管理权限报批。无合适人选的可以空缺。

(七)公示。将拟聘人选进行公示，公示期为5个工作日。

(八)聘用。公示无异议或反映问题经查实不影响聘用的，按规定办理聘用手续。

四、管理及待遇

(一)聘任方式。市场集团市场化选聘中层管理人员以合同形式聘任，双方签订劳动用工合同，聘期3年，其中岗位试用期1年。岗位试用期考核合格的，继续聘用不合格的，解除聘用。

(二)薪酬待遇。实行年薪制(约45-50万)，具体由选聘单位与拟聘任人选按照市场化薪酬进行协商，以聘用合同为准。符合我市相关人才政策的，可按规定同时享受相应政策待遇。

(三)考核管理。实行考核评价制，分为经营业绩考核和能力素质评价两个方面，实行年度考评与任期考评相结合。绩效考核结果与薪酬待遇相挂钩。考核结果运用以及解聘、辞职和退休等具体参照《市场集团职业经理人管理暂行办法(试行)》执行。

五、其他事项

(一)应聘人员与选聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得报考该单位组织人事、纪检监察、审计、财务或者与单位负责人有直接上下级领导关系的岗位。参与选聘的工作人员，涉及与本人有上述亲属关系或其他可能影响招录工作公正的，应当主动申请回避。

(二)选聘工作严格执行回避制度，自觉接受纪检监察部门监督应聘人员和相关工作人员应自觉遵守相关纪律与制度，确保选聘工作的公开、公平、公正。

(三)本次招聘所涉及的年限计算，统一截止到公告发布之日。

(四)应聘者应如实填写报名表并提供真实有效的材料，不得违反选聘工作相关纪律规定，一经发现和查实，用人单位有权取消应聘者的聘任资格，并记入诚信档案对情节严重的，按照有关规定移交相关部门处理。

(五)本公告中未尽事宜由义乌市市场发展集团有限公司负责解释。

市场集团2021年度市场化选聘中层管理人员岗位需求表.xls

市场集团2021年市场化选聘报名表.doc

2005年7月20日，经省政府同意、中国银监会批准，辽宁省农村信用社联合社（以下简称“省联社”）正式挂牌成立。省联社内设20个部门、6个区域审计中心、12个市级农信（农商）党委，下辖沈阳、大连2家市级农商银行、1家市级农联社、28家县级农商银行、30家县级农联社，在编员工3.3万人。

二、选聘职位及主要职责

（一）沈抚农商银行董事长、清原农商银行董事长、灯塔农商银行董事长、阜新农商猛州袜银行董事长、彰武县联社理事长、昌图县联社理事长迹空各1名。主持法人行社党委工作（除沈抚农商银行外），并按照章程规定和董（理）事会授权，行使董（理）事长职责，组织制定并推动法人行社改革化险、经营发展等重大目标任务落地落实，确保法人行社持续稳健快速发展。

（二）省联社三农与个人金融业务部副总经理1名。主要负枝激责分管三农与个人金融条线相关工作，配合部门总经理完成部内年度目标任务。

三、选聘范围及条件

（一）具有较好的思想政治素质，良好的个人品质、职业道德和优良作风，无违法违纪行为和不良从业记录。

（二）具备强烈的事业心、责任感和大局意识，认同辽宁农信企业文化，执行力强。

（三）具备选聘职位所需的经营管理能力、组织协调能力、专业知识和实践经验。

（四）原则上具有国家承认的大学本科及以上学历。

（五）系统外人员须为辽宁省境内的国有商业银行、全国性股份制商业银行或地市级（含）以上地方股份制商业银行正式在编在岗人员；现任所在商业银行县级机构副职（或同职级）及以上职务，且具备5年及以上的商业银行工作经历，2年及以上管理工作经验。其中，应聘省联社三农与个人金融业务部副总经理须为县级机构正职（或同职级）及以上职务，具备5年及以上的商业银行工作经历，2年及以上相关专业管理工作经验。

（六）系统内人员须为农信系统正式在编在岗人员。应聘法人行社正职职务，须在法人行社副职（或同职级）任职满2年；应聘省联社三农与个人金融业务部副总经理，须在法人行社正职（或同职级）任职满3年。优秀年轻干部（1985年1月1日以后出生）须担任拟应聘职务下一职级及以上职务，不受任职年限限制。县级联社管理人员，不能应聘农商银行管理职位（优秀年轻干部不受此限制）。

（七）年龄一般男不超过50周岁（1970年1月1日以后出生），女不超过45周岁（1975年1月1日以后出生）。报名阜新农商银行及县级联社管理职位，特别优秀者，年龄可适当放宽，但男不超过52周岁（1968年1月1日以后出生），女不超过47周岁（1973年1月1日以后出生）。

