任正非对于华为员工比较严格，不能让他们有纰漏。
在最近播出的视频里面可以看到，余承东在讲产品的时候讲的是天花乱坠。那么任正非就把他给批评了，而且还说他讲产品好像有什么缺点，因为没有什么东西是十全十美的。而且还说骂他是为了让他少走弯路，那么网友们表示还是任总的格局高。什么该说，什么不该说，应该要知道。
对于员工比较严格，会及时的批评他们
在最新一期的央视遇见大咖这个节目当中，华文终端的CEO余承东表示，自己的老板是非常严格的一个人，尤其是对于这些员工的言行举止。当天在录制节目的时候，任正非把自己给痛批了一顿，而且还说该说的说，不该说的就不要说。觉得自己说的有点过了，说自己不应该讲产品这么好，而是要讲有什么缺点。
任正非很严厉，直接痛批余承东
在最新一期的这个节目里面，我们可以发现，任正非对待华为的员工是极其严格的。而且任正非还告诉大家，讲产品是可以的，但是不能讲有什么好，而是要讲有什么缺点。我们必须要谦虚一点，因为没有哪一件产品是永远十全十美的，而且任正非还表示骂他是为了让他少走弯路。
任正非是一个好老板，员工也很不错
在央视做节目的时候，华为的终端 CEO余承东表示。自己的老板是一个极其严格的人，而且在录制节目时还把自己给痛批了一顿，而且还说没有什么东西是十全十美的。做企业家最忌讳的就是王婆卖瓜，自卖自夸。这绝对是不应该讲自己的产品什么好，而是要去讲有什么缺点，这才是一个真正的好企业家。如果只是讲优点的话，那样容易吃亏。
华为是当之无愧的优秀民族企业之一，很多人会好奇华为的员工是一群什么样的人？或者说在华为工作会经历些什么？任正非老先生是用英雄儿女来形容华为人的，讲几则真实的小故事来亲临其境一下吧！考虑到隐私，姓名、商业等敏感信息就一笔带过了。
一、惊险的非洲之旅
肯尼亚、布隆迪、卢旺达、中非共和国、乌干达、埃赛俄比亚，对于多数人来说这些只是地图上的国家名字，可能一辈子也不会就机会去到。28岁的华为代表处小范只身来到了布隆迪，布隆迪条件不好，物资匮乏，全国最土豪的超市也只有200平方米左右，时日不多，小范就得了疟疾，这个病厉害起来确实要人命，传染性极强，得病后高烧不退，一周内就必须及时用对症药物治疗，否则人命不保，幸好及时得到中国医疗队救治。没过多久在一次出差中发现整个飞机只有自己一个人，落地后到了酒店一打听，原来昨日晚上布隆迪发生了内战，酒店客人全部撤离了，战战兢兢的小伙子整夜躲在卫生间里，听着外面的q炮声度过了一夜。第二天，在街边随口吃点东西果腹，突然sld就在对面的房间里爆炸了， 浓重的白烟和厚厚的灰尘四起
在布隆迪工作被打劫也是家常便饭，而且当地语言是法语，能碰上一个说汉语的比登天都难，整个人都要被与世隔绝了。大年三十下午，一个人在酒店等待项目投标结果，带着对家人的思念打开了破旧的电视机，正好通过卫星信号看到了春节联欢晚会，一个个节目触动了小范内心柔软的地方，一瓶啤酒没喝完就忍不住嚎啕大哭起来
二、乌干达的毒药
那时候的华为在非洲也是初出茅庐，当地人对中国的印象就是旗袍、自行车、中国功夫，没有更多的认知了。随着业务越做越大，非洲代表处的小范又来到乌干达拓展项目，就必须接触形形色色的人，乌干达当地有一家有黑 社会 势力的企业一直想要跟华为合作，从中分一杯羹，于是这家公司的CEO托人给小范带话，要谈一谈合作，谈判地点选在一个非常偏僻的地方，小范只好硬着头皮赴约，同时告诉同事，每半个小时就要给自己打一次电话，如果没人接或者别人接就赶紧报警。在起初不友好甚至有些恐怖的氛围中，商谈逐步顺利了起来并最终谈定了合作意向。就在满堂高兴的气氛中，对方的负责人坦率地对小范说，如果商谈失败，他已经准备了毒药，并打算放在小范地水杯中了
三、喀麦隆被入室抢劫
华为海外地员工不仅仅都是血气方刚地小伙子，也有巾帼不让须眉的小姑娘。这次的主人公就是入职华为不久的南方姑娘小丽，入职不久就被派到了喀麦隆代表处，时间回到2004年，代表处的五个年轻人吃过晚饭正在聊家常，突然几个带着黑面罩的大汉手持步q、明晃晃的匕首就冲进了他们的住所，由于语言不同，抢劫犯就用手势比划，要手表、电脑、现金等等。随后几个人被绑住，赶进了一个小房间，刚入 社会 不久的孩子哪见过这阵势，胆小的已经吓得一把鼻涕一把泪，期间有男同事被带出去在房间内协助寻找值钱物品，其他人则被要求全趴在地上，等劫匪洗劫一空，大家回过神来时才发现，被带出去的男同事鼻血直流，满头大汗，整个人已经被吓得木若呆鸡。幸运的是他们只是劫财，没有伤人。
结束语：
任正非说过，人生攒满了回忆就是幸福。每个人的人生就是一个个的抉择和接受结果的过程，没有人能够预知未来，唯有活在当下，有人选择合家团圆，有人选择精彩挑战，都无可厚非，重要的是人生处于拼搏、奋斗的路上，去不断追求美好生活。
