想辞职，怎么说理由比较好？

既然我们要选择辞职，我们何必要编什么理由呢？我们在一个工作岗位上已经工作了很久，除非这个岗位不适合我们自己，或者是我们有别的更好的岗位。既然选择离开，又何必去编理由，直接说好了。

一。都说人挪活，树挪死。老人就讲过一个人想要有以后的发展空间，让自己活的更精彩，让自己有更好的发展机遇，那我们就需要在不同的岗位去适应这个岗位环境，去适应各种岗位的一些技术，那我们就可以。在任何的岗位上都发挥特长。

二。既然要辞职，我们就不需要编任何的理由，毕竟人各有志。我们在这个岗位上觉得自己并不喜欢，或者是没有物尽其用，没有在这岗位上让自己发挥的淋漓尽致，而且没有在可以学习的地方，没有可以让自己再上升的机会。凭我们现在的实力，到任何的公司一定会有更好的发展，那我们就选择辞职。那我们就不要编任何的理由直接了当的说出自己辞职的理由。我们可以说公司离家里太远，我考虑找一个离租房子附近的公司上班。

三。或者我们也可以说。家里有一点事情，现在要请假一段时间，所以不想影响公司的进度，那我就提出辞职。很简单的一些理由，因为任何公司都不缺自己的员工，他们都可以选择自己觉得更合适的。毕竟谁出来找工作，都希望自己可以多赚一些钱，收入更高，这样子让自己以后的生活才会更好，谁的条件好？那我们就跳槽上哪个公司去上班？这也是人之常情。所以不用找任何的理由去编一些谎话。实话实说就好。和我的想法相同，就采纳吧！

听过一个辞职的例子，小丽在一个投行工作，表现非常好，得到上司的肯定。后来小丽拿到了另一家投行的职位较高的offer,就把这个消息告诉了要好的同事，没想到很快就传遍了整个办公室，大家都来恭喜她。当天她的上司不在，当上司回来后，第一时间把她叫到办公室，让她马上办理离职手续，当天就离开。

听到这里，你是否觉得这个上司很不近人情？其实，这恰恰暗含了辞职要注意的事情。

（1）辞职的消息，直属上司必须是第一个知道的。尽量不要挑上司出差，不在公司的时候说，也不要采取发邮件或者打电话告知，除非事出紧急。一般情况下，要当着上司的面告知他，自己准备离职的消息。

（2）当面表示感谢上司在工作期间，对自己的指导。好的上司，当然是非常值得感激的。坏的上司，其实从心态上，也要感谢对方让自己从另一个角度知道怎么样做的不好的。所以，对于自己的上司，都是值得感谢的。

（3）当上司问到原因的时候，如果是个人发展或者家庭原因，不妨坦诚相告。如果涉及到不方便透露的情况，也可以尽量带过。如果是对公司和制度不满意，或者对上司，同事不满意，则要好好斟酌语句，建议这里不要说的太多。

再真诚的上司，也不喜欢离职员工把这里的工作说的一无是处。这样很影响彼此以后的关系。毕竟江湖说大，也不是很大。彼此留点面子，说不定哪一个路口，又相逢了。

（4）尽量在办公室保持低调，不要把自己即将离职的消息广泛传播，以免影响其他同事的工作状态，毕竟你自己是可以走了，其他人还需要留在这里继续工作。

（4）辞职之后，就算和旧同事聚会，也尽量不要对前公司的做法太多点评和意见。既然离开了，也不需要过多八卦和议论上一家公司的做法。

每个人辞职，都有自己的理由，无非是为了更好地职业发展或者家庭发展考虑。既然可以作为管理者，处理员工离职也是属于他们工作的一部分。他们都是可以理解和做出安排的。

作为离职员工，按照公司规定，做好工作交接。和上司谈妥彼此可以接受的离职时间，相应的离职安排就可以了。祝福每一位离职员工，都可以得到自己想要的结果，有更好的前程。

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我想辞职，可是不知道怎么开口
就说经过深思熟虑还是觉得自己不适合这个工作，感谢老大和领导这段时间以来的关照。我想你已经听了他们的劝留过一次了，这次应该没什么好说的了吧~
我想辞职但是不知道怎么开口
魅力的人生应该是处处都是鸟语和花香，无论身在何处都应该让这里的人觉得你很重要，缺了你就像突然间生活中少了不少耽东西，处处想你，当他们遇到某些问题不能解决时，在想如果你在那该多好呀！所以我认为你还是写一份辞职报告，在上面写明你是处于什莫原因才走的，但不一定要实话实说，委婉一点，说明你将在多长时间内离开，然他在这段时间内，找好可以代替你工作的人，你也应该在这段时间内把你应该做完的工作做完，把自己的资料整理完，给你的同事、你的老板留下一个好的印象
想辞职不知怎么开口？
您好，很高兴为您解答：

