一、资产类
1 1001 现金
2 1002 银行存款
3 1009 其他货币资金
4 1101 短期投资
5 1102 短期投资跌价准备
6 1111 应收票据
7 1121 应收账款
8 1122 其他应收款
9 1131 坏账准备
10 1141 预付账款
11 1201 存货
12 1202 存货跌价准备
13 1301 待摊费用
14 1401 长期股权投资
15 1402 长期债权投资
16 1421 长期投资减值准备
17 1501 固定资产
18 1502 累计折旧
19 1505 在建工程
20 1506 文物文化资产
21 1509 固定资产清理
22 1601 无形资产
23 1701 受托代理资产
二、负债类
24 2101 短期借款
25 2201 应付票据
26 2202 应付账款
27 2203 预收账款
28 2204 应付工资
29 2206 应交税金
30 2209 其他应付款
31 2301 预提费用
32 2401 预计负债
33 2501 长期借款
34 2502 长期应付款
35 2601 受托代理负债
三、净资产类
36 3101 非限定性净资产
37 3102 限定性净资产
四、收入费用类
38 4101 捐赠收入
39 4201 会费收入
40 4301 提供服务收入
41 4401 政府补助收入
42 4501 商品销售收入
43 4601 投资收益
44 4901 其他收入
45 5101 业务活动成本
46 5201 管理费用
47 5301 筹资费用
48 5401 其他费用
会计科目编码是按会计科目表中科目分类排列次序编列的号码。一个良好的会计科目编号系统可以系统清晰,准确显示会计科目的内容、性质与意义,有利于会计人员的记忆与运用。会计科目的编号是以数字、文字、字母和横线以及圈点等格式进行编制的。其规范性要求具体如下:
1、号码编列需要科学合理,既能标出大类、小类科目之间的区别,同时也要显示排列次序,层次分明,同一类科目之间相互关连;
2、会计科目之间的编号要简单明了,便于会计工作人员记忆,方便会计工作人员的使用。编号位数不宜过多,且需要具有伸缩性便于会计工作人员增补科目。
首位为1是资产类 2负债类 3所有者权益 4成本类 5损益类比如应交税费2221,应交增值税222101,销项税额22210101 应交所得税222102[子科目加01、02依次类推]包装物会计科目编码为1412。
包装物是指为包装产品而储备的各种包装容器,如桶、箱、瓶、坛、袋等用于储存和保管产品的材料。
新准则包装物通过“周转材料—包装物”科目核算。
购入的时候:
借:周转材料—包装物,
借:应交税费-应交增值税-进项税额,
贷:银行存款等。应付职工薪酬的编码一般为2211,下面是范例:
2211 应付职工薪酬
221101 应付职工薪酬——职工工资、奖金、津贴、补贴
22110101 应付职工薪酬——职工工资
22110102 应付职工薪酬——工资
22110203 应付职工薪酬——津贴
22110204 应付职工薪酬——补贴
221102 应付职工薪酬——福利费
221103 应付职工薪酬——五险一金
22110301 应付职工薪酬——医疗保险
22110302 应付职工薪酬——养老保险
22110303 应付职工薪酬——失业保险
22110304 应付职工薪酬——工伤保险
22110305 应付职工薪酬——剩余保险
22110306 应付职工薪酬——住房公积金
221104 应付职工薪酬——工会经费和职工教育经费
22110401 应付职工薪酬——工会经费
22110402 应付职工薪酬——职工教育经费
221105 应付职工薪酬——非货币性职工福利
221106 应付职工薪酬——辞退福利
221107 应付职工薪酬——其他与获得职工提供服务相关支出。会计科目的代码是指会计科目统一规定的代码。目前,行业会计制度将一 级会计科目代码确定,企业可以根据情况增加会计科目和科目代码。自定的会 计科目的代码,应与财政部规定的代码的设定相吻合,例如 工业企业的资产 为100,负债为200等。二级以下的代码可以自己设定,大公司和企业集团应 统一考虑,设定统一的代码,以便会计信息共享。
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