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马上就有知情网友表示，这是进入了阳光诚信联盟，阳光联盟全称是阳光诚信联盟，是多家企业抵制衫冲不诚信员工的一个组织。据了解，这是由京东倡议然后联合各种知名企业联合发起的联盟，共同打击假冒伪劣，腐败，欺诈和信息安全等问题，现在已经发展到几百家，失信人员拒绝录用。
看样子这名程序员应该是在之前的工作经或丛歼历犯过错误，以至于进入了阳光诚信联盟，导致此生与名企再无缘。有网友亦表示：如果是被阳光联盟了，那不是活该么？
随着互联网信息的透明化，个人职业信息发展也一目了然。一些上规模的公司在招聘员工时，会在适当的时机发起背景调查，一旦员工过往出现过黑历史，是很然通过背景调查的，因为所有记录都在案。阳光诚郑源信联盟，便是此背景下的诞生之物。
面试是每个普通程序员面前的一座大山，给了大家无尽的苦恼和困惑。程序员面试很难吗？难！正常的，要经过两轮技术面试以及一轮经理面试，也有不少顶尖公司甚至需要三到五轮的技术面试。
几轮面试下来，能熬到最后，这绝对是真正意义上的“过五关斩六将”了。很多优秀的程序员业务能力很过硬，但都因为在面试的时候发挥失常，从而屡屡与大厂失之交臂。所以，每一个面试成功者，都算是勇士。要给自己点个赞！
那么面试时，我们究竟需要注意什么呢？今天，北大青鸟就教给大家几个面试成功的技巧。
1、首先，要确保你备昌理解了面试官的问题。
许多问题都是故意措辞模糊或者模棱两可，这个时候你可以请面试官把问题说清楚，从而确保你真正回答面试官的问题。你的提问同时还有一个好处，就是它能给你自己一些时间，让你的脑子转起来。
2、用一到两个例子来确定问题的限制条件和要求(在现场面试时在白板上完成这个过程，在电话面试时在笔记本上完成)。
尝试用中等规模的例子，以便覆盖到一些特殊情况。如果你能想到可能相关的表格，就把它画出来。事实上，把你想到的任何东西都写下来是会有帮助的，因为它能为你提供一个视觉锚点，从而让你在走不通时或者思考过程中随时返回某一个点。
3、把话说清楚，这可能是最重要的一步。
要试着让面试尽可能有更多的互动，面试官不知道你在想什么，而让他们参与到你的思考过程里，会让她给你一些有用的提示，防止你偏向错误的方向。你的目标就是要先和面试官确证你的答案，然后再去写代码，而且你考虑答案越清晰、越高效，你得到的即时反馈也就越好。
4、通过应用以下技巧来找到答案
回想一下你遇到的类似问题，再想想它们是如何被解决的，尝试各种不同的算法(分治算法、贪心算法、递归、排序，等等)，把问题分解成更小的、可处理的小问题(这样你就能得到相应部分的分数)，最后再通览一遍你列出的数据结构，因为有时候，只要想到了正确的数据结构，就能给出正确的答案仿隐扒。
5、当你向面试官问清楚了问题、并向她解释了你的答案之后，就可以开始写代码了。
在共享文档里写代码的时候，你可以复制粘贴、写评论，而且能回过头来完成骨架算法和功能。但在白板上写代码就不一样了，它需要你的头脑很清醒，而携友且需要你具备管理白板空间的技能。
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