最近某位前华为员工在网络上晒图，说华为将会裁员50%，总计10万人失业，大家纷纷质疑其数据的真实性，不过我倒是在网上看到一张图，说华为可能会裁员8-15%，且老员工要更加小心。
虽然这个数字的真实性仍然不能证明什么，但是我们不禁设想，如果华为顶不住了，会造成什么样的影响和后果？
一、华为产业链概念股的产业替代机会
虽然说华为倒下了， 但是利好一大片和华为相关的产业链公司。
目前，华为产业链主要包括“车联网制造业”“通信设备产业链”“消费电子产业链”“云计算产业链”和“半导体产业链。
那么，如果华为因为美国的制裁被打倒，那么国内这部分的需求将会被产业链中的其他公司给包揽，无论是市场也好，产品也好，研发设计也好， 这部分的市场将会由无数的上市公司去填补。
这不是一种猜测，而是很可能发生的事实，当年日本半导体非常厉害，打的美国抬不起头，但是美国感受到了威胁之后，就通过自身强大的综合实力压制日本半导体企业的发展，所以这部分利润和份额，就划拨给了更听美国话的韩国。
这就是为什么，随后韩国半导体产业发展的非常好的原因。
二、中国半导体和芯片产业受到极大冲击。
可以说， 华为是中国半导体和芯片产业的希望，国内其他几家的半导体和芯片设计企业与海思相比都不是一个级别的对手。
要知道，目前手机芯片上，只有华为的芯片才能在旗舰机上占据一席之地，但是，华为只有设计能力，并没有制造能力，而且，如果有美国的干涉，国内没有有一家制造商能够制造华为设计的麒麟芯片（台积电如果被干涉，中芯国际也不行）。
剩下的kirin处理器，还有海思的AI服务器处理器也将难以生产。 那么这些几千亿几万亿的市场，都会暂时的被欧美企业瓜分。
三．中国的信息主权的进一步沦陷
在几十年前，国内所有的和互联网相关的产业都是国外说的算，包括微软的 *** 作系统，安全软件的俄罗斯卡巴斯基，而如果华为倒下了，中国信息化体系建设的硬件基石也都会倒下，或许只能靠14NM级别的中芯国际撑个场。
那么，我们老百姓能够做什么呢？
首先，如果觉得华为的产品好的，可以买华为，当然这肯定不是强迫的 ，比如我家里就是小米的粉丝，各种产品都是小米的，但是小米也是中国人自己的企业啊，也纳税，解决就业。
其次，做好自己的事情才是最重要的， 华为的问题其实不是单单一家企业的问题，甚至不是芯片产业和半导体的问题，而是涉及芯片涉及、制造、半导体整个产业链的问题。
在外部针对我们的现在，我们需要强大我们整个产业链，将技术更新到第一集团，才能够无惧国外强权对我们的技术封锁。
共勉之。
发年终奖了，19级华为员工晒出去年奖金，总收入还以为看错了可能很多人都不太明白，为什么说四五月份是员工辞职的高峰期，道理其实很简单，除了要赶走应届毕业生之前找工作之外，还有个很重要的原因，那就是很多公司都会在这个时候才会把去年的年终奖发完。毕竟辛苦了一整年，对于年终奖大家还是挺期待的，尤其是那些大的公司，年终奖也是非常多的。
最近有华为员工在互联网匿名社区发表了这样一个帖子：发年终奖了，19级华为员工晒出去年奖金，总收入还以为看错了！这到底是怎么回事呢？
这位员工应该在华为工作了多年了，要知道能够在华为做到P9也不是那么容易的，一般名牌大学生刚进华为也就是P5的样子吧。他说把去年的奖金和另外的一些分红全部算上，一年差不多挣了200多万。看到这个数字时，他自己都没想到会有这么多。不过后来该员工也吐槽了公司的一些做法，比如加班太多了，员工没有个人生活，挺没有人性的！那么，网友是如何看的呢？
网友一、虽然华为奖金是高，但是你知道他们每天有多辛苦吗？我有个亲戚就是在华为上班，据他自己说孩子出生的时候，他只请了一天假，还是勉强挤出来的时间，平时根本就没法照顾家庭，收入高，但是却失去了很多生活的乐趣。
网友二、人和人不能相比，能进华为的人，学历和能力都不是普通人能够有的，在华为清华北大的都有不少，也就是说集中了一个地区最优秀的人才，公司能不赚钱吗？我这个项目非常好，可以改变你一生的命运，一点都不吹虚依山酒妻贰韮漆巴儿疤世带你去实现。赚到了钱，能不给员工多发奖金吗？
网友三、从帖子上可以看到，这个员工在华为又7年了，目前已经是专家级别了，甚至能有自己的专利，没有足够的技术背景，年薪上百万怎么可能呢？
网友四、小公司一年收入才5万，年终奖去年给了4千，看来还是要多读点书才行。
笔者认为：任何事情都是相对的，有人总说华为员工的财富都是拿身体换来的，但是对于他们来说，你怎么知道他们不是心甘情愿的呢？说华为不好，其实是一种吃不到葡萄就说葡萄酸的心理吧。
发年终奖了，19级华为员工晒出200万年薪，网友评论炸锅了！
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