这些就是我实习时经历的日常，在高大上的腾讯新总部——腾讯滨海大厦上下班，享受着堪称“奢侈”的舒适办公环境。
可以和同事约下午茶的休闲区水吧、超大的室内篮球场、令人咂舌的室内攀岩墙、整整四层楼的员工食堂…在这里工作简直不要太爽！
而我所在的部门是腾讯微视的短视频社区产品部，日常工作主要是负责全网热点的实时监控、热点内容的快速产出以及创意玩法开发。简单来说，就是短视频的内容运营。
No2
机会都是留给有准备的人
看到这里你可能会好奇，一个双非院校的普通本科在校生，并且所学专业和所任职的岗位并没有什么关联的我，到底是如何能进到腾讯去进行假期实习的？
其实这个问题这我面试结束后，我特意问了我的领导，“为什么会选择我？”，因为在我眼里，就算是招聘实习生，腾讯也有条件优中选优，而他给我的回答令我印象深刻，“我们选的是能直接上手做事的人！”
在我面试完回家的路上我一直在回想他的这句话，最后明白了我能“意外”获得这次假期实习的原因。
1机会都是留给有准备的人！
我在接到腾讯面试邀请时，第一时间就找到深耕短视频领域的小琦学姐以及曾在腾讯任职的淑敏学姐，专门针对这个岗位和她们进行了深度交流，把面试可能会问到的问题罗列成小点，通过网上获取的资料以及和学姐们的交流，一点一点的整理成了笔记，在坐车去面试的路上，我还在关注着短视频领域的最新新闻。事实证明，这些准备都是有意义的。
2自己要有真才实干！
正如我领导给到我的回答“我们选的是能直接上手做事的人！”企业所选择的是能为企业创造价值、具有真才实学的人。不要试图用假聪明去忽悠面试官，因为在面试官面前，所有的小聪明都会被识破，只有自己真正强大，用知识武装到牙齿，才能在面试时游刃有余。
3真诚！
真诚往往最能打动人。面试前夕，因为身体原因不幸脸上过敏，但是在接到腾讯的面试邀请后，面试当天我还是顶着过敏的状态从广州坐车赶到了深圳，因为怕错失了这次机会。而面试完后已经是傍晚，又急忙赶回广州。前脚刚进家门，面试官布置的小测试就来了，还没来得及休息，连忙把小测试做完提交，这才长舒了口气。
腾讯职级体系与薪酬是按照职级体系来发工资的。腾讯规定T1-T4是大岗，每一个大岗分为3个等级岗，在腾讯的应届生能拿到的年薪在16万左右，年终奖也能拿到5万左右。
对于腾讯来说，大部分人都集中在T23和T31之间，通常一年能拿到16-20万的年薪。近几年，腾讯的发展也很迅速，腾讯每年的营收也是在逐年上涨，可见腾讯在互联网圈子赚钱的能力还是有目共睹的。腾讯3万月薪是T3级。
腾讯的发展历程
1998年11月11日，马化腾和同学张志东在广东省深圳市正式注册成立“深圳市腾讯计算机系统有限公司”，之后许晨晔、陈一丹、曾李青相继加入。当时公司的业务是拓展无线网络寻呼系统，为寻呼台建立网上寻呼系统，这种针对企业或单位的软件开发工程是所有中小型网络服务公司的最佳选择。
2010年3月5日，19时52分58秒，腾讯QQ最高同时在线用户数突破1亿，这是人类进入互联网时代以来，全世界首次单一应用同时在线人数突破1亿。
2010年4月12日，腾讯与DST联合宣布腾讯向DST投资约3亿美元，两家公司将建立长期的战略伙伴关系，交易完成后，腾讯将持有DST约1026%的经济权益。
腾讯应届生不满公司表彰高强度工作，怒怼领导，引起了广泛的热议！其实，腾讯的日常工作强度相比同类的企业而言还算是不错的！毕竟，腾讯已经实行了双休制度，这比同行业已经先人一步！针对应届生的吐槽，腾讯高层发声，接受员工的批评指正，今后将会调整工作安排，降低工作强度，尽量不加班！
