字节跳动28岁员工猝死，加班制度改革为什么没用？

   

     字节跳动28岁员工猝死，说明加班制度改革任重道远，需要多措并举，规范加班行为，切实保障职工合法权益。

     据媒体报道，对于网传“字节跳动28 岁员工猝死”一事，字节跳动于2月23日下午，向新浪科技提供内网发文截图，图片中称 2 月 23 日 13 时 43 分，从医院获知，在抢救 41 个小时后，吴同学不幸离世，并表示“公司已承担全部医治费用，全力提供后勤支持。公司还将向吴同学家属提供抚恤和关怀，协助处理好相关事宜，配培尽力帮助其家人渡过难关。”

     近年来，相关媒体关于员工因加班猝死的此卖慎新闻报道屡见不鲜，如2020年7月7日，南京一名即将当父亲的程序员，在准备出门时突发脑溢血；2020年12月19日，国美员工在年终誓师大会期间猝死；2020年12月29日，拼多多女员工在与同事走路回家的路上突然猝死；2021年11月5日，比亚迪员工因加班而导致猝死……

      一、国家已出台关于规范延长工作时间的相关法规。目前，我国劳动争议处理制度为“一调一裁两审”制，当事人可自愿选择进行协商或申请劳动调解，如调解不成或不愿意调解，当事人可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定，用森敬人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后，可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时。因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下，延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时；《中华人民共和国劳动法》第九十条规定，用人单位违反本法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款；同时，《劳动保障监察条例》第二十五条规定，用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章、延长劳动者工作时间的，由劳动保障行政部门给予警告，责令限期改正，并可以按照受侵害的劳动者每人100元以上、500元以下的标准计算，处以罚款。

     二、虽然国家已出台关于规范延长工作时间的相关法规，但从实际执行情况来看，一些行业还是存在大量违法加班现象。虽然国家已出台相关规范延长工作时间的法规，但在实际执行情况来看，一些行业还是存在大量违法加班现象，甚至有些明面上都不算是加班，用人单位通过给员工分配很多任务，以计件工作制为由，让员工长时间工作，实际上这也是违法的。针对以上情况，2021年8月，国家人社部与最高法联合发布10个超时加班典型案例，为企业“划红线”，明确指出，奋斗不是用人单位规避法定责任的挡箭牌，并明确规定“996”和“007”都违法。

     三、多措并举，规范加班行为，切实保障职工合法权益。我认为，在落实国家出台的关于规范延长工作时间相关法规的基础上，多措并举，切实保障职工合法权益：一是劳动监察部门应强化对新业态用工劳动关系的认定，进一步明确新业态劳动关系认定标准，采取多种手段，加强对新业态企业用工管理，规范、排查企业在用工管理中存在的违规加班问题隐患，指导企业规范加班管理等制度，源头上维护好职工的合法权益；二是扩大工伤保险覆盖范围，保障平台用工企业和从业人员的合法权益；三是提升劳动者的获得感和幸福感，不仅要让他们劳有所得、劳有所获，也应让劳动变得有尊严、有温度。

这次乌龙事件更像是京东公司的竞争对手所发布的谣言。

国内的互联网公司高强度的工作是一件非常普遍的事情，而京东这些年在事业上也取得了很大的进步，所以导致京东很容易引起行业当中的其他公司眼红。而且现在很多网友非常不满互联网公司高压的工作强度，因此一旦互联网公司的员工发生猝死情况就很容易导致该家互联网公司受到舆论攻击，而且舆论攻击必然导致冲唤歼企业的发展受挫，所以这一次的乌龙事件很像是竞争对手的有意为之。

一、被造谣猝死可以说明互联网平台造谣成本有多低。

被造谣员工猝死明显不是针对员工个人，而是针对京东。因为仅是员工个人根本不可能产生如此大的影响，但是这名员工作为京东的员工，自然也在某种程度上代表着京东，所以只要通过一个员工就可以让整个京东的名誉和口碑受到影响，这就足以说明网络平台的造谣成本有多么的低。

二、造谣员工猝死更像是竞争对手的不正当行径。

国内的互联网公司之间经常有很多明争暗斗，而京东这些年的发展也是有目共睹的，所以国内的互联网公司想要通过正面竞争很难撼动京东的成绩。而通过造谣行为来让京东的名誉受到影响，就可以有效的打击京东的发展，所以这种造谣的乌龙事件更符合竞争对手的利益。

三、员工个人以及京东公司该通过法律途径捍卫名誉。

在这起乌龙事件当中，员工个人以及京东公司的名誉都受到了很大的影响，因此员工个人可以联合公司一起向造谣者发起法律上的追诉。只有这样才能够让造谣者的造谣行为受到法律散冲上的严惩，因为这起乌龙事件给员工和京东公司所造成的影响是不可估量的。

当然我们也希望商业链中竞争应该要通过正当手段来进行，如果用这种小伎俩来打击一家公司的发展的话，是根本不可能获得成功的。而且一旦暴露在公众视野当中，必然会遭到所有人的诟病。

北京28岁程序员突然猝死，这个和公司是有一定的关系，当然公司在处理这件事上也不会推卸责任。因为员工是在公司发生的事情，劳动过程中不管是任何问题，公司责任都是不小的。相信这件事情在网络报道之后引起很多人的关注，特别是这些细微的责任，也会被很多人猜想，因为互联网工作是比较有前途的公司，加班也是很严重的现象。

频繁加班

像这种情况下就是不间断的加班，才导致这名程序员失去自己生命。这对于公司来讲，肯定要承担全部责任，根据国家法律相关条件，公司员工在加班过程中出现任何问题都应该承担。而且这家公司实力也是比较雄厚，对于这个员工来说，他们也可以承受。但建议大家在工作之余还是不要忘了休迹察息，毕竟身体才是革命的本钱，这么年轻就失去生命，真的很惋惜。

压力很大

互联网的工作压力都是比较大的，对于大学生刚刚毕业加入到这样的公司，能够拥有这么好的条件，每个月可以达到几十万，真的不容易。加班也是很常见的事情，特别是在北京这种工资还是很动人的。不过互联网的工资虽然高，但建议大家工作之余一定要注意养生。本身国家现在也打击不可以强制性加班，要保证劳动者身心利益。

作为工作人员一定要有一个良好的作息时迅州春间，经常熬夜是很伤身体的，而且还会有很多并发症。平时也要注意饮食习惯，多吃清淡的食物。而且就算知名有实力的公司也要注意不能让员工经常性的加班，现在有很多，因为在工作中失去生命，这也会给公司带来很不好的影响。长时间加班，身体肯定会严重透支。这对员工的家庭来说也亩耐是不小得打击。

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