综合所得年度汇算工资薪金怎么填

法律分析：通俗来说，年度汇算就是，居民个人将一个纳税年度内取得的工资薪金、劳务报酬、稿酬、特许权使用费等四项所得合并后按年计算全年最终应纳的个人所得税，再减除纳税年度已预缴的税款后，计算应退或者应补税额，向税务机关办理申报并进行税款结算的行为。个人所得税APP综合所得年度汇算 *** 作流程详解：1、下载“个人所得税”app，输入身份z号、通过人脸识别进行注册；2、注册登录个人账号后，点击“首页”—“常用业务”—“综合所得年度汇算”；3、跳转至申报页面，页面上方可切换“简易申报”/“标准申报”，“标准申报”可查看和修改纳税信息，切换后点击“我已阅读并知晓”，开始年度汇算申报；4、进入“标准申报”页面后选择需要的填报方式，通常情况是选择“使用已申报数据填写”；5、对个人基础信息、汇缴地、已缴税额进行确认，选择好工作单位进入下一步；6、确认预填的收入和扣除信息无误，无误之后点击“下一步”；7、数据系统将自动计算本年度综合所得应补（退）税额，确认结果后选择提交申报即可。8、如存在多预缴税款，可选择“申请退税”，再添加或选择退税yhk。如存在少预缴税款，则需要补税。

法律依据：《中华人民共和国个人所得税法》 第一条 在中国境内有住所，或者无住所而一个纳税年度内在中国境内居住累计满一百八十三天的个人，为居民个人。居民个人从中国境内和境外取得的所得，依照本法规定缴纳个人所得税。在中国境内无住所又不居住，或者无住所而一个纳税年度内在中国境内居住累计不满一百八十三天的个人，为非居民个人。非居民个人从中国境内取得的所得，依照本法规定缴纳个人所得税。纳税年度，自公历一月一日起至十二月三十一日止。

工资表按部门不同，分别计入销售费用、管理费用，研发费用等科目。

借：销售费用等科目，贷：应付职工薪酬-工资。

工资费用工资费用指税务人员按照签订劳动合同的人员来发工资的情况。要企业列出人员的工资表，缴个人所得税等。

工资费用分配模块的功能就是将当期已经发放的工资费用分配到一定的成本、费用科目进行会计核算，以符合权责发生制的会计核算原则。

工资费用的分配对象可作如下分类，生产工人的工资应分配给所生产的产品或劳务；车间管理人员的工资应由各车间的制造费用承担。

企业管理人员的工资应由管理费负担，不应计入产品成本的工资费用应根据成本开支渠道的规定列支。

由于工资形式不同，工资费用的分配方法也各不相同。现以计时工资形式与计件工资形式分别介绍直接工资费用的分配方法。

企业在生产经营活动过程中发生的各种劳动耗费，包括工资和福利费两部分。工资是企业按照按劳分配原则，根据劳动者的劳动数量和劳动质量支付给劳动者的劳动报酬。

福利费是企业根据国家规定按工资总额的一定比例提取的，用于职工福利支出的费用。