程序员鼓励师做为程序员的陪伴着，会程序员的工作产生哪些影响？

联网上充满了笑话，程序员不懂浪漫。程序员对女人不感兴趣。程序员爱上了计算机。这些并不都是正确的。程序员不懂浪漫。这是真的。如果我对女人不感兴趣，我也不认识她们。程序员鼓励是最近出现的一个新职业。让程序员受益，散型以激发他们的士气，这就是程序员鼓励师的工作。

程序员鼓励师的一项工作是照顾程序员的日常生活，例如，早上起床帮程序员带早餐，因为许多程序员喜欢睡得晚，然后夹点东西去上班，匆匆忙忙去上班，所以他们没有吃早餐的习惯。程序员鼓励老师每天早起一段时间，帮助程序员带早餐，也帮助他们整理工作场所，这样他们的工作环境就相对干净整洁，工作起来也相对舒适。此外，我还会帮他们找个快递员，弄些热水，在他们困的时候帮他们捏捏肩膀。

程序员和技术人员相对比较直。他们不擅长团队成员之间的交流。办公室里有很多程序员，有时团队之间有问题，有时两个程序员对如何编写同一个程序有不同的看法。这时，程序员鼓励老师立即赶到马戏团，好好沟通，安抚每个人的情绪，这样他们就不会受到矛盾和正常工作的影响。因此，程序员鼓励师充当中间人，更像是“和事佬”。

我觉得我们应该对程序员鼓励分工的立场采取辩证的态度，有些企业减轻员工压力的初衷是好的，但归根结底拆毕，我们应该从员工的基冲御猜本需求出发，而不仅仅是制造绥靖的表象。

程序员袁芳芳这五年来一共陪跑了20多位视障跑友，一共跑出了6000公里，并且表示以后还会坚持这样的行为，用自己的眼睛代替别人游山玩水，看遍世间。对于这样的行为，我的看法如下：

一是需要非常强大的信任感。一个人视力有障碍，他是看不清楚路的，所以他对别人非常提防，不知道别人接近自己是出于什么样的目的，毕竟大家都忙着生存，没有空来陪自己，而且是陪自己跑步，这需要别人给予自己更多的帮助，就会麻烦到别人，那么别人要么有目的，要么就是非常善良。因此，视障患者需要充分了解这些志愿者，否则他们不会轻易相信他人，否则跑步过程当中也很容易摔倒。

二是自愿的行为才是最大的力量。也型弊谈有的人专门照顾视障患者，就像当是保姆一样照顾智障患者的起居，这是可以理解的，毕竟付出了劳动就应该得到报酬。但这已经是成为一名工作了，而人在工作当中是有厌烦情绪的，而且要求会增高，所以在工作的过程当中可能也会照顾不周。但是，这位程序员完全是真心想帮助视障人群，和他们一起坚持跑步的爱好，正是因为她无私的奉献，不求回报，才让她能够尽心尽力，无怨无悔地去帮助智障患者。

对于这名程序员的这种行为，它是值得我们学习的。因为她的身上体现出对弱势群体卜闹的帮助，让我们学习到她身上的正能量，然后推动社会的发展。毕竟一个社卜碰会的发展程度，其实不仅仅取决于经济发展，也取决于人们的道德观念。而道德观念的重要标准之一就是社会对于弱势群体的关照程度，因此，如果一个人由衷地去帮助弱势群体，给很多人树立起榜样，大家都会去帮助弱势群体，那么社会就会更加温暖。