boss直聘怎么投简历

1、Boss直聘一般是先根据岗位筛选，找到自己合适的岗位后与用人企业的招聘人员在线沟通，在沟通的同时对方可以查看您的简历。在沟通前您可以浏览企业的各方面信息，有个大概了解，觉得合适再开始与对方沟通，沟通的过程中不需要您主动投递简历对方即可查看到您在平台上的简历（前提是您在沟通前已完善了简历）。

2、如果您在Boss直聘上完善了简历，且简历为开放状态，用人企业和猎头可以根据您简历设置的标签搜索到您的简历，查看后可以联系您或在线沟通。

3、如果您在Boss直聘上的简历设置为隐藏状态，则企业和猎头无法主动搜索到您的简历，需要您自己筛选岗位后主动与企业在线沟通之后，对方才有权限查看您的简历。

4、“BOSS直聘”诞生于2014年7月，是一款让牛人和未来BOSS直接线上开聊的方式找工作的应用。用户可在APP上采用聊天的方式，与企业高管，甚至是创始人一对一沟通，更快速地获得offer。

5、“BOSS直聘”为企业BOSS与职场牛人搭建起高效沟通、信息对等的公共平台。职场牛人可以跳过海投简历、一面、二面等冗长的应聘环节，实现直接与企业老板在线聊天、恰谈入职条件的高效方式，提升找工作的效率。同时，企业BOSS也可采用类似微信聊天的在线互动方式，与求职者直接对话，展示自己和公司的诚意，精准定位职位最优人选，将招聘时长缩到最短。

1、在手机桌面找到boss直聘APP

2、打开之后找到我们要发送简历的boss的主页，点击立即沟通，如图所示

3、打开沟通页面之后在最上方找到发简历按钮，点击即可发送简历，如图所示

扩展资料

简历进入[待沟通]状态，HR没有联系你的原因：

在招聘网站投递简历后，会看到简历的状态变化，比如简历被HR浏览了，或者简历已进入[待沟通]状态。但是却迟迟没有接到邀约面试的电话，好心急，好烦躁啊！

其实这里的[待沟通]是HR在初步筛选时，对还可以的简历做了一个标记。比如公司在招聘某个职位，一天收到100多份简历，那么一周会，会收到1000多份简历。

HR不可能一个个去看完，她会使用招聘网站的搜索功能，通过设置一些查找条件，比如本科以上，应届生，工作年限等条件，筛选出200份符合基本的简历标记为[待沟通]，又让相关人员筛选一遍压缩到30位左右，最后预约10多个人过来面试。

其他没有邀约的人，HR也不会去更新招聘的状态，因为她很忙，所以你的简历一直处于[待沟通]状态。

所以这个简历状态，只是HR管理简历的一个分类工具，没有什么参考价值。你唯一要做的就是多投几个与自己求职目标匹配的职位，不要在一颗树上死磕。一路往前奔跑，如果奔跑途中接到邀约面试电话就去面试，如果没有接到邀约电话，继续往前奔跑。

用户可在APP上采用聊天的方式，与企业高管，或者创始人一对一沟通，更快速地获得offer。

1、boss直聘可以通过上传简历附件上传简历，但是现在boss直聘的企业鱼龙混杂，求职者很容易受到来自不良企业的骚扰。

2、对方要求你发送简历，在手机端你必须要先和对方交流一下（要求双方都主动联系对方才能发送简历），页面上端才会出现发送简历的选项，当然首先你要上传自己的简历附件。

3、“BOSS直聘”诞生于2014年7月，是一款让牛人和未来BOSS直接线上开聊的方式找工作的应用。用户可在APP上采用聊天的方式，与企业高管，甚至是创始人一对一沟通，更快速地获得offer。

4、Boss直聘的创新点在于，招人快，不受时空限制，多人对比，效率更高，人才多，人才分布广，涉及行业多，中高端人才全。匹配准，行业职位匹配，活跃度匹配，个性标签匹配，公开透明，双向选择，了解彼此更透明。

第一：保证你的boss上面有附件简历。
第二：只有你和对方交流过后才可以就行投递简历，交换微信号，电话等，就在你和对方沟通的界面顶部栏。对方如果一直没有回复你，或者你没有回复对方，顶部栏处于灰色是无法投递简历。当然你也可以完善完善你的在线简历。

可以看到。/strong>
根据BOSS直聘官方公告，BOSS直聘支持在谈话界面发送功能，所以BOSS直聘在聊天框发送简历hr能看到。
BOSS直聘是在全球范围内首创互联网“直聘”模式的在线招聘产品，隶属于看准科技集团，集团旗下运营看准网、BOSS直聘和店长直聘三个品牌，总服务用户数超过1亿，致力于用科技解决职业领域问题。

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