1 影响简历书写、投递的因素
2 简历的内容与呈现顺序
3 基本信息书写方法
4 专业技能书写方法
5 工作与项目经验书写方法
6 自我评价&教育背景的书写方法
7 简历的细节与排版
8 招聘平台的简历处理
9 简历的投递
10 求职信、邮件直投、重要的简历注意事项
在这里,这80余个问题会得到解决
01
什么原因导致简历投递之后,杳无音信?
带有强烈的目的性准备简历;
WEB前端职业的特点是什么;
HR筛选简历时的特点是什么;
技术面试官的行为特点;
WEB前端工作的具体分类;
简历制作的几大基本原则;
简历书写几页最合适;
准备几份简历比较合适。
02
IT类技术岗位,简历中应当包含哪些模块;
各个内容模块怎样排布更合适;
应届毕业生的个人荣誉放在哪里;
哪些个人荣誉不应该出现在简历当中;
应届毕业生的实习经历,应该怎么放;
换行者的工作经验何去何从。
03
基本信息的类别;
哪些基本信息是选择性呈现的内容;
哪些基本信息是典型的无用信息;
基本信息中某项内容与模块内容如何平衡;
如何将教育背景的优势呈现到基本信息中;
期望薪资的不同写法,优劣势是什么。
04
专业技能的书写原则;
如何打造专业技能模块的层次感;
书写专业技能的两种实用方法;
专业技能书写范例;
专业技能在简历中占据多少篇幅较为合适;
专业技能的层级与条数控制。
05
工作经验模块的基本组成;
根据工作的主要内容,在描述工作经验时的具体角度;
工作经验的具体书写方法;
项目经验模块的基本组成;
项目经验书写范例;
工作与项目经验书写时,常犯的一些错误;
多份工作经验时,应当如何处理;
项目没上线的情况下,怎样处理项目地址。
06
教育背景的几大组成要素;
常规的教育背景书写方法;
根据自身情况,不同的教育背景呈现方法;
主修课程的书写方式;
自我介绍的重要性;
自我介绍的不同书写方法;
什么样的才是正确的自我介绍。
07
简历中的字体类型选择;
简历中的字体大小;
电子简历和纸质简历在字体颜色上的要求有何不同;
页边距设置成多少更合适;
页眉页脚是必须的吗;
如何利用页眉页脚;
段间距的作用;
字体采用微软雅黑时,如何解决单倍行距过大的问题;
分栏的方法与自定义分栏;
文本框在word中存在什么问题;
如何让简历排版变得灵活;
照片是一把双刃剑;
简历上应当采用哪种照片;
二维码对于IT岗位的作用。
08
找工作的三大途径;
不同途径的优劣势;
IT(WEB前端)类的典型招聘平台有哪些;
各个招聘平台的特点;
关于招聘平台中简历可视性的问题;
招聘平台中,求职行业、职业的选择;
简历屏蔽功能;
某些招聘平台上的模板问题如何解决。
09
简历投递何时最合适;
如何控制简历投递的数量;
海投的坏处;
如何正确预估工作经验年限要求;
工作经验与月薪比对参考;
在满足什么样的情况下,求职者就可以投递该职位;
如何进行职位分析,岗位职责、任职要求能够传达出来哪些信息;
职位分析实例,根据职位情况分析面试题目、公司情况等;
为何当前职位的工作经验要求普遍偏高。
10
求职信是把双刃剑;
邮件直投的时间;
如何针对邮件标题,打造良好的用户体验;
邮件投递的“独特”优势;
邮件的基本格式;
邮件中的简历放在哪里更合适;
邮件中,附件文件的格式以及注意事项;
简历书写中两个你不可不知的重要事项。
迈出WEB前端第1步,成功从简历开始
ui设计师的简历中的责任描述可以这么写:
1、 配合主美,在已知美术风格下,制定UI风格。
2、 负责设计包括游戏Logo,代表性元素、标识在内的游戏产品UI工作。
3、 基于用户体验和易用性进行设计、制作。
4、 配合策划、程序,进行UI需求分析,提出包含交互体验、动态化后的设计方案。
5、 跟进、确保美术资源的最终效果。
UI即User Interface(用户界面)的简称。UI设计则是指对软件的人机交互、 *** 作逻辑、界面美观的整体设计。
好的UI设计不仅是让软件变得有个性有品味,还要让软件的 *** 作变得舒适、简单、自由,充分体现软件的定位和特点。
一般来说,人机交互工程的目标是打造一个让用户 *** 作简单、便捷的界面。所以也就是说,UI 指的不是简单的用户和界面,还包括用户和界面的交互。那么作为 UI 设计师,要做的就不只是设计出美观的界面,还要设计出让用户用起来舒服、 *** 作简单的界面。
网页技术按照传统的分类来说,分为设计和开发两部分,英语中叫做 web design webdevelopment,UI 设计师既然叫设计,肯定是属于design 里面的,而设计一般还分为前端设计和后端设计,前端叫做 front-end,后端叫做 back-end。简单的打个比方,就是前端负责画蓝图、后端负责盖高楼,而UI设计师,就是属于前端设计的。
这两个解释我都觉得拿到现在已经不是很完整了。作为一个UI设计师,你不能局限在前端设计里,并非你只是设计楼的样子而不盖楼,甚至于怎么盖楼,都是你要全程监控的。试想,你的伟大设计由于一个拙劣的施工队而走了样,变了形,只能怪你监管不力,不用去埋怨施工队。
当然,前提是你有这个权利去寻找一只有能力的施工队伍。寻找施工队的任务也是你要了解的,如果你只懂得大放厥辞,挥毫泼墨,丝毫不考虑施工队伍的感受,那你也会变成众矢之的。
1、自我介绍中可以将自己的擅长的技术做一个介绍,另外就是你的项目经历,最好将你的软硬件环境,你所用到的技术,你在项目中负责的板块等做一个阐述。
2、自我评价(范文):
a已积累一定数量中小型项目开发经验。
b能很好地带领一个团队完成任务。
c有较强的自主编程能力及团队合作,团队交流能力。善于快速学习并使用新技术。
d对工作充满热情,从未试图抱怨,一直努力改变。
e我对Web前端开发比较熟悉,正在进行HTML5Canvas游戏开发的深入学习。
本人思想端正、积极向上、适应力强,有管理、组织能力。工作中能吃苦肯钻研,能承受较强工作压力,注重长期稳定的发展机会、谈判及沟通协调能力强。强烈的工作责任心及优秀的问题分析与处理能力,强烈的团队协作意识、结果导向及成本控制意识强,并且从事的每项工作都能很好的完成。
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