移动待遇到底怎么样？

移动的各方面待遇都还是蛮好的，必竟是世界五百强嘛
不过这个也要看地方的，每个地方的待遇是跟这个地方的移动营业收入情况有很大关系的。
像滁州这个地方，刚进去，两千左右吧每个月的，一年两万五左右，以后会慢慢增长的。
刚进去是没有食宿的，不过每个月会有一定的补助的。四百块钱左右吧，

移动公司员工，分为 A,B，C三类。然后每一类性质的员工又分岗位制，从1-15岗以上（我接触最高的就15岗，更高的就是集团的老总级别了其待遇只有你想不到的，没有移动公司发不了）
不知道你进移动公司属于哪一类员工性质。
A，就是所谓的“正式工”养老类型的。工资工资高，福利好，只要工作中不出事故，从1岗开始做也行（也许你的其他因素可以给你订高岗，看你的本事），反正有车，有房，小康以上生活水准吧。
B，就是你有相当的专业技能，在通信领域取得较好的成绩，与你签订3-5年的合同，一般是不会解除合同的，所以与A类没什么区别。如果你确实是这方面的人才，移动公司给你开的工资，也许比你同岗位的A还高。其他福利同 A
C，就是劳务工或者叫更具用工，也是分岗位的，由低至高，工资及福利待遇是A,B两类相差甚远，不过也差，算是高级蓝领了。更具你的工作年限和业绩，你可以转B（很难，也不是不可能的）。
反正移动除了A类工，是不会白养人的。除非你有关系哦。
你说你是A类，那你是A类几岗啊。工资2300一岗，电话费500，车贴，600。每加一岗工资这块多300--500,根据你不同的部门和不同的工种，补贴也不一样。
还有，就算是同一岗位，同一部门，你的工资及其他福利待遇都不一样，你要完全明白你的工资到底是多少，那还是问综合部或你的顶头上司。

待遇不错呦。
中国移动作为我国三大运营商之一，可谓是我国电信行业的领军企业，拥有全球规模最大的网络体系及客户资源，其品牌价值和市值排名均位居世界前列。作为如此“厉害”的电信运营企业，中国移动也有着较为优越的福利待遇。中国移动的薪资核算方式为：薪资=基本工资+绩效奖金+年终奖金，福利待遇包含有六险二金（或五险一金）、住房补贴、过节福利及其他福利（如交通补助、通讯补助、职称津贴等），具体的薪资及福利情况也会依据地区、单位、岗位的不同而不同。

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