程序员的工资这么高，为什么还会有人离职？

1.团队暮气太重，产品方向不明、市场不明，改需求改到天荒地老。

2.老板的总是跟你谈理想，画档兆大饼，让加班，给低工资，还说这是历练，熬过去就好了。

3.压榨得太厉害，慧毁加班太厉害，一直掉头发，快秃头了。没有培训，连程序员自己自学的时间都被加班占用，身体和技术很难提升。

4.此外，不少的程序员也有年龄层面的恐慌。

因为一些程序员已经认识到，程序员过了三十几岁大部分都不好找工作，年龄太大没人要，不如趁年轻把工资跳高，总比年龄大了后悔前蠢备好

情景一：

程序员的悲哀，不是情商问题，不是衣着问题，更不是自黑之类的，悲哀是并没有决策权。项目做成什么样，你有决定权吗？那是领导和产品经理的事。注意流程是这样的：领导或经理决定要改需求，然后通知你，然后你等设计给你图，然后你做好。程序员只是一个执行者，别人叫你干啥你就只能干啥，除非产品是傻逼到让你实现不可能的功能。最后项目做坏了，裁员了是谁？程序员。

做程序员越久，越是感到：我们就是新时代的手工艺者。只有少数的人，从手工艺者，变成了发明手工艺制作机器的人，少部分人变成了设计手工艺品的人，少部分人变成了车间主任罢了。

“码农”这个词有着深深地悲哀。

情景二：

没有天赋帆宏、缺乏兴趣、不会热爱却仅仅因为高薪资而选择入行的程序员。

对他们来说，编腔轿搭程既乏味又痛苦，不愿意深究技术细节，实现就好，管他代码从哪来的呢？恨不得按行算钱，一手交钱，一手交码；年复一年，日复一日，一年的经验顶十年用，不管混到什么地位，收入几何，其本质竟然真成了众人调侃的“码农”——农民工搬得是砖，你搬得是代码块呗

对于一个程序员来说，其完全无法感知编程之美，难道这还不算最大的悲哀吗？

情景三：

作为创造性的工作者，程序员最悲哀伍拿的是，很少有人可以真正欣赏你的作品。

他们能理解程序功能性的部分，但是无法看到它的艺术性，优雅的结构，简洁的逻辑，因为程序是对外不透明的，不要期望同行可以欣赏你程序的美妙。不过没有这种落寞，大概就不会有开元运动了。

欢迎大家都来吐槽！

会的，首先往大的来说，在it行业有一个普遍的现象就是程序猿的表达能力相对没有从事其他行业的人好，所以很多人对程序员的印象可能会是宅、不太爱说话、觉得无法沟通之类的，这个其实也是有一定道理的，因为大部分从事it行业的，都是计算机相关专业的居多，而学之类专业的学生与电脑打交通的次数可能比和人打交道的次数还要多，所以自然到后面保留这样的性格了。

而开发的编程语言不一样的话，也会变得多少不一样了，就以我实际工作接触的来说此槐吧，搞Java后台的，就没有前端写页面的沟通表达能力强，这两种工作的编程语言不一样，我们搞Java后台一般的只要按照需求文档开发功能就好了，需要和人沟通的特别少，除非是业务逻辑比较复杂或者遇到了bug，一个人暂时没有头绪，无法解决，这个时候就需要沟通商讨，可以向其他的同事寻求帮助了，不然就基本上是一个人安安静静的敲代码了。

而且前端不一样了，页面是一个产品的碧扒尺皮肤，是决定用户对产品最直观的感受，所以它需要沟通的机会会比较多，而且改的次数会比较多，因为可能你写出来一个页面，你自己觉得很满意，但是领导一看，觉得不行，你就要改，这个时候你就需要好好的跟领导沟通，明白领导到底是要改成什么样的，如果悔高不是很明白的话，那么就很麻烦了，改来改去不说，也很容易给领导留下工作能力不行的印象。

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