“两会”知识竞赛试题 1、行政报告中提出了发扬企业精神是什么 （团结、务实、创优、争先） 2、行政报告中提出三个坚持是什么 ？ （ 坚持走经营管理型之路、坚持经济责任制的进一步得到落实、坚持搞好双文明建设和班组建设活动） 3、行政报告中提出四个确保是什么 （确保各项经营目标如期实现、确保资产保值增值、确保职工收入稳步增长、确保队伍稳定） 4、2005 年确保完成施工产值多少万元 ( a ) a 45000 b 54000 c 54500 5、2005 年完成施工产值争取达到多少万元； ( c ) 58000 b 59000 c60000 6、主要生产经营目标第二条关于安全生产的目标是什么？ (杜绝重伤及以上人身事故；负伤率控制在 5‰以内；不发生重大施工机械设备损坏事故；不发生负主要责任的重大火灾事故；不发生负同等及以上责任的重大交通事故；) 7、主要生产经营目标第三条关于生产质量的目标是什么？ （单位工程优良率100%，质量事故为零；） 8、2005 年
公司全员劳动生产率达到多少万元/人年；( 23 ) 9、2005 年公司争取进入省公司什么行列。（ “双文明标兵单位”） 10、2005 年争取建筑安装工程，签订合同价款多少亿元以上。 (5) 11、为了构建人才兴企的目标，我公司实施了什么人才战略。 （218） 12、为确保公司有长足的发展，今年公司实行“三个一”的目标， “三个一“包括哪三项。 （购臵安装和土建施工机械等固定资产投入 1000 万元、偿还职工住房公积金欠款1000 万元、偿还银行贷款1000 万元） 13、下列那项是2005 年经营计划管理目标 （a） a 各项目预算编制软件使用率80%、投标报价入围率≥50%、内部定额修改率≯10%。 b 各编制软件使用率80%、投标报价入围率≥50%、内部定额修改率≯8% 14、工会将创新的内容与公司的生产经营工作密切结合起来，全年共提出创新成果几项。 （7） 15、2004 年基层各分会共组织劳动竞赛多少项 （c ） a（28） b (30) c 29 16、公司参加了辽阳市职工技能大赛，公司分别荣获了两个什么称号。 (“优秀组织单位”和“优秀组织个人”) 17、公司确立三个层次分离，使公司坚定不移地向经营管理型方向发展。其中的三个层次指的是什么。 (决策层和管理层 作业层) 18、公司全面开展了安全监督与劳动保护大检查活动，全年共开展例行检查几次。 （3） 19、，04 年公司修改和完善了什么细则，对班组建设提出了新要求。 （《班组建设实施细则》） 20、全年对班组建设检查中评比出多少个一星级班组。 （31） 21、公司工会获得辽阳市总工会授予的什么荣誉称号。 （优秀工会） 22、2004 年，公司自行完成施工产值多少万元。 a a（31321） b 32331 c 32311 23、2004 年，公司实现劳动生产率元/人年。 a a（193812） b 198000 c 198312 24、2004 年，公司在岗职工平均收入多少元/人年 c a（30126） b 30226 c 30116 25、2004 年，公司实现利润多少万元。 c a 223 b 221 c （ 233） 26、公司坚持什么方针，与所属20 个单位签订了《安全目标责任书》，把安全工作放在各项工作的首位。 （安全第一，预防为主 ） 27、各项目工程在业主组织的检查考核中，有几项单位工程被评为“样板工程” （ c ） a（ 6 ） b(8) c （7） 28 、2004 年 公司 有几项 单位 工 程被评 为“ 精品 工程” （b） a（ 12 ） b(11) c （13） 29 、2004 年公司有几项单位工程被评为“亮点工程”。 ( a ) a（ 4 ） b(5 ) c （ 6 ） 30、2004 年已移交生产什么项目被评为“优质工程” （新抚工程） 31、2004 年什么工程被华能国际电力股份有限公司评为“技改项目达标投产机组”。 （ 辛店技改工程） 32、2004 年公司偿还职工住房公积金欠款多少万元 (a) a1108 b1050 c 1100 33、2004 年公司共收回外欠工程款万元。 (b) 2057 b207545 c 2012 34、什么是企业的第一生产力 （人力资源） 35、218 人才战略中公司共评出电建专家多少名。 ( b ) a 18 b 21 c 19 36、2004 年末企业资质升级后的企业资质是 （电力工程施工总承包壹级） 37、9 月 1 日公司顺利通过了东北认证有限公司（NAC）对我公司什么的换证复评。 （三个管理体系） 38、2004 年，公司市场开发工作硕果累累，签订工程合同总金额达多少亿多元。 39、公司认真贯彻中纪委的“四大纪律”包括什么。 (党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律) 40、2004 年以来，公司领导返还或向有关部门上缴礼品、礼金价值约多少元 ( b ) a115000 b 116000 c 120000 41、公司目前有多少家多经企业 (a) a 12 b 10 c 11 42、公司“一强三抓创一流”的主线是什么。 （即企业坚强，抓市场、抓管理、抓队伍建设，争创一流） 43、预计辽宁发电厂老机组替代改造工程几月末移交生产。(a) a 5 b 6 c 7 44、在企业经济多元化发展中，我们必须确立什么样的发展思路。 （电力建设为主，多元化经济为辅，主辅并进） 45、218 人才战略包括那几部分。 (电建专家、技术和经营管理带头人、专业能手) 46、2004 年公司对多少职工进行有计划的培训 ( b ) a4972 b 4927 c4900 47、2004 年，公司多经企业全年实现收入 12608 万元，创造利润多少万元 (b) a288 b298 c278 48、公司认真落实维护稳定和信访工作问责制中采取什么原则 (“谁主管、谁负责”) 49、在安全管理上通过层层签订什么，以进一步落实各级安全生产责任制，加大奖罚力度。 （安全生产责任状） 50、实施了“218”人才兴企战略中提出的四个不唯是什么？ （不唯学历、不唯职称、不唯资历、不唯身份、） 51、辽电项目部为公司弥补了什么施工项目的空白。（清水混凝土） 52、2005 年质量工作计划公司单位工程合格率 (a) a100％ b 98％ c97% 53、2005 年质量工作计划公司单位工程优良率不低于 (b) a 96％ b 98％ c 97% 54、2005 年三个体系检查，保证多长时间进行一次体系运行情况检查。 （半年） 55、2004 年度获得省公司及以上荣誉的QC成果有几项 ( a ) a 4 b 3 c 2 56、 2004 年公司所完成的哪三项指标首次全部达到了百分之百 （单位工程、分部工程、分项工程优良率） 57、辽电项目取得了圆满成功的第一个清水混凝土施工项目是什么（循环水联络阀门井） 58、2005年，提高施工过程顾客满意度，真正做到把什么作为第一关注焦点。 （顾客） 59、下列问题产生的根源在那里 在焊口返修通知单及返修后无损检测委托单的问题上没有给予足够的重视，出现了焊口返修通知单在返修后无损检测委托单之后发出的不正常的现象。 （对某些已经成熟的质量管理程序没有给予足够的重视） 60、2004 年 1 月 8 日公司召开安全生产委员会会议，下发东电四公司安全生产1 号文件的名字是什么。 （《实施标准化管理，全面提升安全生产管理水平，确保施工安全》） 61、2004 年相关人员缴纳安全风险抵押金合计 (a) a18450000 元 b 18000000 元 62、2004 年公司安全技术措施计划投入费用 (b ) a 190000000 元 b 192931000 元 63 搞好职业卫生管理工作，保障职工身体健康和生命安全，实现什么目标 (“人人享有初级卫生保健”) 64、我公司根据什么通知于12 月1 日为职工了办理了工伤保险。 （《关于行业企业用人单位参加工伤保险有关问题的通知》） 65、2004 年千人轻伤率为 166‰，与 2003 年的 264‰同比下降 多少( a ) a 098‰ b 088‰ 66、2005 年安全目标，下列哪项不正确 ( b 负伤率控制在5‰以内；) a、 杜绝重伤及以上人身事故； b、 负伤率控制在6‰以内； c、 不发生重大施工机械设备损坏事故； d、 不发生重大火灾事故； 67、省公司“2005 年安全生产电视电话会议”上提出的安监工作三项主要任务是什么 （一、必须树立起安全监督的执法权威；二、实行全过程监督；三、严厉查处违章。） 