程序员40岁之后怎么办？

最近看到很多文章，关于程序员的寿命的问题，刚开始我也感到比较有危机感，毕竟现在已经写过代码6年了，自己也快30岁了，谈谈自己的感受吧！目前在一家公司做系统分析师，专门做系统分析和设计，偶尔也参与编码。整体来说，很少有机会写代码了。但是个人的兴趣爱好还是技术，未来并没有考虑从管理路线，虽然曾经一度管理过 8个人的小团队，但是说实在的，管理是一门很虚的艺术，自己的性格不太适合。但是自己还是对技术有非常强烈的兴趣，学习新技术的动力还是非常强的，也一直经常性的看一些开源的代码，时刻提醒自己不要忘记如何写程序。而网上大多数人认为程序员40岁之后很少的原因无非有以下几个方面：1 在于40岁之后无论体力，精力，学习能力都下降，不能和年轻人在拼比了。所以40岁程序员的竞争力完全不如20多岁的小伙子。这一点我认同一部分，的确男人在40岁之后由于生活压力，家庭压力 ，身体压力 等会造成精力和体力的下降。但是40岁之后的程序员有着多年的经验。如果一个优秀的程序员能够在40岁之前一直学习，必然他的经验会非常优秀。能够学会这种优秀的框架，了解优秀框架的设计原理，懂得各种底层的技术原理，有着丰富的软件设计架构经验，各种编程语言的熟悉或者甚至说精通。由于技术是想通的，所以学习新的语言也会简单很多。试想：如果设计一个能够承受秒钟上万的雀老请求的高度并发系统，优先选择是那个人？但是前提是你能够不断的学习，一直努力提高自己的眼界和能力。如果天天混日子，天天做一些crud的 *** 作，做了10年的java程序开发，连单例模式都写不出来的人，除了java其他都不会，竞争力的确不如20岁的年轻人。2 年龄大的程序员外面的公司会有一些歧视，供应的职位相对来说比较少。的确，在一些小的公司，由于不需要很高的技术要求，不需要丰富的经验，所以会有年龄的限制，希望更多的压榨年轻人的精力和薪水。但是也存在对经验和设计能力要求很高的公司，是不在乎年龄限制的。3 业界的潜规则，歧视40岁之后还写程序的人其实国外人的人40岁之后的程序员还是非常庞大的，在中国，这是一个业界规则，暂时是没有办法改变的。所以40岁应该是程序员的一个分水岭，在目前中国这种大环境下，作为一个IT工程师，还是有必要考虑一下40岁之后的打算个卖搜人觉得程序员无非有以下几个方向：1 转管理这个是很多程序员的想法，不过想想中国顷配升500W程序员，按照10：1的管理比例，有50W的管理岗位，如果大家都这样的打算，将会是10个人竞争一个人的岗位。2 做业务分析现在很多公司都有复杂的业务，比如保险，电商，银行，可以精通某一个行业，以后就专心了解这行的业务，做业务分析等等。3 转行很多人估计都选择这一条路，的确挺简单。不过也很可惜，如果真的对IT没有兴趣，干嘛不在转，浪费自己那么多的时间4 架构师很多人架构师有不同的定义，认为架构师不用写代码，不用了解细节。我这里定义的架构师可以不用写代码，但是一定要了解细节。5 独立程序员这个是我最近看到国外的一个独立程序员一个blog才收到启发的。其实随着移动方面的成熟，完全可以开发应用来赚钱。自己在家里办公，自己建立一个工作室。自己未来还是想做一个独立程序员 自由万岁！

35岁以后的程序员出路：

1、技术骨干，凳仿谈混个小领导。

2、好学的，软件架构师，系统架构师。大腔

3、脑子灵活的开个小公司，自己干。

程序员35岁以后转行推荐

一：项目管理

这个是适合程序员做的，这里会涉及一些技术问题，做过开发应该更得心应手。只是这个职位需要有很好的沟通，需要跟客户面对面交流，还要有好的文笔，需要写方案。这个职位需要你能忍受长期出差，如果这个可枣碰以解决，那么你可以选择去做。

