平面设计师面试时要穿什么？

平面设计师面试时要穿什么？

面试是要穿正装的。这个其实和面试什么职位的关系不是很大。穿正装，一可以体现你的严谨端庄的态度，二是对面试考官的尊重，三是挣得第一印象的加分。祝你成功。

平面设计师面试时应该怎样穿着~

穿职业装好了，时尚一点的职业装，去商场看看去~最好是成熟些，你要想着不是给面试的人看的，是给公司顾客看的~

上海求职平面设计师面试时需带什么？

如果自己的作品很多。
可以带能代表自己设计水平的作品，内行人一看就知道你的水准，没必要带一堆，显得比较繁琐。
设计统一风格，打印出来，做一个自己的作品集。认真设计自己的作品集册子，也可以很好地体现自己的设计水平。
用U盘也可以，只是要到电脑上看，比较不方便，如果U盘在关键时候出现意外，就不好了，虽然机率非常低。

平面设计师面试时应该注意什么问题

专业背景和专业资质非常重要；（行业资质认证证明了你的知识结构和技术能力，会加分）
＊要有“设计师资格证书”（目前ACAA相对的更加权威一些，ACAA认证中有平面设计师、网页设计师和室内设计师等划分）；
＊创意产业从二维走向三维，这种转变是历史发展的必然，三维技术是行业的重要技术，因此有机会一定要掌握Autodesk的3ds max或者MAYA的技术并且获得 Autodesk 3ds max或MAYA 工程师国际认证，会有加分；
作品的准备：
如果你应聘 平面设计相关专业——要使用PS和AI制作的平面设计作品；包括：
＊海报设计不同题材和风格的至少两份；
＊单页或折页设计至少一份；
＊美工作品，就是修图作品至少一份；
＊广告设计作品至少两份；
＊如果会使用3ds max，用3ds max制作的作品会有加分；
＊其他你认为重要的或者是你希望展示的作品。

面试时怎么测试平面设计师或包装设计师的能力

一看作品集，二就是现场实战

平面设计师怎样去面试

最好的是拿自己一些比较得意的作品去

平面设计师面试CDR题目

先了解一下他们公司是做什么的，再看看招聘资讯上写的要求资讯，了解你这个职位在那公司主要职责是做些什么工作，针对他的要求去做一些准备工作；通常不会说一个软体一个软体去考你，都是出个题目叫你上机设计的形式，几个软体之间灵活兼用；
比方说：他给你一张没处理的产品叫你做个宣传单张，或彩盒包装，他会大概说一下他的意思，接下来就叫你在几个小时之内完成。。。你首先在PS里把处理好，该去背景就去背景，改修图就修图，该做效果就效果等等，然后再汇入到CDR中做排版做设计等。。。

平面设计师面试怎么说

面试一定要带四件东西：
1、简历 —— 面试官要对你有一个最基本的了解
2、毕业证影印件 —— 不要小看学历哦！设计专业专科出身的面试就很容易通过；
3、职业资格证书 —— 职业资格很重要，但一定要和面试的岗位相匹配。在设计行业里影响力比较大的是ACAA设计师认证。
4、作品 —— 一定要有作品，会让成功的机会增加一倍。
其他就没什么了。服装、言谈举止什么的，不是三言两语教出来的。最起码要整洁大方、语言得体也就成了。

如何招聘面试平面设计师，怎么找到优秀的平面设计师

1、看这个设计师的毕业院校，一般美术专业院校出来的，要比半路出家培训机构出来的那种~ 基础要好一点，美感要强一点。
2、看他的作品，这个就很直观了，好是不好，一看就知道。
3、考察他的观察能力，给一幅作品，能不能说出来好和不好，好，好在哪里？不好，哪里不好？ 创作美，首先要发现美。
4、考察他的理解能力，给一个模拟专案，设计一条主线，多条支线，看看能不能找准最关键的主线任务。工作中，肯定是多头任务同时进行，肯定分轻重缓急，这时候就考验设计师理解能力了。
5、考察他的沟通能力，很多设计师，会做，不会说~ 这不行的。要给客户讲方案~~设计师亲自来讲，更有说服力。他知道这里面的重点在哪里。也要考验。
6、考察他的团队能力，小的案子可以个人完成，大专案~ 必须依靠团队，所以能不能很好的融入一个集体，很关键。
总之，一个好的设计师~~ 要具备扎实的基本功，敏锐的观察能力，良好的理解能力，优秀的沟通能力和团队能力。