腾讯高层的回应是相当及时的！态度也是非常诚恳的！这也说明了腾讯作为一个大企业，应对舆论方面真的非常的得体！当然，一个应届生能够站出来和不恰当的加班制度说不，这个勇气不是所有人都有的！现在的年轻人三观非常端正，那就是在工作时间内，自己可以全力以赴，但是下班时间，属于私人时间，加班这种事情，他们并不认可！也不接受。年轻人在职场上明确的态度，也开始让企业家们分外的欣赏！比如，福耀董事长曹德旺曾说过年轻人不加班是一种进步。
企业文化
腾讯作为一家知名企业，企业文化一定要符合主流价值观。此次腾讯表彰高强度工作，引起了应届生，年轻员工的不满！腾讯真的应该好好的反思！毕竟，未来的职场是属于年轻人的，年轻人才是职场上的创二代。如果，年轻的员工不认可企业的文化，那么，又谈何和企业共谋发展。作为员工在工作时间内完成工作是份内的事情，频繁的加班，工作能力真的引人质疑！
网友热议
此事传到网上后，网友纷纷表示太钦佩这个员工了！毕竟，在职场上敢如此爽言爽语的员工真的不多见！不知道这个员工能不能在腾讯工作到最后，现在很多的网友开始担心起了这个员工的“前途”。
腾讯应届生不满公司表彰高强度工作，怒怼领导！对于此事，你怎么看？
你好，作为互联网三巨头，像腾讯这样的互联网大厂薪资待遇是不错的。但不同项目不同岗位，薪资水平是不一样的。在腾讯工作入职后会进行定级，因此工资待遇没有确切的数字。
1、鹅厂的级别
●腾讯分为T1/T2/T3/T4共4级，其中每级又细分为3小级，如今已优化为 14 级 (4-17 级)，但许多人仍习惯使用T序列。
●员工集中在中段，尤其是T23和T31。想从T2跨到T3,即从23升31是比较困难的。T23以上开始很多人有股票。
2、鹅厂的薪酬
●腾讯年标准薪资是14薪，但是通常能拿到16-20薪。每个产品和BG年终奖标准不同，游戏和微信的效益做好，全部门配股，游戏部门年终奖拿20个月工资的也多，比如王者荣耀这种爆款，拿50个月都可能。
●腾讯每年都有调薪机会，但每个人额度不同，会设置“安居基金"，入职三年以上，提供50万免息贷款给员工首次置业。
●有些福利是特殊时节出现的，如曾经的腾讯18岁成年礼，腾讯给每个员工发了300股， 腾讯所有正式员工，不管入职多久，什么级别，都有股票分。过世员工家属可领半薪十年，10年半薪相当于5年全薪，待遇是非常不错的。
●作为薪资待遇非常不错的华为，公积金比例只有5%，而腾讯公积金比华为高，有12%的比例。
●如下图:是最近的薪资范围，目前有所上调，可参考案例的起薪。
3、案例
1）本科,起薪155万，在腾讯2年,目前T21级， 年终奖2个月工资，一年收入是税前22万左右,另加300股票，分三年行权。每月公积金3600。尚未买房。
2）今年硕士毕业入职，T13级，18万，加上年终奖,没有股票，一年收入25万左右。尚未买房。
4、购买力评估
腾讯员工的收入差别，主要体现在年终奖上，除了游戏部门的年终奖高以上，普通部门也不高，一般腾讯工作十年，普遍年薪在60-70万左右。
上述毕业后跳槽腾讯的某学员说，自己与老婆一起租房，每个月生活开支在6000元左右,不抽烟不喝酒,娱乐活动不多，按照现在的工资,三年收入省吃俭用，大概可以攒下50万左右，加上老婆的收入，总共80万。
在没有家庭支持的情况下，加上公司提供的50万免息贷款，在深圳这样的超一线城市也有能力买下一套四五百万的房子。
5、鹅厂事业群招聘情况
