就像「胸大无脑」这个词本身存在性别歧视的意味一样,「长得漂亮的女生一定是花瓶」也成为了大多数人对漂亮女生的直观印象。
女程序员想在工作能力上得到男性的认可,往往需要经过时间的验证。
高莹回忆起刚参加工作时,领导分配给她的都是团队里难度最低的任务。当时公司里有个男同事无意间瞟了一眼她写的代码,评价道:「写得不咋地,重构没意义,没有技术含量」。
几个月后她的能力得到了领导认可,也开始写一些有技术含量的代码,这时这个男同事对她的评价也随之发生了改变: 「没想到你的代码水平不错,在女生里算写得比较好的了」。从这句话可以听出,他并没有把男女程序员的代码水平放在同一标准上进行比较,内心深处还是认为女生的代码能力不如男。
100offer让几位男野尺程序员对女程序员的代码水平和工作能力做出了评价,他们的回答普遍比较正面。
虽然Tim认为女程序员一开始独立性差点,但是很快就能调整过来,她们的代码水平普遍和男程序员差不多,工作能力挺强。
徐风则说虽然女程序员调bug的时候也会骂脏话,但工作起来非常仔细认真,很是靠谱。
但当问到是否会对女程序员进行特殊照顾,比如不把难度大的工作交给他们时,大多数男程序员给出的答案都是:会。
男程序员在工作时会尽量不把难度高、工作量大、加班多的工作交给女程序员。一方面出于女性体质比男性弱的考虑,另一方面他们觉得这是对女性的一种出于本能的照顾。
那么,女程序员们是怎么看待自己的代码水平和抗压能力的呢?
iOS高级工程师张丹铅肆荔认为,女程序员里确实有代码写得差的,在占比上比男程序员大,但并不是全部。就像大学里很多计算机系的女生会找男生帮忙做作业一样,她们不是做不好,而是不感兴趣。如果真正喜欢技术的话,她相信女程序员的代码水平不会比男程序员差。
另一方面,男程序员有时宁愿自己加班也不愿把工作分配给女程序员,很大一部分原因是他们认为女生抗压能力差。关于这点,玲珑邪僧认为这并不是码农界特有的现象,相反,互联网圈是一个相对公平的领域,女程序员想要反驳这些说法、证实自己的能力并不难。
她认为相比于外界对女程序员的偏见,女程序员对自己的错误定位与槐脊轿消极评价才是更为最致命的。面对偏见,部分人会在潜意识里认同外界的说法,认为自身确实不抗压、能力弱,久而久之萌生放弃退却的念头。
所以,女性程序员应当正确客观地意识到自己的优势和不足,一定要拒绝裹足不前。
从采访可以看出,外貌、性别等外在因素容易被作为评判女程序员代码水平好坏的标准之一,这种现象在初入职场的新人身上尤为显著。
我要告诉你:程序员真的会秃顶,但不是全部!首先秃顶也是根据个人的基因有关系,还有一个重要的因素就是,个人的作息时间,大多数程序员秃顶的原因主要有以下几点:
软件开发时间不够
有些公司长搭前哗期处在一个快速迭代的节奏,一周甚至两三天就是一个迭代周期。偶尔会有非常紧急的需求,“这个下周必须上线”,“这个周五提测”...这类话,程序员估计都不陌生。这种情况下,就需要程序员不断地提高自己的编程技能,缩短开发时间,尽可能地用工具代悔梁替“体力劳动”。
公司的任务不合理
有不少时候是领导的问题,我从业十多年,也见过各式各样的领导风格。业务方压进度,项目经理不筛选需求,所有活儿都接下来。对程序员能力不了解,比如给一个初级程序员分配了难度非常高的活儿。还有一种更过分的,“我加班,你们都得跟着我加班”,“会议时间都安排在下班后”。这种情况下,程序员要分清自己加班,是因为自己的问题(能力不足),还是领导的问题,如果是后者,可以考虑知行换团队或者跳槽。
工作环境压力大
虽然很多公司都有运维人员,但是当生产环境出现了问题,很多时候程序员也必须在第一时间响应并解决,这一方面的压力很大。一个朋友,互联网公司开发岗,每个开发团队有两台工作手机,团队成员轮流拿,要保持24小时开机,响铃必须接,如果不接电话,扣钱扣KPI。
这种情况嘛,如果薪资和压力成正比,那就做好生产环境的监控和告警,提前预测问题;如果压力大、挣的少、有学不到东西,那么就选择跳槽。
程序员想要不秃顶,要减少面对电脑的时间,而且作息时间要调整好,但要做到这两点谈何容易!
1、一般不会,如果精神压力过大,也可能。2、中医学认为秃顶有两种原因:一是血铅核热风燥,血热偏胜,耗伤阴血,血虎生风,更伤阴血,阴血不能上至巅顶濡养毛根,毛根干涸,或发虚脱落;二是脾胃湿热,脾虚运化无力,加之恣食肥甘厚味,伤胃损脾,致使湿热上蒸巅顶,侵蚀发根,发根渐被腐蚀,头发则表现粘腻而脱落。
除了某些疾病或药物因素导致的脱发外,秃顶的主要原因是体内的雄性激素分泌过于旺盛。 皮脂腺主槐友掘要受雄性激素的控制,如果雄告旅性激素分泌过于旺盛,人体的背部、胸部,特别是面部、头顶部就会分泌出过多的油脂。当头顶的毛孔被油脂所堵塞,会使头发的营养供应发生障碍,最终导致逐渐脱发而最后成为秃顶。这也就是为什么秃顶几乎很少光顾女士的原因,因为她们缺少雄性激素。
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