求平面设计师面试的面试试题！

1、广告平面设计、排版、制作创新及其它图文处理；
2、负责日常宣传、策划设计制作、展览会议布置；
3、负责设计控制的执行和维护，不断改进设计水平，以达到公司发展的要求；
4、利用自身的行业背景和知识，在设计和制作上有效的控制成本。
我建议你从上面的要点着手准备面试的试题吧，另外你还可以在 :blogsina/s/blog_624803d70100ezne 这里找到平面设计师的面试题目！

随着社会的发展，人们对视觉的美感要求越来越高，因此市场对平面设计师的需求也是日益递增，那么无经验面试平面设计师会被hr提问什么问题呢以下列举了一些平面设计面试常见问题，大家可以提前了解以下。
具体如下：
设计与品牌的关系是什么
1、设计是一项综合的系统工作，将品牌商标、文字信息、图案、色彩、造型、材料等多项要素根据不同的目的有机的组合在一起，在考虑商品特性的基础知上，遵循品牌设计的基本原则，将品牌的视觉符号最大限度的道融入到包装设计上，形成独有的品牌个性，在区分竞争产品的同时，以明确该产品是归属于哪家企业。
2、先对设计要有深度本质的了解，如果不了解，就很难把设计用好为品牌服务。
3、两者是因果关系，也是手段和目标的关系。
4、层次和理念上要门当户对，分裂的理念和逻辑无法打造真正意义的品牌。
5、好设计不一定能形成品牌，但好品牌一定有好的设计。
设计作品好坏的标准在哪里
1 色彩舒适度
一个第一眼看上去就杂七杂八色彩,或者完全没有主次之分的简洁,或者看上去就没有视觉舒舌度的饱和度或者明暗度不搭调的色彩，它已经没法继续长久看，因为人第一眼看到的,就是一个事物的颜色,才是形状。
2文字的主次
任何设计作品都要传达信息传达思想,如果一套设计中字体乱啪啪,文字大小和文字粗细,间距行距都没有一个“主次逻辑”，不论设计是酷炫复杂的还是简洁清爽的,光能震现信息时远远不够的,信息文字的每一个细节,都决定了一个设计要传达的思想主次,你是要引导别人去看,而不是别人引导你去看。世上没有一个真正走死的文字标准,但最基本的,至少让别人看清你的文字。
3好看
这里说的好看是指形式的美感，主要考察的是设计师对色彩、构成以及图形、图像的掌控能力。好看可以是繁琐的，可以是简练的，可以是古典的，可以是现代的。越好看的作品距离一副美术作品的标准就越近。比如很多海报，其画面的张力和美感，不输给任何艺术大师。
4有内涵
这点对于设计师来说困难最大，原因并不是“有内涵”本身的难度，而是要首先满足前两个标准的前提下再来讨论作品的内涵。作品内涵考察的是设计师的知识面，是体现设计师对该产品的认知和深刻程度，要求设计师博古通近。不仅仅要熟悉产品知识，还要了解相关的文化背景与内涵。

1简要总结你的专业形象。包括你是谁，你所受的任何教育或你有的经验，以及，到目前为止，一些关于你的职业生涯的经历。不要去讲述太多的细节，只把这当成是一个介绍你是谁的问题。你应该友好和开放，将回答的重点放在你作为一个设计师所取得的成就。这时交出一张名片是个好主意。许多人等到面试结束才会给面试官一张名片（如果他们有一张名片），但如果你在介绍时提供你的卡，它会有更好的第一印象。 它不仅显示你有一个专业的态度，它实际上是给你的面试官第一次看看你的设计（假设，当然，你设计自己的名片）。

2你有什么优势，这是你炫耀的机会 - 但不要过度。当然，你想展示你作为设计师最好的成就，以及你可以带给公司的积极品质。但这时，常常有许多人失去了他们的焦点 ---- 他们忘记了什么对于他们正在面试的公司是重要的。与潜在的雇主沟通时，一定要将你的强项与雇主公司的实际需要结合起来。只要有可能，尝试提前编好回答的内容，以便与公司寻找的内容紧密匹配。例如，如果您正在与一家设计宣传册的公司面谈，如果你告诉对方你只了解InDesign那肯定是不行的，你应该告诉对方你有过许多设计宣传册的经验才行。避免使用陈词滥调，例如说你是一个“辛勤工作者”或“团结队友”。这些都是空话，除非你有有力例子来支持你的声明 。你希望给潜在的雇主留下深刻印象，但你也必须以一种不一样的方式表现自己，让你在所有其他候选人中脱颖而出，他们可能像你一样是一个“辛勤工作者”和“团结队友”。

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