一位首席执行官讲述了他的一个经历:他的一位程序员同事没有获得了大学文凭，而是在一所职业技术学校学习了两年，这位同事并不是没钱进入大学，实际上一开始他是在一所顶尖的工程技术大学学习，但是他认为学校的许多课程是完全是无意义，比如学习历史、政治学、哲学和社会学等，与计算机科学不搭界。他对此很痛恨，在第一年退学后他进入一所两年制学校，专注于自己的兴趣陪缺陆，而不是其它他认为不需要的课程。他的编程水平丝毫不逊色于那些花了4年学习的大学毕业生。他是一位芦顷蓝领程序员，但真实水平在很多白领程序员之上。很多人也可以为大学辩护，比如说程序员不仅仅要学会编程，还必须学会与人打交道，无用的课程可以让你更好的与客户交流。这个问题在中国也很突出，大学毕业生没有职校学生技术娴熟，而打交道则是一种无法度量的技能，他们的就业率还不如职校毕业生。
35岁以后的程序员没有大家想的那么惨，前景还是好的。老程序员有更丰富的项目经验，一旦项目出现问题，能更快找到问题所在，毕竟经历项毁哗目多，遇到问题也会更多，储备的更多。还有老程序员更稳定，因为有了家庭的重担，他们只有求稳定，才能更好在一家公司长期发展下去。
为什么说35岁以后程序员很惨说35岁以后程序员很惨有这么几个原因：
1、程序员在做2、3年之后也就不会有什么新东西了，每天在做的都是一些重复的工作，所以很多人都说程序员是高级蓝领
2、在有了一定的经验之后，很多人会转向系统架构或者项目管理的方向，写代码之类的工作都留给年轻人去做了
3、程序员在做一定时间之后，工资增长水平会减缓。比如说，一个没有经验的年轻程序员的月薪可能在2000元左右，而一个有3年工作经验的程序员的月薪可能在8000左右，而一个有5年工作经验的程序员的月薪可能在10000左右。
所以说，单从程序员的职位来说，一个公司不可能为一个高级蓝领开出太高的价格，所以很多程序员都转向系统架构或者项目经理，因为这才是一个既能体现程序内涵，又能赚钱的位子。
程序员35岁以后有哪些出路一：项目管理
这个是适合程序员做的，这里会涉及一些技术问题，做过开发应该更得心应手。只是这个职位需要有很好的沟通，需要跟客户面对面交流，还要有好的文笔，需要写方案。这个职位需要你能忍受长期出差，如果这个可以解决，那么你可以唤顷选择去做。
二：it培训师
现在很多年轻人都想当程序员，毕竟这行工资高，所以社会上存在着大量的 IT
培训机构，因此对培训讲师的需求也比较大。而和余陆且和程序员不一样，三、四十岁的培训讲师更受青睐，因为比年轻讲师开发经验丰富啊，学生看起来也会更放心。
如果再有大公司的工作经历，那就更受欢迎了。而且现在少儿编程非常火了，除了传统的 IT 培训，少儿编程也可以考虑一下，毕竟家长和孩子的钱好赚。
三：去国企，央企
国企的收入比互联网公司低不少，程序员找国企的时候尽量找个薪资待遇好点的。另一个朋友在国家电网体系内的一个单位，薪水一般，但是平时发的各种福利不少。
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