其实辞职没有那么难，只要诚心，诚恳就可以。
下面是一些网友推荐的理由，蛮好玩的，可以借鉴下：

每个职场人都会经历辞职但是在辞职时，却不知道用什么理由最好，下面是辞职的三十八个理由，职场人辞职的时候可以用这些作为辞职的最好理由。

一、以家庭原因辞职的理由

1、父母生病了，需要回家照顾。

2、家里孩子太小，离不开。

3、家里准备盖房子。

4、家里庄稼要开始收割。

5、家里发生了邻里纠纷，要回去处理。

6、兄弟或姐妹要结婚，辞职回家。

二、以个人原因辞职理由

1、身体吃不消。

2、自己要回去结婚。

3、回去读书，再也不打工了。

4、我水土不服。

5、我非常想家。

6、自己太笨，学不好技术。

7、我不适应眼前的岗位。

8、我个人在这里没有发展。

9、我与这里人相处不来。

10、我承受不了这样的工作压力。

三、以公司原因辞职理由

1、工资太低。

2、时间太长。

3、环境太差。

4、上班太累。

5、没有休息。

6、领导对我不公。

7、车间太热。

8、管理太严。

9、分配的岗位不好。

10、领导总是批评我。

11、生活及住宿条件不好。

12、车间里的活太重。

四、以其他原因辞职的理由

1、我要换个环境。

2、我亲戚叫我到他那里去。

3、有亲戚开店叫我过去帮忙。

4、我女朋友怀孕了。

5、我没有了生活费，公司又不借给我，我辞职。

6、我一到上班就头疼。

7、我这里没有老乡。

8、我老公(老婆)不要 了。

9、在这里体现不出我的人身价值。

10、我看不惯这里人的工作作风，眼不见为净，我要辞职。

十大不得不辞职的理由：

1每天早上，打开衣橱想着今天要穿什么好———这很累;

2每天早上，想着今天可以用什么理由不去公司———这很辛苦;

3整天坐在椅子上， 会变大，腹部会臃肿———这很不美观;

4常常要说一些自己都无法说服自己的话———这很不道德;

5面对上司的不合理决策，又得憋著不嘲笑他———这很不健康;

6整日吸收电脑的辐射，完全看不到绿树、呼吸不到新鲜空气———这很违反自然;

7上需陪伴高堂，下要爱抚男(女)朋友，上班时间这么久无法陪伴他们———这很违反人性;

8所谓的成就感到底满足了谁我越来越无法肯定，整天想着这个问题，想到脑子快爆炸———这很恐怖;

9每天上班这么长的时间，我惟一有的心情就是苦闷———这很不快乐;

10放眼望去，这家公司没有一个像样的暧昧对象，不如离去另辟战场———这很实在!
我想辞职却不知道怎么开口
首先你不要在乎别人，你自己都说了每个人都考虑自己的利益，更何况你考虑的不是你的利益，是健康。如果一个人带着消极的情绪上班是呆不久的，迟早要辞职的。你想辞职就先想好辞职后有没有收入来帮你度过难关，不担心的话就辞职吧。我建议你不要说得太直接，就说流产的事医生让你要好好休息不能工作，不然出事谁负责？说你也很感谢这个公司留了你这么久也很感谢老板一年来对你挺照顾的（把离别感言说出来相当于生米成熟饭了）。
想辞职不知道如何开口
这要看您的上司是什么样的人，如果您的上司是很不好说话的，您的同事辞职时也是很不好辞职的，那您就编一个比较好点的理由，如果您的上司好说话，直接说您要辞职的原因就好了。不怕的，想说什么就说什么。
想辞职，却不知道如何开口。
1、不用主动开口先，先写一封辞职信，就写出你内心想法，当领导找你谈话时就表示本人已无心工作，对本人和公司都无益，希望领导给批准。