二：it培训师

现在很多年轻人都想当程序员，毕竟这行工资高，所以社会上存在着大量的 IT 培训机构，因此对培训讲师的需求也比较大。而且和程序员不一样，三、四十岁的培训讲师更受青睐，因为比年轻讲师开发经验丰富啊，学生看起来也会更放心。

如果再有大公司的工作经历，那就更受欢迎了。而且现在少儿编程非常火了，除了传统的 IT 培训，少儿编程也可以考虑一下，毕竟家长和孩子的钱好赚。

三：去国企，央企

国企的收入比互联网公司低不少，找国企的时候尽量找个薪资待遇好点的。另一个朋友在国家电网体系内的一个单位，薪水一般，但是平时发的各种福利不少。

你好，程序员私企压力大工资高，国企工资低但轻松，待遇最主要的薪资和互联网没法比，看重钱的话和前途发展的人，建议去互联网大厂，当然具体还是看个人选择。

1、互联网私企程序员

在互联网大厂做程序员，可以参与到超大用户规模的项目中，考虑问题更加全面，代码质量要求更高，项目经验也会更丰富，这些都是非常宝贵的经验。

简单的谈一下互联网行业，那就是钱多节奏快。但是从技术上确实容易得到成长，尤其是当你维护与大促相关的系统的时候

北京某大厂，作为系统负责人，系统docker就800个，那个系统的并发量在全国来说肯定是top级别的。

通过维护大促系统，排查跳点，不断地优化系统的框架，优化jvm，所带来的技术提升是质的飞跃。

但是相对来说，很累，比如说双十一，首先在两个月前就要开始备战，晚上要压测，一般是凌晨1点到4点，因为那个时候量最少，然后双十一那十二天每天晚上都要通宵值班。

也就是为了双十一，基本上要1个月左右两班倒通宵。

当然平时也是压力很大的，因为这种系统要24小时值班，晚上任何一个时间出现问题，都是给你发短信，机器自动打电话，出了问题，要写事故报告。

我们知道一台机器出故障的概率是千分之一的话，那你有一千台机器，那么平均一天就有一台出问题，当然实际上不会这样，但是24小时值班的问题在于你睡觉根本不踏实，它如一颗炸d一样悬在心间。

为什么这样还选择互联网行业，当然好处是年终奖真的非常多！多到什么地步？120薪香不香？

2、国企程序员有什么不同

某学员毕业后机缘巧合进入某大型央企北方客户服务中心，先后参与并主持了多个项目的人工智能模块研发及算法实现工作。

后又因机缘巧合，进入三级单位，也就是现在的某国企，同样承担着部分项目中人工智能研发及算法实现工作。

要说和互联网行业相比，程序员的不同是什么？那必然是准点下班工作轻松。

重点来了，国企它到底香不香？这个问题真的很难回答，我认为香的前提是活少钱多，这才叫香。

放眼望去，没有这样的公司存在，存在的话，过不久也要倒闭了。

进入国企，要看搏仔个人的取舍，衡量家庭，工作，薪资三个维度，说实在的，对很多人来说很难。

进入国企，大部分薪资相比互联网行业腰斩超过三分之一。

很多人会很不理解为什基型汪么会有程序员接受这样的薪资落差。其实也是个人追求不同，有些人不能忍受互租旦联网行业的压力带来的高薪，有些人因为组建家庭有了娃。

待遇最主要的薪资和互联网没法比，看重钱的话和前途发展的人，建议去互联网大厂。

当然，国企每个月饭补通常都是有的，公司级别组织的团建也是有的，企业年金要满足几年才会有，公积金按照城市标准来，其他没了。

国企食堂超级便宜，饭卡里的钱用不掉，可以去公司小卖部买各种生活用品，零食，小孩尿不湿都是有的，柴米油盐醋，基本上常规生活开销，饭卡能包的下来。

至于上班时间，常规的话就是855，也有要加班的时候，看团队，有的团队加班还挺多，有的就还行。

鱼和熊掌不可兼得，大家都懂。

至于是加班加到抽筋，拿钱拿到手软，还是看重氛围，干活开心，亦或是稍微稳定，钱不多也饿不死，完全看个人是选择鱼哪一个了。

希望我的回答对你有所帮助！

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