程序员找工作用什么比较好？

二选一的话，计算机专业学生，应该选Java。其他专业的学生，选Python。

为什么这么建议？

Java技术成熟度高，业界应用广泛，岗位多，求职机会多，但相应地，会的人也多，内卷比较厉害。计算机专业学生要学四年，只要别懒，还是有足够的时间把Java这把剑打磨得锋利的。

其他专业跨过来的，对于大多数普通学生，想在这种“内卷”的Java就业市场上取胜，想“干翻”竞争对手，在软但其实在职场打工时间久了，大家都会默认将自己归类，选择合适的求职平台，求职平台一般分为内部推荐>垂直平台>综合性平台>生活平台。在好向圈招聘平台做了三年打工人胡弯仿的圈圈，就分享给朋友，找工作什么软件好用？

1.内部推荐

内部推荐即找身边的朋友归纳分享归纳分享进入企业公司，可如果你需要进入的企业公司并没有熟悉的人，还能在该企业公司的官方网站上面，基本会有“加入我们”的选项，用官网平台发送个人简历，还能自己写一封自荐信发送到企业邮箱。

2.垂直平台

boos直聘：垂直于城市白领工作的找工作的网站，招聘信息往往是办公室基础性技术工作，也可以跟老板直接在线谈，不用投递简历，还是不错的

好向圈：好向圈可以免费招聘，这点是非常吸引人的，页面没有任何广告，无论招聘还是想交流经验，都是可以的，对于招聘方和应聘方都是很友好的，想要下载他们的APP，只需要点我头像就能下载了，非常方便。

拉勾网：垂直于招聘程序员的找工作的网站，技术裤纤标准要求度高，些互联网行业招聘程序员的时候都相对比较喜欢用这款招聘平台

大学生求职网：垂直于毕业生的找工作的闹纯网站，对相关经验，工作年限等这些方面标准要求较低。

3.综合性平台

智联招聘：传统式的线上招聘招聘平台，网站数据库庞大，岗位丰富，可企业公司查实公司企业不严谨，有很多漏网之鱼上架了不实招聘信息。

前程无忧：和智联招聘类似，向来有南前程，北智联之称。不仅仅和智联网类似网站数据库庞大，弊处也是基本相同的。

如果我的文章对大家有帮助的话，请点赞收藏，了解更多招聘内幕，面试技巧，普通人赚钱的工作等可百度好向圈查看更多。

“100Offer是一家专业的程序员招聘网站，通过人才拍卖的方式，帮助更多的优秀程序员找到心仪的工作。上海奇点人迹漏力资源有限公司旗下网站。

100offer的优势是有客户经理在中间进行调和。他会站在候选人和我们公司的角度同时出发，以相对中立的姿态，去向候选人介绍我们公司和职位。和猎头相比，100offer更贴近企业HR，不会为了多赚几千块猎头费而把候选人推荐到一个并不适合他的位置上。姿桥烂

毕竟对HR来说，招聘最大的痛点莫过于：经过层层筛选后，终于招到了一个候选人，这个人却刚入职就选择了离职。一般遇到这种情况，要么是猎头没有如实向候选人描述公司的真实情况，导致候选人入职后产生了心理落差；要么是候选人在入职前没做好融入新环境的心理准备，导致在与新团队的磨合过程中产生了摩擦。

如果是前者，公司没必要对候选人再进行挽留。但如果是后者，公司应该对候选人消悄进行正确的引导，帮助他度过入职磨合期。100offer可以留住试用期想离职的候选人

这是一个招聘方和100offer合作挽回有离职风险候选人的成功案例。成功是多方积极配合与及时推进的结果，总结原因，主要在于：100offer客户经理之间的频繁沟通、信息通畅；100offer的客户经理及时与候选人见面，客观中立地帮助他分析现状；

100Offer是严格意义上的一线公司的两年工作，他们网站的说明中有丰富工作经验的应届毕业生是可以的，）也许需要“脱袜子”级别的才算经验丰富。

---