68、依据国家电网公司的什么规定，在对各分包队伍进行严格资质审查、签订《安全合同》的同时，做好安全技术交底并实施严格的安全监督管理。 (《安全生产规程规定》) 69、今年公司要在去年开展双文明活动的基础上，加大考核力度，推广什么样的项目。 （文明施工样板工程） 70、我公司在新修订的经济责任制中，把完成安全目标指标和现场文明施工管理均列入重点考核内容，公司经理浦明瀛亲自主持制定公司哪两项规定。 （《双文明考核细则》和《双文明考核内容及评分规定》） 71、2004 年6 月28 日，在公司本部成功地举行了省公司万人签名传递活动的口号是什么 （“安全在我心中”） 72、2005 年安全工作指导思想： (以深入贯彻落实辽宁省电力有限公司辽电安监[2005]1 号文件《关于印发〈构建安全生产长效管理机制，实现安全生产常治久安〉的通知》为主题，构建和完善安全生产长效管理机制，明确目标，坚定信心，确保安全施工。) 73、2005 年审计工作具体工作安排有哪几项。 一财务决算审计； 二各项目部财务收支、经济效益审计； 三各项目部对已完外包工程结算审计 ； 四公司控股企业财务收支审计； 五随时完成公司领导交办的审计任务。 74、公司规划中精神文明建设、企业文化目标是什么？ a、取得全国五一劳动奖状荣誉； b、取得全国优秀施工企业荣誉； c、取得省公司“双文明标兵单位”荣誉； d、继续保持“辽宁省文明单位”称号； e、继续保持“辽宁省思想政治工作先进单位”称号； f、导入CI 系统，形成企业文化建设体系、企业文化体系得以成熟和完善。 75、公司五年规划中经营计划管理目标是什么 （3 年的时间达到经营计划管理工作标准化、程序化、网络化、档案化，达到省内同行业先进水平。5 年内达到国内同行业先进水平。） 76、公司五年规划中机械管理目标是什么 (加强机械管理，加快机械设备购臵和更新速度，五年中，年均新增功率 1000 KW，固定资产投资年均新增 500 万元至 1000 万元，五年后，公司的固定资产净值 11 亿元。人均动力配备率12 千瓦至 14 千瓦。) 77、公司五年规划中质量管理总目标是什么 (不断提高质量管理水平，实现国家建筑最高奖鲁班奖的目标。) 78、2005 年质量管理目标是什么？ (1、单位工程合格率100%；单位工程优良率不低于98%。分项工程优良率不低于 985%。其中建筑工程不低于 98%，安装工程不低于 99%；2、混凝土生产质量水平达到优良；3、质量事故发生率为零；4、满足合同质量要求；5、实现一项省级优质工程。) 79、公司五年规划中物资资产管理目标总目标是什么？ (房屋、办公、后勤资产实现保值。办公设施满足要求。提高物资供应人员整体素质，建立岗位交流制度、物资采购及资产资源信息网络化，达到项目之间信息共享，互通有无。物资采购实施集中招标，分散订货，降低采购成本。无违规、违纪采购。采购不合格品为零。) 80、2005 年物资资产管理目标是什么？ (全面推行物资采购集中招标，分散订货管理办法。部分岗位人员交流一次。无违规、违纪采购，采购不合格品为零。) 81、2005 年思想政治工作、企业文化目标是什么？ ( 继续保持“辽宁省文明单位”和“辽宁省思想政治工作先进单位”称号。取得全国五一劳动奖状荣誉。取得全国优秀施工企业荣誉。进行企业VI 设计，形成VI 系统，并付诸实施。) 82、公司五年规划中纪检监察总目标是什么？ (建设一支勤政廉洁的干部队伍，创造一个稳定的政治环境。) 83、公司五年规划中综合办公管理总目标是什么？ (达到国家一级档案管理标准。办公自动化系统逐渐升级，实现办公无纸化、实现档案网上查借阅、通讯系统改造升级，提高通讯质量。) 84、2005 年公安保卫目标是什么？ (年度内公司开展法制宣传教育一次，覆盖率100%，以消防为主进行两次以上反违章大检查查隐患覆盖率 100%,并对所有机动车进行 1 次全面反违章大检查查隐患,覆盖率 100%。