请问广州公司现在招.net程序员工资一般是多少?应届生!

请问广州公司现在招.net程序员工资一般是多少?应届生!,第1张

个人认为你以你现在的水平相对初级。

行业称为初级程序员或者应届生,对于一个应届生,个友慎人认为你更关心的应该是这个行业发展方向和个人适合的发展方向。悄锋

对于工资北京上海高一些,初程各个公司又不一样,大概2500到4000.有时运气好进去时候高些,但也不等于能呆住。

太原情况不熟悉,但北京上海启告晌机会肯定会多一些,个人认为工资方面不重要给你一些发展方向上的建议。

即使是程序员也有2条路线。1、技术路线 2、业务路线

1、技术路线,要求能力强智商高,把握公司核心技术和公司的技术发展。有可能晋升为,技术部经理、技术总监。

2、业务路线,要求知识面广,懂得大部分技术,并知道该怎么做,不一定会做,表达能力好,协调能力好,对某一个行业的业务精通。有可能晋升为项目经理、产品经理、研发总监。

无论技术总监,研发总监都各有所长,相比较综合能力更强的,晋升为研发中心总经理。

以上是个人的一些经验和理解,你可以根据自己的特点,选择发展方向。少走弯路,多积累经验,祝工作顺利。

好多程序员朋友都有着面试的经历,有的为了能够得到一个面试机会也是蛮拼的了,我周围的一个朋友住在北京的郊区,面试时间是在早上,为了能够按时面试,面试前一天晚上就在北京住了一个酒店,为了怕早上堵车,提前几个小时去参加面试,最近看到一名网友的面试经历,他与我朋友相比,更拼,他这是从一个城市赶到另一个城市去面试,并且能不能过还是未知数。

这名网友应该是一名阿里的程序员,他要去面试的公司就是广州的网易公司,据这名网友所说,他和面试官聊的好好的,脸上一直都是笑嘻嘻,结果一面就挂了,这让他感觉到莫名其妙,于是他就去找HR确认这个事情,HR给他的评价是:“沟通有问题,冷暴力!”,当时问他怎么挡产品需求,他说找产品运营一起讨论,因为最后写代码的还是程序员,所以只要质疑合理肯定还是能解决的。就因为这个事情就定性他为冷暴力么?另外这名网友还在评论区追加了一句:“幸亏问我有没有发生过矛盾我说没有,不然不得评价我热暴力? 我自己团队都没红过脸,你们三言两语评价我人格问题。”,看来这名程序员网友还是蛮委屈的,针对他的这一遭遇,我们一起看看其他网友是什么说法吧!

网易员工:我司的面试官 emmmm 确实有点一言难尽,之前就有很多吐槽我司面试官的,心疼楼主,大老远跑来面试。不过来回的路给应该可以报销。

作者点评:以往能够报销回来的路费吧,缓解一下失望的情绪,既然能大老远跑来,说明真是诚心面试的!

网易员工2:说真的你这种人被挂更显示了面试还是很必要的。网易校招别说阿里还没拿到转正机会的你这种人。就桥辩算拿返陪到offer的sp过来聊也多的是。不太明白你自视这么高是在想什么。另外,没有hr傻到直接告诉你面试结果。人家已经婉拒你了你这情商还以为真是沟通原因。这么说吧。是沟通和技术都挺烂的。能明白吗?那么多同学大老远过来也挂了面试,有的还等了很久,哪个像你一样?持着一敏世缺面之词到处宣传。能力越差的人,越会从其他地方找原因。你很好的体现了这一点。

作者点评:这话有点扎心了,不会这位网友就是那名HR吧!

网友一:心疼楼主,网易并不值得去|・ω・`)

作者点评:同样表示心疼楼主,网易值不值去不做评论!

网友二:昨天云音乐一面还好 二面面试官斜坐着拽着个脸 问源码 然后哪个不会就一个劲的问哪个 说了不会还特么问 神他妈醉

作者点评:呵呵,应该不是直接说不会吧,是不是表达的比较含蓄,面试官没有听出来才继续问的吧!

网友三:网易真心不值得去。。邀请我投简历,投过去了,再给我反馈不匹配,MMP,过去大半年才给我反馈,也是醉了。。

作者点评:这还好了,毕竟没有亲自去面试,只是反馈简历不匹配,没有什么损失啦!

网友四:情商太低,冷暴力是说你的面试态度,不是内容

作者点评:关于态度方面,楼主的描述是聊的感觉挺好,一直保持笑嘻嘻的。不过不了解当时的情形,也不好下结论。

网友五:这三言两语就把人给看透了?也是服气,说不定是其他原因了

作者点评:也有可能是其他原因,有的实话说出来扎心,HR就随便找了一个搪塞的理由!

不论怎么样,事情已经过去了,建议这名楼主网友可以仔细回忆一下面试的过程,看看能不能从中吸取一些有价值的经验,以便下次面试能用得上,其实我个人觉得HR可能没有给你说出真实的原因,因为有的实话可能说出来比较扎心,她只是随便说出一个理由搪塞你而已,所以这些事情还需要靠自己慢慢悟了,只有自己悟出来东西才是最宝贵的经验,希望楼主能够翻过去这一章,以后的工作生活顺利!

以上所有图片均来之互联网

好找。

1、市场需求方面,广州瞎袭唤有非常多的信息技术公司它们对程序员的需求量很大可以轻松找到工作。

2、政府方面,禅改广州政府一直帮助解磨凯决程序员就业问题。


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