2、如果你很想很想离开那家公司的话，只能走偏激路线，自离
我好纠结，想辞职，却不知道怎么开口
如果你没有把握，把这件事做好。让公司亏损，那就自动放弃，就跟老板说，我无法上任，无法担当这个岗位，抹不开说，写辞职信会吧，不用你说，你把要说的话，写进去。。。
想辞职，但不知道怎么向老板开口，你会怎么办？
首先你要考虑这个公司是否有发展潜力，你的老板是否有足够的眼光或适合你，你的职位是否有利于你的发展，跳槽的话能否找到更好的工作，更好的工作是指拿以上三点重新衡量一个新工作，请注意不要拿感觉作依据来决定问题，你要去收集和分析你所得到的你能得到的所有信息。其次你要确定自己不被老板重用的原因是因为你的能力，还是表现，或是人际的原因。如果是能力不够的话，你是不适合这个职位所以显得能力不足呢，还是本身在各个方面有所欠缺呢。这里所说的不适合这个职位是说你的长处不能得到很好的发挥哗如果是这样的情况的话可以试着要求去更适合你的岗位，或是跳槽。如果是各方面都有所欠缺的话，那么跳槽再找更好的工作的话就变得不现实了，努力提升自己才是正理。你的能力会影响你的表现，但表现也是一门学问，会表现的人会获得更多的机会这是毋庸置疑的，这个任何人都帮不了你，你得自己去摸索，去学习，换一个工作你还是会遇到相同的障碍和问题，所以因为这个原因而跳槽不能解决根本问题。人际上如果因为和老板天生不对眼那么请你跳槽；如果是因为老板感情用事有偏向的话，跳槽也是一个很好的选择；如果是你自己的人际处事上有小的问题的话，最好自己反思一下，能不冒风险就别冒了。有时候未知的不一定会是更好的，努力适应也未尝不可。如果想好要跳槽的话，你就和老板说想试试新的机会和工作，你觉得现在的工作可能不适合自己，就行了，说重点不要有情绪他会接受的，这样大家好聚好散也不伤和气。
想辞职，却不知道怎么开口去说
人往高处走，

水往低处流，

在工作中有变化也是理所当然的。

可是当老板对我们很好时，

而且又很看重我们时，

我们往往觉得不好意思提出辞职，

该怎么和老板说呢？

我觉得最少找个不是特别需要我们，

或者说不是特别少人的时候就好了。

老板应该也会理解的。
想辞职不知道怎么开口 15分
世界那么大，我也想出去看看

虽然有时候真的不舍，虽然有时候不想跳槽，可因为工资问题，人事关系问题，待遇晋升，搬迁，家庭等各种原因不得不辞职，怎么向老板说辞职的事，和老板说辞职怎么开口，辞职的话怎么跟老板说这一直是正直之人的一大难事，关于辞职的事来看看网友怎么说。
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1、实话实说。语气委婉，尽量把责任往自己身上揽，例如，我不能胜任这份工作，呆在这里只会给公司带来损失，聪明的老板一听就知道什么意思了。注意最好不要说公司的不好，反正都走了，给公司留点面子嘛。（态度要诚恳！（划重点）

2、如果老板对你很好，就实话实说，会理解你或帮你。如果老板不好，那就随便。遇到一个好老板不容易，不要轻易辞职。

3、如果是想委婉辞职,那到是要一点技巧:比如我本人在这里工作,虽然有段时间了,但始终觉得跟不上这里的节奏,不适宜这里的工作环境,也感到有些压力想换一个工作环境,所以特来请辞,希望上级领导给予批准!

4、如果你对公司已经没有了留恋或是老板对待你很差，那么你完全可以理直气壮的去辞职，因为你并不亏欠他什么，当然，适度的委婉也是好的;

5、和前任老板老死不相往来的，并且不想从事本行业和上下游行业。可以把你心里的不愉快统统告诉他，把你的所有抱怨都发泄出来，自己痛快下先。

6、还想再本行业圈子和上下游行业继续发展。建议把自己的绅士风度和淑女形象发挥到极致。找个私人的理由委婉提出就好了，提出离职前后尽量还是保持原有的工作态度，离职前将工作交接好，离职后有力所能及的事项该协助就协助下。世界很小说不定什么时候就遇上了，给自己留条后路。

