拿到offer应该怎么办 在拿到offer后要做什么

1、如果你对这个offer满意，应该根据企业的要求准备相关的入职资料。

2、如果不满意，你可以明确告知企业你不打算去。

3、如果你还在等更好的机会，可以联系企业看看是不是可以拖延两天。如果你没有更好的机会，又正好有个offer，你又需要赚钱，可以先去工作看看。

考虑的时间不宜过长，以1-2天之内为宜，因为企业不可能等你这么个实习生这么久的，况且还有很多实习生等着这个机会。真要考虑就直接和A公司说：需要考虑一下，明天下班前给答复。

如果你很有信心可以去B公司实习的话就无所谓了，就当A公司是练手的；如果不确定还是直接去A公司吧，反正都是实习而已

Offer里面会包含劳动合同的。
也就是说对于劳动合同里面重要的条款，比如说每个月的工资，加班情况，福利待遇，休息情况，你个人比较关注的一些问题里面都会有介绍的。
你可以仔细看看offer自己有没有不懂的地方，或者自己比较关注的事情没有写到里面，这时候你可以跟人事进行沟通。

拿到offer考虑的问题

求职不容易，在经历了投简历、多次面试之后，公司向你抛出了橄榄枝。但是切记，不要急于接受工作。你该考虑这份工作是不是真的'是你想要的，公司环境是不是真的适合你。

薪水、办公室环境、企业文化

you've spent the last few months answering help wanted ads, visiting recruiters, and networking you've sent out your resumes and gone on a bunch of interviews and now the moment you've been waiting for is here it's your turn now you have some job offers to consider during those long days pounding the pavement, you didn't think making a decision would be this difficult but this is serious business the job you take now may be yours for a long time to come

what's the most important thing to consider is it salary, health benefits, or vacation time or could it be the corporate culture or the length or your commute what about your boss and co-workers -- will working with them be pleasant as you can see there are a number of factors to take into account and only some are negotiable you can try to get a higher salary or more vacation time however, health benefits are often standard packages the corporate culture isn't going to change for you, and your boss and co-workers aren't going anywhere

each of us, of course, is different and what carries a lot of weight for some of us is insignificant to the rest of us a great example of this is a survey i conducted on the career planning site i asked the question: "what gives you the most job satisfaction" given three answers to choose from, 20% chose "respect from my boss," 17% said "the amount of money i make," and 62% said "i love what i do" as you can see, while the majority responding to the survey felt that loving what they do is the most important thing, there are those whose opinions differed

evaluating the offer评估这个工作机会

salary

薪水

even if money isn't what gives you the most job satisfaction, no one can argue its importance you need a certain amount of money to pay the bills, for example most of us also want to make sure we are being paid what we're worth and what is the going rate for jobs similar to ours it's important to find out what others are making for related work in the same industry, and in the same geographic region you can start gathering this information by looking at salary surveys and other occupational information and don't forget, if other aspects of the job appeal to you, you can try to negotiate the offer

office environment

办公室环境

every office has a different feel to it some feel kind of "dark pin-striped suit" while others feel a little more relaxed years ago i interviewed for an internship in a public relations firm from the second i set foot in the office i knew i wanted to work there there was a big bubble gum machine in the corner and colorful pictures hung on the walls a few years later i interviewed for a job at a large investment bank the office was the complete opposite of the one i just described i was interviewed in a formally decorated conference room and given a tour of the department i'd be working in it was brightly lit, yet furnished in dull colors i was offered and accepted both positions and loved both jobs as you can see, you can be happy in two totally different environments you just need to know which environment you'd be unhappy in

corporate culture

企业文化

defined by merriam-webster as "the set of shared attitudes, values, goals, and practices that characterizes a company or corporation," corporate culture should be an important factor in your decision whether to accept a job offer if you value your time away from the office, a company with a corporate culture that encourages late hours may not be for you is the potential employer's philosophy "win at all costs" is your philosophy "always play clean" this company isn't for you are you an ardent proponent for animal rights through your research you learn that one of the company's subsidiaries does animal testing although this won't affect the day-to-day activities of your job, it may not be a situation in which you'll feel comfortable

commute time

通勤时间(上下班所耗费的时间)

