员工工资表怎么制做，步骤详细一点

方法：

1、首先打开Excel 2010（如下图）

2、然后在第一行输入基本的工资项目（如下图）

3、接着复制几行工资项目，并在后面排上编号（如下图）

4、然后输入对应员工的工资情况，并进行编号（如下图）

5、接着全选表格并点击“开始”下面的“排序与筛选”（如下图）

6、点击“自定义排序”（如下图）

7、然后设置列的主要关键字为列G，排序依据为数值，次序为升序，并点击“确定”（如下图）

8、接着就制作好了工资表，将G列的编号清除后打印即可发给员工（如下图）

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工资处理系统是工资处理过程包括有关工资 信息的输入，输出及其工资主文件的更新过 程。可采用人工系统和电子计算机系统进行 处理。人工工资系统处理过程从收集职工工 时数据开始。每个职工将每天完成的工作填 在工时记录卡上，经车间工长签证后送交计 时部门，由计时部门负责与职工计时卡相核对，然后将工时记录单送成本会计部门据 以分配工资成本，并开出日记帐凭单登记总帐。

工资表模板制作内容如下：

所谓的标准工时制，也就是现在的主流工时制，即每周做5休2，每天工作为8个小时，每周工作时间为40个小时。每天加班最多3个小时，每月加班不超过36个小时。

其中，考勤扣款=月工资收入/当月实际计薪天数应扣款天数。注意这里的月工资收入是指员工工资中的固定部分，比如基本工资、岗位工资、津贴、补贴等。

当月实际计薪天数=当月应出勤天数+法定节假日天数。注意当月实际计薪天数每个月是不一样的，不包含休息日，只包含当月应出勤天数和法定节假日天数。这里千万不要用2175天来当作计薪天数，2175只是制度计薪日，是个平均数字，主要用于计算加班费。

个人缴纳累计=养老+医疗+失业+公积金。

应发工资=基本工资+岗位工资+绩效工资-考勤扣款-其他扣款+补贴。考勤扣款包括：病假、事假、迟到、旷工。其中其他扣款不能超过当月工资的20%。

实发工资=应发工资-个人缴纳累计-个人所得税。个人所得税里的税前数字是要扣掉考勤扣款、其他扣款、社保、公积金、专项附加扣除、以及依法确定的其他扣除等等再减去起征点金额（北京5000元）之后产生的数字，然后再根据起征基数来算个人所得税。

开公司以及创业的朋友们，曾几何时也是拿别人工资，哪里会真正关心工资表，现在要给别人发工资了，工资表做的那是超级详细，各项金额算的清清楚楚，下面就提供一个包含主要金额项的工资表模板的制作方法；

工具/材料

电脑，excel

01

首先新建一份excel电子表格，这里使用的是2007版的；

02

按图中位置及顺序输入文字内容，包括：工资发放表、编号、所属月份、序号、姓名、基本工资、奖金、补贴、应发工资、社保扣除、个税扣除、其他扣款、实发工资等等；

03

然后编辑序号，先输入前两行的序号1和2，选中，向下拖动，拖到30即可；

04

选中“工资发放表”所在行的A到J单元格，点击“合并居中”按钮，作为表头；

05

如图选中编号及所属月份需要的单元格，先合并单元格，再左对齐；

06

选中下方所需的单元格，设置居中对齐；

07

为了打印，列宽和行高需要调整一下，A、B、E、J列宽分别改为45、938、55、1238，1、2、3行的行高改为4125、225、405，后面行高统一改为195；

08

选中3行以下的区域，设置边框，外边框和内部都需要；

09

调整字体及大小，前三行字体都改为黑体，“工资发放表”字体大小为26，第2行字体大小为12，后面字体大小维持11不便；

10

可以设置冻结窗格，方便工资表的浏览，如图选中单元格，冻结拆分窗格；

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最后合计行添加求和函数=SUM(X4:X33)，然后就会根据上面的数据自动求和了；

特别提示

工资组成项目因公司而异，可自行调整；

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