杭州的两位程序员为山区小学生造火箭，你如何评价这艘火箭？

阿里巴巴的两个程序员和贵州黔西南州普安县铅矿学校的学生们一同合作，自制了一艘气象探空火箭并完成了发射，这艘火箭承载森咐着孩子们的梦想以及对科技的憧憬飞向了广阔的天空，同时也寓意着孩子们会像这艘物锋火箭一样飞向自己的理想。

中国空间站的成功建立，振奋了国人，中国人民在太空终于有了一席之地。“天宫”号飞船的成功发射，三名宇航员去了太空出差，并且在遥远的太空给全国的学生们开启了趣味的太空知识教学，贵州黔西南州普安县铅矿学校的学生们对飞船产生了极大的兴趣，机缘巧合之下，两个希望把科普教育深入基层乡村的程序员和学校建立的紧密的联系，才有了这次主题为“向天空出发”的兴趣课程。

程序员们带去了各种有趣的科技产品，让孩子们深入的参与到其中，做到寓教于乐，同时还制作了很多有趣的科普视频，生动形象的介绍了很多太空的物理现象以及原理，讲解了太空丰富的星系。因为后面有个大型的任务，那就是造火箭！对造火箭完罩春晌全没有了解的孩子们在两名程序员的带领下，学习火箭发动机知识，一同绘制设计图，了解空气动力学知识，学习火箭的机械结构知识，同时也包括了一些计算机知识，整整三个月制作过程，他们也遇到了很多困难，但他们都一一克服下来，最终实现了完美飞天。

这个新闻我看到之后是非常欣慰的，原来我们的国家有那么多可爱的花朵，这种有意义的科普教育丰富了孩子们的想象力，提高了孩子们的动手能力，每个孩子都参与进来进行思考，程序员们很好的做到了把科学带进大山与基层里，是一次非常棒的科普教育，这艘飞船，给孩子们种下了探索的种子，会伴随着他们成长，终有一天，这些花朵会长成参天大树，抵达梦之彼方。

程序员行业流传一句话 : 面试造火箭，工作拧螺丝，从面试官的角度来看，他想知道的是应聘者的能力上限。当应聘者能够回答他提出的所有问题时，在他看来，应聘者的能力已经超过了职位的要求，那么他就是合适的人滚困选。

面试时间很短（与其他岗位的面试相比很长），面试官需要在这么短的时间内了解面试者，所以要在各种问题中考查面试者。造火箭 "不仅考察了你的知识储备，而且掺杂了很多与IT无关的问题，一是看你这个人怎么样，二是摸清你的思路，能否适应这个岗位的需求。

假设面试官问的问题太简单，也会让应聘者怀疑这份工作是否太容易。程序员往往喜欢比较有挑战性灶岁的工隐备睁作，所以当面试官问到 "造火箭 "的时候，他能回答出来，不管真正的工作是不是 "拧螺丝"，他都会觉得这个公司的技术实力还可以，对这个公司的渴望也会被夸大。在职场中，我们的工作大致可以分为两部分：处理常规工作和解决复杂问题。根据级别的不同，它们所占的比例也不同。大多数级别的员工和基层管理人员的工作是处理常规任务，偶尔需要解决复杂问题。

面试火箭时，公司想知道你的极限到底在哪里。你是否能够及时处理工作中的复杂问题？这种复杂的问题，可能是紧急事件，也可能是来自企业内部的变革。我的一个客户，一个企业主，前段时间想更换一个中层经理。原因是他想在一个技术项目上寻求新的突破，但这个中层经理只能解决一些常规问题，不能处理新情况。但临时更换的成本相对较高。因此，很多企业在招聘的时候会比较有前瞻性，如果应聘者的能力高于目前的岗位要求，就有可能在未来的工作中做得更好。