when you're considering a job offer, take into account the length of your commute what may have seemed like an okay distance to travel for a job interview may begin to wear thin when you have to make that trip twice a day, five days a week, in rush hour traffic

your boss/co-workers

老板/同事

I was once being interviewed by the director of an organization and the head of the department i'd be working in in the middle of the interview the director yelled at the department head when i was offered the job, i didn't even ask how much, i just said "no thank you" while i wouldn't have daily contact with the director, i knew i would have enough contact with him to make my life miserable

the same could be said of co-workers who are difficult to get along with they may not influence your job, but they will influence the quality of the time you spend at work generally an interview will involve a tour of the office try to notice if people seem friendly and happy this may be difficult to ascertain, but it's worth a shot this is where networking comes in handy start calling people on your list of contacts to see if anyone knows something about the company

each of these factors taken alone may not make or break your decision to accept or decline a job offer when you put them all together, though, you will have the information you need to make an educated choice and then it will be time to let the potential employer in on your decision

accepting or declining the offer

接受或者拒绝这个工作

whether you choose to accept or reject a job offer, you must inform the employer who made that offer this should be done formally, in writing, and if you wish by telephone as well if your answer is "yes" it's obvious why you'll want to make a good impression with your future employer but, why is it important to be polite to someone you don't plan to work for well, you don't know where your future will take you you may at some point wind up with that employer as a superior, a colleague, a client, or even your next door neighbor you certainly don't want to leave a bad impression

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对于初入职场的新人来说，除了自身勤奋外，还需要注意一些事情，才能让自己的职场路走得更顺利。
一、职前准备万事备

许多人认为入职前除了公司的简单信息或者在网上了解公司的情况外，没什么好准备也没有什么能准备的。

其实对于新入职场的人员来说，还有许多工作可以做准备的，这些工作越充分越能帮助你更快适应工作并尽快发挥你的能力，获得赞赏

按照过往我的做法，我在HR确认我的Offer后，我会向HR要两样资料：岗位说明书和公司介绍（公司架构表与部门架构表）。

岗位说明书是我从公司角度来了解我未来工作的核心内容和要求，让我在正式入职前更好地做好准备，例如购买相关的书籍或上网了解更多与之有关的内容。

公司介绍让我了解更多公司的文化、策略和架构。让HR提供所在部门的架构图也让我尽快了解未来与我一起共事者的职级与名字。想像一下，当第一次见面的时候就能叫出对方的名字，对方会不会更喜欢你？

对于同事的讯息，我甚至会让HR将部门同事的生日时间也告诉我，这样当他们生日的时候我也能够提早给他们一些小惊喜。当然，这些讯息HR不一定会马上提供，可以在后期入职后找机会套一下近乎再拿:)这些小惊喜并不是用来拍马屁用，适时对你身边的同事表示一下友爱，这种关系这种文化对你的工作也是会有很积极的作用，让同事变成你没有血缘关系的亲人难道不是一件很愉悦的事吗？要知道，你与同事相处的时间往往比与你的家人相处的时间还要多呢。

职前准备的另一方面，是个人工作能力板块的准备。如果你的岗位是客户服务，那么你在入职前应该多看看有关客户服务和客户心理的书，甚至参加一些这方面的培训班，从理论结构上强化你这方面的技能。如果你的岗位是销售，那么你就要开始了解公司的产品，销售的渠道，推广的模式，然后在网上查询一下同行业产品的相关讯息。反正尽可能地在入职前开始对岗位的核心内容进行了解。

最后就是与你家人认真聊一次，无论是你爸妈、伴侣还是恋人。因为新的工作会在一定程度上改变你的生活方式，特别是入职后的前3-6个月。爸妈是比较好沟通的，他们最担心的是你工作上是否适应、会不会太累、与同事和上司能不能好好相处。提前与双亲沟通好，他们也会更放心，有时候年轻人比较自我，对爸妈的担心可能不会太在意，觉得厌烦而敷衍了事。人生中，只有爸妈是你各方面的坚实后盾，所以还是耐着性子，对爸妈好一点，他们也是很容易满足的，见到你成长是他们最大安慰。

