微信问候同事没及时回复己表示歉意,我怎么办？

不要太着急，只要说明为什么没有回复的原因，诚恳的说对不起，保证不会再犯。
一般情况下对方都会原谅你的，如果对方还是这样不依不饶那就算了，由着他去好了，全世界也不是为了他存在的，所以你自己烦恼也是改变不了现实的。
先道歉后解释：有错就应先认错，以诚恳的态度取得对方的谅解。
千万不要找客观原因为自己辩解、开脱，使对方怀疑你的诚意，从而扩大裂痕，加深隔阂。如确有非解释不可的地方，应在道歉之后再作解释，才能表示自己的诚意。
注意道歉时的语气和态度：真诚的道歉，应该做到语气温和，态度坦诚而不谦卑。道歉时目光友好地着着对方，并多用一些礼貌用语，如请包涵、请原谅等。
同时，道歉的语言以简洁为好。只要表明了自己的态度，对方也表示谅解就行了，切忌重复、啰嗦。

工作微信不回复的人，你只能是对他进行奖惩的制度才可以管理得了。
因为你们在工作期间大家是可以互相的在一起进行沟通的，所以在这个时候是用不到微信的。
只有在你们下班以后也就是工作之余，才有可能因为工作的事情去跟对方有联络，那么像这种情况就应该给予对方一定的加班费，那么对方就会乐意跟你们进行交流了。

如果你给领导发信息是汇报一件已经办完的事情，那么还好说，因为领导看到了以后知道这个事情就行了，但是假如你给领导发信息是为了请示工作希望得到领导的批示，那么领导如果不回复你的话可就真的难办了，因为你办了吧，领导没批准，你也不好自作主张。你没办吧，又怕耽误工作，所以很多人遇到这样的问题就显得很纠结。但其实，假如你给领导发信息没有回，那么你可以通过其他方式去“提醒”领导给你回复，比如你可以侧面打听了解一下是哪些人跟领导在一起，然后打电话过去问下他们领导那边的具体情况，假如领导是因为开会等事情太忙没有看手机，那么你可以请那些跟领导在一起的人在旁边提醒领导看一下你的信息，尤其比较紧急的事项，可以说的紧迫一些，至少让领导看到以后有个同意或者不同意的表态，或者即便领导不回复，也可以让身边的人给你转述一下领导的意见。不过我发现，很多人在这个时候，选择的是另外一种方式，那就是领导没有回信息的时候，就直接给领导打电话过去询问了，其实这种方式是很不妥当的，一方面对于一些请示事项，尤其需要做出一些决策的时候，领导往往希望有个决策的缓冲期，就是希望能够有时间认真考虑一下这个事情再回复你，所以假如领导还没考虑好，而你直接打电话过去催，自然会让领导觉得你很不懂事。另外一方面，跟领导汇报工作，如果不到万不得已，其实并不主张通过发信息的方式，最好还是当面说比较好。

1、设置悬念，会让对方对你欲罢不能。所以找一个恰当的悬念，会吊足对方的胃口，和你沟通。不按套路出牌，也是一个不错的方法，可以让对方摸不清你的想法，从而勾起对方和你交流的欲望。

2、吓唬对方也是一个不错的策略，可以让对方对您有所忌惮，从而不敢不回您的微信，此方法仅限于比较熟悉的人。情侣之间，可以假装分手，引起对方的主意。不过一定要注意分寸，不能把话说的太决绝。言语挑衅可以激怒对方，从而和你争论和辩论，达到和你交流的目的，还不错的注意吧，不过要适可而止。

在与客户进行沟通时，遇到客户不回复的情况该如何解决？
遇到客户不回的情况，应该首先找到不回复的原因，而不应该盲目否定自己。
不回复，可能是客户正在开会、打电话、或是忙于工作，没有时间回复，这个时候要先等待一会，甚至更长时间。
当等待够久，比如等待一到二天后，还是没有收到客户的回复，可以再礼貌性的在上询问客户的意见。
如果还是没有得到客户的回应，再等待一天左右，这个时候最好给客户打电话确认。
有一句话叫买卖不成仁义在。有时候在向客户推销产品时，不要步步紧逼，要做到像朋友一样对待客户，将心比心，找到客户的真正需求。
如果客户确实没有与你进行下一步沟通的欲望，那我们也可礼貌回复没有关系，希望有机会合作。
总结：1、找到客户不回复的原因。
2、先等待一到两天，再向客户确认。
3、如若没有回复，再等待一天左右，最好电话确认。
4、如若客户没有沟通欲望，也要礼貌对待这个客户。

---