一、我不合适这份工作
这句话，其实是间接的给自己挖坑，因为“不合适”这句话是对自己能力的质疑。如果是实习期的员工，还能够理解。但是，如果你是在公司工作了一段时间或者是工作了许久的老员工说这句话就太LOW了，这就好比恋爱的情侣以“我们性格不合”为借口来分手。给老板请辞的时候，你说这句话。大多数老板都会安慰你，鼓励你，拉着你灌鸡汤。对你说：“没关系，谁还能不犯点错误以后注意就行了”、“我认为没在一家企业呆到三年以上的员工，没理由说自己不合适。”、“其实，你很有潜力，有什么困难多向我反映反映。“之类的话。千万千万别以为你自己真的很重要，因为再招一个人对公司确实太费时间和成本了，能留住为什么不留呢？
二、我找到了待遇更好的新东家
钱少活多离家远，是大多数人辞职的理由。即使你确实找了优于现在公司待遇不少的新工作，这句话也千万不能说。为什么？说了，老板可能觉得你太以利益为重，话里话外的嘲讽自己给不出更好的待遇。如果你还在相同的领域或者行业发展，更不能这样说，因为圈子真的太小了。谁不是是的甲方，谁又不是谁的乙方呢？给彼此留一个台阶，日后才好继续的合作。你必须要认清楚，离职！只是你离开这个公司了或者是换了个平台了。但，你仍然在你的行业中或者在这个资本市场中。你抱怨性的离职，你也拿不会之前的报酬，只能图一时的爽快，何不大气一点呢？
三、过度抱怨公司
如果，你的理由足够充分，老板也同意你离职了，话题谈到最后。老板必然会问你一个问题：”离职了，现在也方便谈谈公司有什么需要改进的吗？“这时候，真的别太耿直了。如果你是因为和领导不和辞职，给老板说领导各种负面消息。因为薪资和制度不满辞职，大谈公司哪些需要改革。如果是真心想帮助公司，对一个项目或者制度做到优化。那么请你做一个细致的有理有据的文档说话，当是为公司尽最后一份力。如果你什么建议也不想说，那么久说说对公司感谢的话吧。
那怎么离职的姿势才对呢？记住真诚但不一定真实，真诚的态度告诉领导充分的理由，但这理由不一定是”真实“的，因为”真实“的离职理由，往往是不给双方留面子的，给彼此留下一定的台阶。辞职时，不忘记感谢自己的领导和同事，感谢公司带给你的一切。说句实话，如果没有现在的这份工作，你可能没有下一份更好待遇的跳板，怀有感恩之心，才会让你在职场上走的更加长久。

离职是你的主动行为，关键看你自己的说话方式表达最好，当然，我的建议是委婉一些，话不要说尽。根据不同的情况，你可以做不同的回答：
（1）如果老板平时对你还比较好的话，为了不伤害对方，你可以找一些因为个人身心原因而不能继续工作的借口，如“我最近身体总感觉不舒服，去医院检查医生说我应该经验一段时间，但考虑到我离开的这段时间长短不定且公司的事务不能耽误，只能向您申请辞职了，不能因为我个人的原因而耽误公司，这也是我考虑再三做出的艰难决定，希望您体谅，以后如果有机会，我定会回到咱们公司的”或是其他一些你不愿意离开而又无法抗拒的非主观因素等；
（2）如果你对公司已经没有了留恋或是老板对待你很差，那么你完全可以理直气壮的去辞职，因为你并不亏欠他什么，当然，适度的委婉也是好的；
其实最关键看你辞职的主观动机是什么，如果因为公司对你不仁，那你不必对他不义，大可坦然直接的说明原因离开；但如果公司对你已经很好了，各方面待遇都比较优厚，但但你自己还觉得不够，自己不满足现状的话，那就要委婉一些，尤其是给双方都留一些余地，毕竟做人要厚道，也说不定你以后还会和这个公司合作或是回到这个公司；如果公司待遇一般，虽然公司对你也还可以，但为了自己更好的发展想离开，那就要委婉一些来辞职。
由于你的问题比较简短，三言两语不能了解你的实际情况，也同样不能三言两语给你最为切合的回答，最关键的在于每个人的说话风格和行为方式不同，没有一种说法适合所有人，照搬则也行不通，我只是分情况举例给你提供一些思路，最主要还得以你自己的方式说出来。最一般且最直接的原因也就是以自身身体原因和家庭原因（如孩子问题、配偶问题、父母问题作为理由），虽然很多都只是一种借口，但要成为“善意的谎言”，于人于己无害最好，所以，再辞职的时候说得委婉些好，有时候说点活话也未尝不可（如“以后有机会还会再回到公司效力”）