如果是伴侣或恋人，那你更要做好沟通，特别是刚入职时，加班的情况比较多。过往的生活习惯与方式也可能因为你的新工作而有了改变。这些改变无论是你还是你的另一半，都需要一个适应期。前期沟通得好，让伴侣成为你的绝对后盾，忽略这些细节，可能会让你的另一半因为工作而忽略她（他），造成你的困扰。

我们都会在入职前想像及期待工作中好的一面，往往忘记每一件事的背后都是祸福相依的。例如获得一份收入较同行业平均水平好的Offer，往往代表你需要付出更多的时间和精力，你享受生活的时间会下降； 比如说你的新offer比以往的位置更高、收入更好了，相对地责任和难题也会更多、更棘手，甚至节假日也需要工作。

所以当收到Offer后，除了向往未来更好的发展外，还要考虑哪些事情可能会影响你的生活，提早沟通提早处理，能够让自己尽快专注工作。

二、勤奋还需人指路

经过一段时间的准备，终于迎来入职啦。兴奋之余还要注意，真正的挑战才刚开始。

来到新的工作场境，一切都是陌生的，新公司的制度、文化，甚至“潜规则”你都不了解，许多“陷阱”会在你的周围。新同事也会特别关注你的表现，私下观察你、评价你，了解你的能力，一切不足可能都会被放在放大镜上。

在一些大企业，对新人是有一套完善系统的训练和帮助新人融入的制度和流程。他们会指定一位公司较为资深的同事作为你的指导者，为你前三个月的工作提供指引及支持，简单来说就是派一位师傅给你，帮助你适应和融入公司。

而一些管理系统较弱的公司，可能只指给你一张桌子，然后跟身边的同事交待一声：大家以后多支持小李哈。再转过头对你说：小李，有什么问题尽管问他们就好了，都是一家人哈。

无论新公司采取的是师徒制还是放养制，你都需要主动出击。因为勤奋的埋头工作并不能让你尽快适应新工作，唯有“主动”才能帮助你赢得同事间的支持。

主动揽活

一般来说，你是新人，不了解公司的运作，公司或部门主管是不会给你指派明确的工作，有时候他们非常忙的时候甚至会“忘记”你的存在。有些比较内敛的新人，当没有人招呼的时候，会自个坐在一角，也不会主动地询问主管。这些情况一定要主动去揽活，不要呆坐着主动去询问对方有哪些工作是可以分担的。哪怕最后没有安排你工作，你也可以帮忙复印或者买些下午茶什么的，反正一句话，让自己获得存在感。

主动请教

同事都有自己忙不完的活，额外为你提供帮助，除了你自己主动一点外，不要太奢望同事会提供额外的帮助，始终帮助你融入工作不是他的核心工作职责。

所以在职场中，新人要主动向资深的员工请教。曾经有见过一位新人做错事情后，直接把问题推给交待他工作的同事身上，“我以前都是这样做的，他又没有告诉我这样做不行……”这种工作态度在职场中只会让你被孤立。

当然，职场上愿意指导新人的同事还是比较多的，所以作为新人来说，你要更主动的请问别人的支持，让对方乐于帮助你，并在这个帮助的过程中获得满足感。

如何让帮助你的人获得满足感呢？最好的方法就是在获得他帮助后，给予他及时的反馈。“黄老，上次多亏你的指点，我帮张姐的报销才顺利通过财务，要不是你，可能现在还没有通过呢？”简单来说，让对方知道你在他帮助后的结果，以及及时对对方的帮助表示感谢。每个人都希望自己的建议获得回馈，真诚的感谢，会让别人更愿意去帮助你成长。

三、上司是坚实后盾

对于新人来说，有时会有“恐高症”，就是不敢与上司沟通。事实上你能够收到Offer，代表你的上司已经通过面试认同了你的能力，你是能够帮助他的人，既然聘请了你，他一定比任何人都希望你能够快速成长。因此，在入职初期不妨多与上司保持联系。

有几个时间点，我建议一定要找上司面对面进行沟通。

入职首日，邮件或微信再次向上司表示感谢。

入职首月，邮件汇报这个月的工作及适应公司进度的简述，不要文字太多，只是通过简讯的邮件让上司了解你的工作状态。

入职第三个月，这时候你应该已经接手一些具体的工作，甚至有些工作是需要你去计划和推进的。你可以通过邮件将前三个月的工作整理成一份工作报告，并将未来三个月的工作规划和想法与上司交流。