（八）符合银监会《农村中小金融机构行政许可事项实施办法》中规定的有关任职要求以及《中国共产党章程》规定的党龄要求，党龄（沈抚农商银行除外）要满3年（从正式党员开始计算）。

（九）身心健康，能适应职位要求。

四、选聘程序

（一）报名。报名人员点击网址：https://www.dajie.com/corp/3040257/project-1436667/查看公告，下载2份附件，填写《辽宁省农村信用社管理人员市场化选聘报名表》（上传照片），同时查看《报名表填写说明》，于10月27日17:00时-11月8日17:00时将报名信息发送至：zhaopinxiangmuzu@dajie-sy.com邮箱，发送完成后请拨打项目组联系电话024-86436617，确认是否报名成功。初审通过后，报名人员需携带本人学历、学位证及身份z等材料原件及复印件（同时带2寸免冠彩色照片2张），到第三方招聘服务机构进行现场确认，过期不再受理。（符合农商银行董事长报名条件人员，可同时兼报农商银行董事长、县级联社理事长两个职位）

（二）资格审查。省联社委托第三方招聘服务机构对报名人员资格条件进行严格审查，确定符合条件的入围人员

（三）组织选拔。通过资格审查人员按通知要求参加选拔。

（四）体检。组织拟聘用人选进行体检，有关费用自理。

（五）聘任。确定聘用人选，履行相关录用、任职手续。

五、职位管理

（一）名单制管理。标注市场化选聘身份，按照“高薪酬、强绩效、严管理”的原则，实行单独管理。

（二）聘任制管理。实行聘任制，聘期二年，可连聘连任。

（三）试用期管理。试用期2个月，期满后开展满意度考核，满意度达到90%以上正式聘任，否则解除劳动合同。内部转聘人员期满考核未达90%，降为一般员工，执行一般员工薪酬待遇。

（四）合约管理。按年签订绩效合约，按年对绩效合约完成情况进行量化打分考核，并按考核完成比例兑付绩效薪酬。其中应聘沈抚农商银行、清原农商银行、灯塔农商银行董事长职位的，须完成省联社下达的年度目标计划、年度经营利润目标、涉农小微贷款增量和全口径不良贷款净下降计划，保证机构监管评级等次不降；任期内无重大违规责任事项，无案件发生。应聘阜新农商银行、彰武县联社、昌图县联社董（理）事长职位的，须完成省联社下达的年度目标计划、年度经营利润目标、涉农小微贷款增量和全口径不良贷款净下降计划，要在资本充足率、拨备覆盖率、不良贷款率等主要监管指标方面体现进步度；任期内无重大违规责任事项，无案件发生。应聘省联社三农个金部副总经理职位的，须完成全省个人信贷业务增量计划及涉农贷款增量计划。

（五）薪酬管理。实行年薪制管理，具体薪酬标准按照市场化原则，对标银行同业合理确定高于农信系统内部的薪酬标准（具体标准可来电咨询或面议，联系电话：王老师13897908779）。薪酬总额包括基本薪酬（固定）与绩效薪酬（浮动），固浮比为3∶7。延期支付及扣回追索标准参照省联社现行相关规定执行。

（六）退出管理。聘用后第一年未完成既定目标任务，省联社对其进行提醒约谈，次年薪酬总额按照当年绩效合约指标完成比例确定；连续二年未完成既定目标任务，免去所任职务，薪酬标准按系统内一般员工执行，不再享受市场化选聘人员待遇。聘任人员可按《劳动合同法》规定，自愿提出解除劳动合同。对连续两年完成绩效合约目标任务的市场化选聘人员，可自主选择继续按市场化选聘人员管理或平级转入系统内干部管理序列。

（七）有关罚则。如出现不良贷款责任，或存在信贷、财务、资金重大违规违纪违法等行为，任期内发生案件的，将严肃追究责任，并解除劳动合同。

六、其他事项

（一）有关时间的计算均按报名截止之日掌握，并以档案记载的时间为准。

（二）对应聘者信息将予以严格保密。应聘者要对本人填报信息的真实性负责，如与事实不符，省联社取消其任用资格。

（三）我单位有权根据报名情况，取消或终止招聘工作。

（四）应聘者的相关证件原件在报名后退还本人，报名表及证件复印件恕不退还。选聘过程中，有关机构将及时告知应聘者选聘进程及结果。

（五）辽宁省农村信用社联合社对本次市场化选聘工作享有最终解释权。

联系电话：024-86436617联系人：闻老师