我想辞职，怎么说比较好？
说自己原因最好。

家庭，父母，个人发展等。对公司也公平，公司也不会太在意。
我想跟老板辞职，该怎么说比较好啊？
不过你真的要直截了当一些，这样不但体现出了你的坚强、勇敢，还可以充分锻炼一下你的魄力。如果你成功了，并且和你的老板成为朋友，是最好不过的了！！
我要辞职，怎么说比较好啊！才上班一个月哦！
家中有事另行安排 个人原因不适合这个工作 一般就按照这两个理由 找借口 说话委婉点 毕竟以憨谁知道那条路上能相见呢 尤其私下不要欢呼雀跃 平常心
要辞职，怎么说
想辞就辞，写份辞职报告交给人事就行了
开头第一段最好不要直接说我要辞职什么
当事人想辞职，按照程序，应该书面提交辞职申请，辞职报告简单一点就好，但是应该真实合理，可以参考以下范文。

辞职报告（范文）

尊敬的公司领导：

我因xxx的原因，目前无法继续工作，经本人再三考虑，决定在X年X月X日辞职，特向公司提交辞职报告。 希望您能及时找到合适的人选接任我的工作。

辞职人：xxx

年月日

离职原因大体有以下几方面：

1、感觉个人在公司发展的空间有限；

2、薪酬待遇与个人期望值有较大差距；（注：待遇比同地区同岗位平均水平低15%-20%，员工将对公司产生抱怨；待遇比同地区同岗位平均水平低25%，员工将极有可能选择离职）

3、员工与领导层之间的互相信用程度较差，员工与上司不容易沟通，想法得不到上司重视；

4、与***在公司理念上产生分歧（这条大都发生在企业高层离职上）；

5、企业人际关系过于复杂，导致员工情绪低落、心情郁闷；

6、公司发生改制、股东或主要经营者更换等，被调整离职；

7、个人原因（如自己选择创业、离开企业所在城市、出国、考研等）选择离职；

8、公司对员工的职业生涯规划不清晰，在员工晋升、培训、薪酬增幅、激励、承担更多工作责任方面与个人期望值有较大差距，员工感觉到成长机会较少而选择离职；

9、办公环境不佳，如有辐射、噪音、被动吸二手菸等；（这一项在女性离职原因中占有一定比例）；

10、合同期满或项目（工程）到期。

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定

第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

(二)未及时足额支付劳动报酬的；

(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
老板对我很好我该怎么说辞职比较合适
说是家里人的意思，或者在客观方面找理由，比如上班远近、同学亲友公司要你去帮忙推脱不了等等。
辞职时离职原因怎么写比较好 简短实用辞职原因
辞职信就是一份解除劳动合同通知书，简单写写就行了

辞职报告

尊敬的公司领导：

我因XXXX事（也可不写原因），经本人再三考虑，决定在X年X月X日辞职，特向公司提交辞职报告。 希望你能及时找到合适的人选接任我的工作。

名字

时间
辞职信要怎么写比较好？
■尊敬的公司领导礌

在递交这份辞呈时，我的心情十分沉重。现在由于我的一些个人原因的影响，无法为公司做出相应的贡献。因此请求允许离开。

当前公司正处于快速发展的阶段，同事都是斗志昂扬，壮志满怀，而我在这时候却因个人原因无法为公司分忧，实在是深感歉意。

我希望公司领导在百忙之中抽出时间受理我的离职事项

感谢诸位在我在公司期间给予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友们在工作和活动中取得更大的成绩

辞职人：何继友

时间：2009 年8月 1日
我要离职了，怎么跟我的上司说比较好
世界那么大，我想去看看
我想辞职，要怎么和老板说离职理由
二楼的表述好有趣。。

现在谈理想好想是个不合时宜的话题，会被人笑话，所以我们现在居然耻谈理想。。其实这才是你人生中最闪亮的部分，首先你自己不能否定自己的理想，而且你必须坚信、每天睁眼就知道自己今天要做什么才成。。

只有这样，你才能不怕千辛万苦达成理想。。否则，你就一辈子 不喜欢的事吧，其实大部分人都是这样过了一生。。当然这也没什么，因为很多人慢慢发现，这个他不喜欢的事其实也挺有意思。。甚至慢慢他忘了最初的梦想，而转变的更加现实，他慢慢也能获得成功。。只要心态摆正，行行出状元。。

回到你辞职这件事上，我觉得你最好三思。。如果你离职愿望特别迫切，可以立刻离职，至于跟领导谈话，你完全没必要说实话，你就说你家里有事儿你必须辞职，具体问你什么事，你就说不太方便说，领导也就不多问了。。任何理由都可以离职。。。

但我还是一句话，不要轻易放弃，更不要盲目择业。。虽然还年轻，但也要认准方向。。时间过去没法回头，莫等闲白了少年头，空悲切。。。

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