面试的时候面试官让回去等通知，是等人事打电话来还是主动打电话过去问结果？

面试结束后让回去等通知，一般有两种可能，
一种可能是你根本没有被用人单位选中，为了顾全你的面子，面试官告诉你回去等通知。这种等待毫无意义，你也不用打电话问用人单位。如果你真要打，用人单位会觉得你真的水平不够，而且，可能会直接告诉你不录用你的理由。这时，你既没有面子，也输了里子，还影响自己的心情。
另一种可能是面试官掌握了你的基本信息，最终的决定权不在他们手里，需要向主要领导汇报后才能做出最后的决定。于是，告诉你回家等待。这种情况一般很快就会通知被面试者。但需要谨记千万不能给用人单位打电话，搞不好原本要录取你，因为一通电话，让用人单位做出了改变，因为，中国除了不缺人之外，什么都缺。除非你的专业是稀缺的。
以上两种回家等待通知适合于大部分的求职者。

一般的工厂其实他们愿意招那些吃苦耐劳的，所以他们在你的面试表里会看你的户口是农村还是城市（有的人觉得城里人吃不了苦，其实工厂就是希望多给他干点活）穿的衣服，是否戴眼镜有的都会关注。手机就更不用说了。
这些事项你可以注意一下，遇到那些爱找茬的面试官就很蛋疼，再有就是很多工厂其实不是公家的，所以怕招的人懒惰。
回答的问题感觉还是中规中矩的，他说什么的时候看着他，但不要盯着不放。问你问题按照对自己有利的事实说，如果不是很有必要不要编。谁都希望自己招的工人老实稳重干活认真。他可能会问你的志向，那你就说一些漂亮的话，一是生计赚钱自己养活自己，而是找个稳定自己能做的上的工作扎根发展下去。
你说锻炼社会经验，那扯淡了，他们一般不喜欢那些干了几个月就跑了的。

对HR来说，如果他们在当时就拒绝你，说不符合岗位和公司要求，那在当时的情况之下，这就会对自信心造成很大的打击，同时还会对这个HR抱有一定的埋怨的心态。毕竟从大老远跑过来面试，如果HR直接拒绝，这对谁都比较难堪。

所以一些有经验的HR就会站在对双方都有利的角度上来考虑问题，会先告诉这个求职者说：求职者在各方面的表现都不错，如果可以，接下来公司会在一周之内或者几天之内通知这个求职者过来参加复试。

当HR这样一说以后，很多求职者就会觉得自己这次可能表现的还不错，HR态度也不错，所以就回去等待，但是很多人等了几天却还没等到消息。其实这并不是没有等到消息，其实早就被HR拒绝了，只是HR当时把话说得比较委婉而已。

扩展资料

明确通知时间

既然面试已经结束了，面试官让你回去等通知，那应该有一个时间限制，而不是无限期地空等。

如果面试官没有说时间，可以主动地询问一下，“请问一般多久会通知呢？”

有一个准确的时间，这样就可以避免无限期地等待，如果对方始终没有给出一个准确的时间，那么多半是面试失败了。

既然知道结果如何，就不要抱有任何的期待，可以做其他面试的准备了。

面试结束，不管结果如何，不要太过于兴奋也不能太过于悲伤，调整好自己，将心态放平。

在面试的时候，已经展示出最好的自己，既然已经足够努力了，不管结果如何，不要影响到自己的接下来的状态。

在没有等到通知之前，可以再去面试一些公司，寻找更多的机会。公司在选择你，你也要在选择公司，所以，可以再去其他公司面试。

面试后HR告知等通知是令大家很无奈的一个问题，感觉自己的命运似乎被别人控制着，自己无能为力，只有等待，感觉很无助彷徨，其实不然。通过N次的面试，现在面试谈话结束之后，不用他说我已经能知道自己是否会被录用。就像考试那样，交卷出考场，一般都能估到自己多少分了，会做多少自己不知道吗？面试也一样，通过和HR的谈话，他的问题，你能否答得上，回答时候没有牵强，你自己清楚，回答后，通过观察HR的表情细节和继续谈话内容，你也可以觉察得到他是否对你的回答满意。在职业技能谈话完毕之后，他如果主动向你介绍公司的情况或者你职位的要求或者公司的规章制度作息时间等，恭喜你，你有70%的几率被录用了，因为在谈话结束之后，他已经有初步意识要不要招你了，如果他向你介绍公司，证明他想让你了解公司看是不是你心目中的工作。如果他不想招你他不会和你说这些。最后就是是否要你等通知的环节了，说实在的，以我的经历经验，一个经验丰富的HR，当场就能断定你是否是公司要录用的人选！就好像我们看女人，是不是美女你一眼就能看出了，难道你还要叫她给照片你回去看几天再断定她是不是美女吗？面试官也同样道理，在你之前他面试过无数的求职者了，合不合适这个岗位他当场就能断定了，如果叫你回去等通知的，90%是没戏了。但不一定，这时，你就需要观察面试官的细节来断定你是否有希望，如果HR很平静随便地和你说你回去等通知吧，95%没戏了。如果他有心要录用你了，但大公司会有一个流程，HR当场没权拍板，他可能要上报董事长审核或者要再次确定职位调配等，他希望录用你的，他语气会不同，会耐心和蔼点，例如我有次他是这么说的，请你先回去等通知，如果合适我们会在多少多少天内和你联系，这段时间，请你保持手机畅通。或者，他会再次和你核对一下手机号码，注意这些细节。那次他和我说完我就感觉他一定会录用我，果然，三四天后他就打电话过来了。所以，你那个情况，你自己回忆想想，或者以后面试多点，你就会知道了。

我面试也常让人家等通知，实则是给他面子，不想当场拒绝他，也是一种婉转告诉他不合适的手段，所以关键取决于你当时给考官的感觉是什么。你自己应该很清楚。让你等通知原因有2个：
1是你的面试让考官觉得你不完全符合公司的用人要求进行婉转的拒绝。
2是考官认为你可以作为候选人才，假如到时间还找不到合适的人的话在考虑你。
所以你要认定这2个事实。因为如果你面试很成功的话一般当场就告诉你结果了或者次日由人事部电话通知，或要求你什么时候复试。
针对这种状况你的理想应对之策应该是电话跟进，面试的结果，毕竟是你理想的公司，要为此做一点努力，坚持每天打电话询问什么时候复试或报到，让面试主管体会到你对这份工作的热情和企图心，也许他们就会改变主意，通知你报到了。打电话询问时要注意礼貌，不要让人家感到有抱怨或责怪的意味，你就成功了。

1
如果总是等不到通知，又怀抱一线希望，可以打电话给应聘单位咨询一下，现在是否招够了人；
2
如果自己觉得难为情，可以让朋友或家人，来给自己咨询一下；
3
如果答复是已经招够，就可以另找单位；
4
不能总被动地等待，因为有的单位是让应聘者回家等消息，其实是一种委婉地拒绝；
5
所以，还可以多应聘几个职位，从中选择最合适的；
6
如果面试的时候，单位对你印象不错，现在还没有消息，有可能是公司最近不景气，现在还不着急用人；或者单位有什么变动，或者工作的疏忽也是有的，建议咨询。

不需要的，一般让你等通知，可以看出该公司的并不是急缺人，而你的能力可能是一般，或者说你的能力好但是工资太高，那么一般公司都是在一个星期内面试完，再挑选一个能力好又要求工资低的，所以一般让你等通知都是一个星期内给答案，如果没有的话，一般就是不过，如果面试官是直接说感谢你的到来，那么就是直接淘汰的

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