上海汉得是中国500强。上海汉得信息属IT咨询公司专注于中大型企业信息化建设,当前在职员工10000人以上,服务的客户群体为世界500强和中国500强以及国内中大型企业,累计服务的企业客户超过5000家,成功实施案例超过15000个,每年校招员工超过1000人。公司设立于2002年7月。是国内成立最早,规模最大,经验最丰富的IT咨询服务公司。
公司发展规模
近年来汉得在保持主营业务国内领先的同时。通过行业精细化,解决方案产品化与标准化,项目管理透明化等手段,提高行业整合解决方案能力,提升交付质量与效率。努力为客户创造更多价值,带来更好体验。通过近20年的努力,汉得将服务区域不断扩展,已陆续设立深圳,武汉,成都,番禺等分公司。广州,北京,西安,青岛等办事机构。
我是汉得SAP出来的,不了解华信,说说汉得吧,给你参考。汉得SAP咨询部的学习气氛很好,大家一起在项目上可以学到很多,更加能得到对待客户的敬业态度。SAP这行收入是不错的,而汉得更是一个很好的起点。以后如果愿意出差,可以在各大咨询公司随便找职位。如果不愿意,最好早点学好英文,去外企做SAP内部职位,收入也不会低。
毕业生无所谓起薪的,可以看下这两个行业几年经验的人的情况。仅供参考,你这个问题关系到今后几年,还得你自己拿主意。
补充:上海和杭州的城市差别蛮大的,这两个工作可能也是。如果楼主喜欢挑战自己,那去汉得蛮好的。如果喜欢稳定,舒心的生活,或许杭州的机会更不错。在公司分为2类人,搞技术的(技术顾问)和搞业务的(实施顾问),顾问分P、S、C三个等级(其中每个等级再细分3个小等级),顾问是公司主体,技术顾问下面还包括程序员(D级),实施顾问下面还包括助理顾问(A级),P级顾问公司配车,月薪数W,S级顾问年薪10W~20W,C级顾问月薪5000~8000,总体来说汉得待遇不高也不算低。
但如果你是应届,劝你不要去了,汉得对底层很扣,程序员门槛很低,中专+随便一个IT证书(比如NIIT、ACCP),工资也很低,1500左右,而且全公司每个人都有的每月300元手机补贴唯独程序员没有(曾经为此在论坛上发起过争执);助理顾问待遇略好,但一般必须是重点大学(而且更多的是交大、复旦和财大)本科应届生,专业不限,进去后6个月实习,前3个月完全培训,400每月,后3个月上项目,800每月,转正后按照你考核3000~4000月薪,公司配笔记本补贴1W,但必须签约3年,否则笔记本钱按折旧返还公司。每年2次考评(加薪机会),说实话,汉得牛人真的很多,考评中要升级真的很困难(当然,也有特别牛的,比如以前技术部经理,6年升到P级,现在的技术部经理更是个已编成位业余爱好、大年夜都在华为加班的狂人)。没加班费,101叫你上班你都没什么话可说。金蝶。金蝶偏重软件的开发与解决而汉得善于综合管理,金蝶比汉得好,更有前途。
1、金蝶更偏重于软件的开发与解决,汉得是做综合管理咨询的,没有自己开发的软件。
2、金蝶是公司自己开发与解决,更能掌控客户。汉得没有自己的产品,本质上是人力外包,对需求和客户的掌控力低。
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