BAT中，薪水待遇最高的还是阿里和腾讯，而华为的薪水待遇比BAT又逊色些（福利津贴等更好）。当然，互联网行业工作十年以上的老员工，财富积累是后来者无法赶超的，至少不用为买房发愁。
不得不承认，财富的多少，和你努不努力没有非常深刻的关系，但和加入早晚有关。选择一个风口红利行业比起努力要强得多。腾讯因为可以给员工提供50万免息贷款置业，工作三年就可以在一线买房，这比很多上班族幸运得多。
可能有很多小伙伴会说，互联网行业不是那么好进的。但现实是，无论是华为还是阿里腾讯，社招进入的优秀员工不在少数。
来看腾讯视频的社会招聘。鹅厂给3-5年经验的大数据开发工程师开到了高达5万的月薪，在其他大厂的招聘中30k-60k的大数据开发工程师，也只要1-3年工作经验。综合下来，这样的待遇在鹅厂年薪75万并不少见，可以说这是当下的一个风口。
希望我的回答对你有所帮助！
这个我愿意，前提是我去了腾讯能否给我5万 ，上班时间虽然长了点，我觉的这样生活的会更加充实，可以使自已有限的时间变的更有价值何乐而不为呢[可爱][可爱][可爱]
我是一名做工程的，从我本人来说，刚进单位每月赚得不多也就3500左右，那时候你不用 *** 心，每天干好自己的事就好，每天快快乐乐的就是有点累，做了几年升职到助理工程师，不用往出跑，坐在办公室里掌控一部分，那时候每天 *** 碎了心，连睡觉都在想明天的安排，工资也涨到了7500，这就是本质的区别，在工资3500的时候，你就是累点，但是没责任，做了办公室，工资涨到7500的时候，是责任，掌控全局，是从多方面给你压力，你会觉得，比原先出去做点体力活都累，能给予你的报酬是和你能力相匹配的，不要被高新所蒙蔽，能拿高薪就得有那份拿得起的能力，能受常人不能受的那份压力！
腾讯公司总部位于我国广东省深圳市，每天工作12个小时，月薪5万元，在深圳这样一个消费相对较高的城市里面，是足够一个人开销的。如果让我现在的工作跟这个工作去对比的话，我会毫不犹豫选择腾讯这样的职位。
就工作时间而言，每天12个小时，这根本不叫事！
目前，作为快递从业者，每天工作12个小时以上，是一种司空见惯的事情。而进工厂，当白领，或者说是在事业单位体制内，如果需要加班的话，基本上都是在12个小时左右。这个工作时间在我国国民工作时长当中并不算很长的。如果一定要形容的话，那就是一般般吧。
就工资水平而言，月薪5万，对于很多人都有相当大的吸引力 。
有很多在一线城市当北漂南漂的青年人们，他们坚定目标，努力奋斗，可能收入也不超过万元左右。在深圳能拿到这样的月薪，对于他们真的是太有吸引力了。
这也是为什么有很多人在网络上分享如何进入腾讯，华为等大型公司的面试经验的原因。因为这类公司不仅仅是因为工资高，还有各种隐性的福利。比如说，包中餐包住宿。晚上加班还有晚饭，或者说是包接送的福利。有很多别的公司，也能在这些福利和腾讯等大公司对比，但是工资水平压根儿就比不了。很多老板要求公司员工具有狼性文化，跟着老板一起去奋斗。但是钱没给够，怎么狼的起来？
腾讯这种大型公司雄厚的企业实力给就业员工带来了充足的安全感
腾讯作为中国网络公司当中的头部企业，企业底蕴非常深厚。有很多人就业是为了图一个心理保障。而腾讯这类大型公司相比于其他的不知名小型公司，给就业者带来的心理震撼和对应的安全感很充足。因为他不担心，腾讯会一夜之间垮掉。跟着这样的公司，跟着这样的老板去混必然是有前途的。
虽然腾讯依靠qq起家，通过模仿学习做强做大。但是在此基础之上，腾讯也有自己的独到之处，才能将企业做到如今这样的程度。腾讯如果能开出这样的就业条件，而对于就业者的要求却非常低的话。我想答案是非常明显的吧！