在此期间，定期与上司做一、二次面对面的交流，交换一下对某些工作的想法和见解，可能

上司不一定会接纳你的建议，甚至会对你的某些建议不以为然，没有关系，通过这些沟通，你不仅可以更了解上司的工作模式与习惯，也能够让你更好地融入公司，并因应公司独有文化与习惯更好的展现自己的能力。

入职前三个月到半年，是新人的关键期基础打好了，不仅能够更好的开展工作，同时，也能够让你更好的驾驭工作，这样你不就有更多的时间去享受生活，让生活与事业更平衡吗？一定要明白，工作不仅是做好事情，还要与你身边的核心人员做好沟通，多了解相关情况，这样做起事来就会事半功倍了。

接到offer后应如何做选择

很多面试者在面试之后会收到几个offer，这个时候就会面临选择，但是如何选择呢，看看专家给出的建议吧。

招聘经理打来了电话，告诉你一个好消息：你被录用了。哇喔，终于熬过了最艰难的部分了。其实不然，Offer来了，考虑要还是不要，这才是艰难的抉择。在经济不景气的情况下，或者你极力想摆脱现在的工作，你很有可能就不分青红皂白地接受了任何工作。但记住，在你决定要不要接受一份工作之前，你需要仔细地评估一下当前的情况。以下这些原则可以帮助你做出正确的决定。

一路都要打磨你的offer

在招聘经理给你打电话提供offer前，你应该不止一次地和对方确认过工作的具体细节。当面试官问到你类似于“你在下一步的工作中希望得到些什么？”这样的问题时，请诚实作答。这么做会使你最终收到的offer中更多地包含你想要的东西。最终决定要不要接受一份工作，这并不是简单地回答“要或不要”就可以的。所以你要从一开始就做好准备，把这过程当做是一次谈判。记住，即使在经济不景气的情况下，也不要因为表面的价值就随意地接受一份工作。

做更多的深入调查

在你发出简历之前，你就应该已经对目标公司进行过调查研究了。但是当你收到offer后，你需要再做一次更深入的调查。你需要对公司的结构、企业文化、未来将要共事的同事进行尽可能多的了解、调查。从LinkedIn上找到该公司的员工，然后上Twitter、或者其他社交网络看看他们对自己的工作都说了些什么。你也需要对公司未来的前景做一番调查。如果该公司现在的表现不好，那你要考虑它有没有在几年后倒闭的危险。

预期要现实

很多求职者都不会按部就班地把收到的所有offer拿来一一比较，而是马上接受了收到的第一份offer，即使他们还同时面试了其他许多工作单位。你应该合理地评估一下当前参与过的所有应聘，看看哪些最有可能被录用。还要把收到的offer和你的预期中的工作做比较。不过，你也可以因为某些特定的条件而考虑接受工作，比如：简历可以更好看、可以学到新的技能、从长期来看，可以进入你想要的'公司等。

如果你真的想要这份工作怎么办？

在就业艰难的时候，人们往往会高估某份工作的价值。尤其就这样接受了一份工作，不如看看有没有第二选择，不如选择在这里工作6-9个月，同时找寻更适合的工作。如果条件不允许这么做的话，那就要认真考虑接受这份工作需要面对的所有风险。我们往往会低估换工作的成本，比如对家庭、客户关系、人际网络和未来发展等的影响。你还需要考虑到你的雇主对你所进行的投资，以及你离开后对公司造成的负面影响。很多雇主和猎头都不太看好频繁更换工作的人。

如果你决定拒绝offer的话

拒绝一份工作可不是件容易的事。你给公司投了简历，你去参加了几轮面试，雇主自然而然地就认为你想要得到这份工作。你也不想让对方以为你是在耍着他们玩吧？如果你决定要拒绝一份工作，那你要知道，有人可能为了给你争取这份工作而做出了担保，花费了时间，所以不要再去指责工作不好或者工资不高这些问题了，而是应该说明自己不适合这份工作。这样做，至少还能给自己留一条后路。记住，在面试过程中遇到的所有人都构成了你人际网络中那些潜在的“关系”。

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