众所周知，腾讯公司是一家典型的IT行业的企业，涉及软件开发、商务拓展、运营管理、投资运营分析等多种岗位。公司招聘条件是相当严格的，策划岗多是猎头推荐过去的，都具备丰富的工作经验与特强的工作能力。
至于是否胜任所应聘的工作岗位，这要看个人的工作能力、工作经验及人脉关系。更重要的一点，就取决于能为公司创造出多少经济利益和 社会 价值。
当然干，50000一个月，早上8点到晚上8点，别人又没有说到底干啥，我想人为财死，鸟为食亡，一年的收入按四五线城市，60万年薪都可以付5套房子的首付了，怎么不干
不要说腾讯，你就说掏粪，或者说扫大街，累死累活的3000-5000，去腾讯怎么了，哦，12个小时要你命了么，鞭子抽，棍子打了么，没有，是，压力大，猝死的有，但是请放心，中国最不缺的就是想挣钱的人，至于你问我干不了了，你应该去问腾讯公司，他愿意不愿意要我们干。
所以，这个问题问的好无聊，为什么说是五万你愿意不愿意，又特别加一个腾讯，想表达的意思是指腾讯压力山大，血汗工厂，他们的领导吃人，类似富士康 科技 跳楼一大把，升职无望，看不到未来的渺茫，35岁就要咔嚓，技术升级太快，或者说被你看穿了腾讯公司前途堪忧，找不到自己的归属感不，和你个人的价值观不匹配。兄弟，你想多了。
只要不整出断手断脚的职业病，只要不过劳死批量批量的倒，个把两个数据改变不了大局整体，什么叫前途，有钱就叫前途，别来那些虚的，只要不是让你给鼻子，挖眼睛，卖肾，不带口罩得矽肺病，也不是说不人身攻击不把你当人来侮辱的。
给我50000块，我愿意去腾讯公司上班，问题是，人家要我么
首先我先要了解一下去那能有什么适合我的工作哦 ！
看干啥被，我会的东西太少了，只要不违背原则，不干体力活，不要经常动脑的，简简单单快快乐乐开开心心 ，我能去。要是在哪不开心，跟同事相处难，还没自由，也没阳光的话，屋里没植物 ，那给多钱我都不会去的！我不会委屈自己滴
作为一个曾经在腾讯工作5年以上的过来人，对腾讯的内幕特别是工作情况有较深的了解。以我的经验我来解读下“让你去腾讯上班，早上8点上班，晚上8点下班，月薪50000“。我个人的观点有两个：
1早上8点上班，晚上8点下班。这么早上班平时是很少见的，只有法定节假日加班才会，因为可以拿45倍工资。我觉得问这个问题的人以及回答这个问题的人大部分没在腾讯工作过，腾讯福利很不错，一般员工都是坐免费班车上下班的，但是班车一般都比较晚，住得离公司远的，一般早上7点30发车，住的近的地方，早上8点才发车，到公司都8点40以后，甚至9点多了。所以8点来上班的概率微乎其微。
但有一种情况会早上8点来上班，就是五一、国庆这类节假日加班，公司规定加满8小时，3倍工资，加满12小时就算一天半，就是45倍工资。为了拿45倍高工资，又可早点下班，才会很早来公司。相对其他的行业，或者其他的互联网公司，这个制度真是良心制度。
2月薪50000，对腾讯的员工来说，真不是很难，工作3-5年的高级程序员都能拿到。腾讯工作的起薪都不低，并且没有试用期工资。每年都有2次调薪机会，优秀的员工调薪的额度高达20%以上，只要你够优秀，够努力。能够评上五星员工，那用不了几年，薪资就会翻倍的增长。并且如果你是骨干或者组长，或高级工程师，公司会给你配股。这个会很值钱的。
除了普通的工资，还有其他的收入，最主要的就是年终奖，如果分到比较好的部门，类如王者荣耀等 游戏 部门，那分到的奖金就比预期的多。说不定扣税都20万以上。
小结：进入腾讯，就是进入互联网行业的TOP1，你会收获金钱与自信。但在腾讯，你会看到的是一群非常聪明的顶级人才干着比常人更加努力的工作。所以，如果你想过上好的生活，那只能通过加倍的努力来改变自己。
《只有傻子才不会干，一般的人都是会干的，现实生活中的人五千元一个月不分白天黑夜地干，要是有人给五万元一个月，别人会拼死拼活地干。现在的工作人们都是向钱看，钱越多干劲就越大做事就越积极。
》
你去腾讯上班，早上8点到晚上8点，工资50000每月，我干不干并不重要，重要的是马化腾干不干。
在职场上面混了这么久，你应该知道，工资从来不是单方面说了算的。你开多少价，公司不一定答应；公司给你多少，你又不一定接受。所以工资的决定，是求职者与公司双方妥协的结果。
之前我面试了一个求职者，他是来应聘我们一个高级测试工程的岗位，在部门里面类似于TSE的角色，他的工作经历和能力非常吻合，无奈他开价太高，工资要45K，但是我们对那个岗位的预算最高只到35K。
求职者也非常坦诚，告诉我们他现在最缺钱，因为他跟老婆离婚了，孩子和房子全部给了老婆，自己相当于是净身出户，但他刚刚交了一个年轻的女朋友，对方要他买了房子才肯结婚，所以他现在到处投简历，那家给钱都就去哪家。
由于我们非常看重他的专业技术，不想放弃他，断断续续跟他接洽了4个月，但他始终不肯让步，坚持要45K的月工资，最后总监请示了总经理后，拍板决定给他45K，走破格录用通道。
就在我们发给他Offer之后，我注意到他应该在网上刷新简历，隐隐感觉不妙，果然在他约定报到时间的前一周，我接到他电话，说找到了一份50K工资的工作，不来了。
所以，薪资的谈判，从来不是你要我就给，或者你给我就要，它有双方因素的综合平衡。
我问你一句话，你有什么了不起的本事，让腾讯给你50K一个月的工资？
不干！
打死都不干！
去腾讯才5万月薪，为什么要干？
别误会，我不是金领，现在的月薪只有八九千块钱而已！
也别误会，我不是什么清高之人，永远都为五斗米折腰。
之所以不去赚这5万块，只是因为我的时间我作主。
早上8点到晚上8点，12个小时，月薪5万，算下来，的确挺划算的。
但是，好不容易来这世上活一遭，晚上都用来睡觉，就白天的时间还算活着，现在却还都要奉献给一个所谓的工作？
有这点时间，我干点啥不好？
相比较而言，我还是喜欢朝九晚五，喜欢周末休息，喜欢节日空闲。
因为，只有这样，我才能干自己想干的事情，陪自己想陪的人。
而且，如果生活偶尔出现点意外，我还可以请个假去应付这个意外，而不至于把自己卖身给一个“工作”。
从另一方面来说，如果月薪5万的话，我很可能会慢慢安逸下来，根本不想去寻找什么刺激，一心只想把这个工作作好，按部就班的上班，如此的话，好像很安稳。
但是，如果陷入了这种“甜蜜”的人生中，未来就不会有什么变化了，更不会有什么期待了。
当然，以我现在的月薪来说，生活的确很艰苦，每个月都要 *** 心房租水电吃饭以及给女朋友买礼物，最后根本剩不下什么。我不会说现在的我很快乐，但至少过得舒服，除了上班时候偶尔的烦恼外，一般时间是随心所欲的。
在这种生活状态中，想干点啥就能干点啥，其实还算不错。
当然，生活还是需要努力，否则的话，到时连个房都买不起，更别说娶我旁边站着的这个可爱的姑娘了。
好了，就这些吧，个人观点，别总是假设一个看起来美好的人生，过好自己的，珍惜身边的，其实挺好。
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