与各相关独立核算单位签订综合治理责任状。) 85、公司五年规划中审计总目标是什么？ (进行全方位，全过程审计，建立一支一流的内部审计队伍。) 86、公司五年规划中金属检验与试验总目标是什么？ 金属试验室的检验技术装备，达到同时开展3 台300MW 及以上机组的金属检验的技术保证能力。具备对外从事特种压力容器、压力管道金属检验的技术支持能力。取得无损检测专业一级承包资质或国家技术监督局认证的无损检测资质。 87、公司五年规划中工程技术管理总目标是什么？ 完成公司工程管理系统的程序化、标准化建设，形成一套完整、规范的工程管理程序。组建公司工程技术知识管理系统。以项目为依托，深入开发P3 工程管理软件功能，充分利用P3 管理软件的网络信息化优势，通过5 年时间实现工程管理理念、技术的全面领先。 88、公司五年规划中企业信息化建设目标是什么？ 建设我公司企业信息化管理平台，实现公司各单位之间的因特网协同办公。在项目经理部推广 P3 等工程项目管理软件辅助生产经营管理，通过与公司信息化管理平台的整合，使公司信息资源共享，实现公司生产经营活动的全面信息化管理，推动企业信息化进程。 89、公司五年规划中体系标准管理目标是什么？ （保持公司的质量、职业安全健康、环境管理体系认证资格，并实现持续改进。2、公司的管理标准和工作标准每 2-3 年更新一次，局部修改随时进行。3、机关各部门量化目标每年修改 1 次，所制定的目标较上年度有所提高。4、企业标准年度检查（考核、内部审核）覆盖率100%，问题纠正、验证率100%。） 90、公司五年规划中工会工作总目标是什么？ 1、取得辽阳市“先进工会”、省电力公司“先进工会”荣誉。2、工会各项工作规范有序，管理制度、标准齐全。工会专（兼）职干部素质有明显的提高。3、公司班组建设水平有较大提高，无不合格班组。4、完善工会维护职能，依法履行维护职工合法权益的基本职责，提高工会干部维权能力和服务水平。5、加大厂务公开工作力度，推进企业的民主管理，达到制度完善、机制健全、 *** 作规范。 91、公司五年规划中市场开发、市场竞争能力目标采取的主要措施是什么？ a、加大市场开发力度，加强工程项目的信息收集、分析、跟踪、开发联络管理，定期进行市场调研，提高公司的市场占有率； b、规范招投标文件的编制管理，提高商务标、技术标编制水平，不断提高标书的编制质量； c、提高管理水平，使投标资格获取率、投标入围率和中标率明显提高； d、加强招投标资料的管理，形成一套机组类型齐全、数据翔实、准确的招投标基础数据库。 92、建立适合公司发展需要的人力资源管理机制，其运作模式循环链其中第三项是什么？运作模式链为吸引人→使用人→（ ）„„ 教育人→企业发展→持续改进,使人与企业之间相互作用、相互补充，促进企业发展。 （ 激励人 ） 93、公司五年规划中思想政治工作、企业文化目标是什么？ a、加强组织建设工作，保证党组织的先进性。 b、加强中层以上干部管理、培训及考核，提高领导干部队伍的整体素质。 c、加强精神文明建设，提高员工的思想素质。 d、加强宣传工作的开展，使公司传媒成为管理不可或缺的工具。 e、加强团青工作的开展，提高青年员工整体素质。 94、促进企业经济多元化的发展中，我们必须确立什么样的发展思路，稳健推进企业经济多元化发展的步伐。 （“电力建设为主，多元化经济为辅，主辅并进”） 95、2004 年，我公司什么活动的开展，在公司内部，树立了典型，弘扬了正气，促进了基层党组织建设的健康发展。 （ “两先两优”） 96、公司实行的“两先两优”指的是什么？ （先进党支部、先进党小组、优秀员、优秀党务工作者。） 97、2004 年，为进一步规范公司的双文明工作，公司出台了《创建双文明单位考核评比办法及实施细则》，把什么作为公司党政工作的一项主要内容。 （双文明建设） 98、2004 年，公司团委继续开展了哪三项活动。 （“青年岗位能手、青年文明号、青年志愿者”） 99、在注重干部的言行和品德中，要求我们的各级干部做到哪六项，实现工作作风的全新转变。 （“嘴勤、手勤、耳聪、目明、品端、身正”） 100、2005 年党员干部学习的重点是什么？ （一是党的十六大和十六届四中全会精神，二是市场经济理论，三是相关法律法规，四是自身和相关业务。） 101、新时期员保持先进性的基本要求有哪六项？ （一是要坚持理想信念，坚定不移地为建设中国特色社会主义而奋斗，二是要坚持勤奋学习，扎扎实实地提高实践"三个代表"重要思想的本领，三是要坚持党的根本宗旨，始终不渝地做到立党为公、执政为民，四是要坚持勤奋工作，兢兢业业地创造一流的工作业绩，五是要坚持遵守党的纪律，身体力行地维护党的团结统一，六是要坚持"两个务必"，永葆人的政治本色。） 102、2005 年，公司党委将组织开展两项什么活动使公司广大党员不断提高自身素质，始终发挥先锋模范作用，始终走在时代前列。（“工程”和“党员身边无违纪、无事故”活动、创建“党员先锋岗”，） 103、2005 年双文明工作、班组建设工作的重点是什么。 （认真总结、分析工作中存在的问题和不足，对存在的问题和不足进行认真、细致、有针对性的剖析并采取有效的措施加以整改。广泛征求各单位对两个考核细则的意见和建议，在适当的时机组织召开两个考核细则修改研讨会，倾听来自基层的意见和建议。组织召开星级班组经验交流会，推广先进班组的成功经验，促进班组建设向纵深发展。对两个考核细则进行补充、修改和完善，使其更趋合理，更具可 *** 作性。减少考核的次数，增强考核的深度和质量，变考核管理为日常管理和过程管理，使双文明、班组建设工作不断循序渐进，更加贴近公司生产经营管理的实际。） 104、2005 年，公司宣传工作的重点是什么。 以十六大、邓小平理论和“三个代表”思想为指导，认清公司改革与发展的形势，突出宣传公司职代会确定的工作任务，紧密围绕公司改革、发展与稳定的主题开展工作。通过报纸、网络等新闻媒介，弘扬正气，展示风采，保障和促进公司各项工作的顺利开展。 105、2005 年公司调查研究和政研会工作的重点是什么？ 一是继续开展职工思想状态问卷调查工作，二是利用双文明考核、党支部考核等时机，随机进行调查研究，关注职工的所思、所想，并形成调研报告供公司党政领导决策参考，三是推广 2004 年政研会优秀论文成果，为公司的经营管理和施工生产提供有价值的参考，四是继续开展政研会论文征集活动，使论文的质量、数量、层面同比有所提高。 106、反腐倡廉十六字方针是什么 标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防 107、2004 年本着什么的标准，积极、稳妥地开展发展党员工作。 “坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展” 108、2005 年财务工作思路及重点是什么？ 1、加强资金管理。2、强化成本核算，及时、真实反映公司经营状况。3、加强对各项资产的管理。4、加强公司专项资金的管理与收缴。5、做好《企业会计制度》执行工作，并结合新制度制订公司内部会计核算办法。6、进一步健全财务管理制度，更有效发挥财务监督、控制职能。7、做好与各子公司业务的理顺、清理工作，处理好历史遗留问题。8、做好已结束项目部工程的财务收尾工作和工程款的核对与回收工作。 109、辽电四公司2004 年度资产总额多少万元 (a) a34959 b 34995 110、2004 年公司审计存在的主要问题有哪些？ ⒈个别项目部同一外包队伍施工采用承包形式既有大包又有清包，造成材料核算困难。 ⒉个别项目部外包结算不及时造成财务成本无法列账。 ⒊现已竣工的工程项目债权应组织力量清收，防止债权由于长期不收回形成坏账。 111、为保证经济责任制畅通、有效运行上主要解决什么问题。 （解决好内部定额的不平衡问题和赶工奖的分配管理） 112、公司认真贯彻中纪委的“三个不得”包括哪三个不得。 (不得在企业重组改制和破产、资本运营、产权交易过程中擅自决策或为个人和亲友谋取私利；不得在招标采购中收受回扣；不得在企业重组改制和破产中损害国家利益和职工合法权益。) 1、五年规划中公司总目标，企业综合实力和市场竞争能力指标进入全国电力施工企业前30 名排序。 (20) （错误） 2、在市场竞争能力目标中企业的资质等级达到国家一级总承包标准。 (正确) 3、2007 年公司施工任务、施工产值目标新开发900MW 至1200MW 机组施工任务。施工产值9 亿元。 (10) （错误） 4、2005 年职工在职、在岗人数保持在1700 人以上(其中：本科生100 人、大专生311 人、中专生216 人、技校生379 人 (正确) 5、2005 年质量管理目标单位工程合格率100%；单位工程优良率不低于98%。分项工程优良率不低于985%。其中建筑工程不低于98%，安装工程不低于99%； (正确) 6、公安保卫目标 公司负同等及以上责任的重大交通事故为零，一般以下交通事故直接损失每年控制在六万元以下（扣除保险公司赔偿部分），并力争逐年递减。交通事故内部处罚率100%。 （五） （错误） 7、金属检验与试验总目标中提到金属试验室的检验技术装备，达到同时开展2 台300MW 及以上机组的金属检验的技术保证能力。 （3） （错误） 8、体系标准管理目标 通过三个体系监督审核，体系运行水平明显提高；修改管理标准和工作标准、管理制度、量化目标并实现年度内考核 2 次，考核率 100%，问题纠正、验证率100%。 (正确) 9、加强成本控制与核算，促使公司利润最大化，为加强企业管理，降低消耗，扼制浪费，规范核算及管理行为，从而使公司取得最佳经济效益。正确与否 (正确) 10、据本部门5 年工作规划目标，建议公司继续与相关单位签订《安全目标责任书》，明确各级人员安全责任，共同承担安全风险，实施安全目标考核。 (正确) 11、 把“人命关天，责任如山”作为抓好自身安全工作的座右铭。落实责任、各司其职、各负其责、从严管理、负起重任。 (正确) 12、 公司从员工的资历、职级、岗位及实际表现和工作业绩等方面综合考虑，制定出相应的、具有吸引力的工资报酬标准和管理制度。工资报酬将随着员工的工作职务升降、工作岗位的变换、工作表现及工作成绩进行相应的调整，不能只升不降。(正确) 13、根据不同项目部的专业情况增派有一定现场施工经验、素质较高的管理人员补充现场工程管理岗位，以弥补现在各项目经理部的工程技术管理人员严重不足的现状，逐步向管理型企业转化。 (正确) 14、 对必须分包的项目一律采用招标形式，由项目部负责实施。 (正确) 15、项目经理部工程结束后结算工程款人员工资奖金进入项目部工程成本。奖金执行公司机关综合奖，时间不超过四个月 （ 三） （错误） 16、 刚进入施工点人员奖金按公司机关综合奖的07-10 之间计算，进入项目部人工费总额，发放期限至项目形成产值为止。 (正确) 17、项目经理部负责为大型机械安拆施工人员提供食堂和住宿。 (正确) 18、配备给专业公司的专用机械设备，公司不收取机械折旧费 （收取） （错误） 19、公司监察部、物资资产管理部是采购的监督部门。负责采购质量、价格监督，收集用户意见，处理用户举报。(正确) 20、班组工器具、个人工具和量具由专业公司管理，专业公司建立班组、个人工具卡片，规定使用时间，每季度生产管理部报表一次； （月） （错误） 21、工具费结余：按 60%提成返给专业公司或下年继续使用；工具费超支：超出部分直接计入专业公司当年人工费或在下一年度工具费中冲减； （70％） （错误） 22 、在工器具的使用过程中，专业公司直接向公司物资资产管理部租赁并办理租赁手续，按日历天数的60%收专业公司的租赁费；(正确) 23、专业公司退库剩余物资，不冲减专业公司成本，但必须由项目物资部统一回收，专业公司不得擅自处理； (正确) 24、专业公司废旧物资（含废钢铁）由项目物资部统一回收项目部，按市场价专业公司提60%，公司提20%，项目部提20%； 30％ 10％ （错误） 25、质量管理部对项目经理部的管理中5%质量保证金继续保留。 （取消） （错误） 26 质量保证部对专业公司的管理中分部工程结算费用由原来的 85%改为按95%签发。 (正确) 27、使用公司机械费用在6 个月内（含6 个月）的按发生额的60％收缴，超过6 个月以上部分按100％收缴，机械费的6 个月结算期为滚动计算。 (正确) 28、公司代收代缴的住房公积金、社会保险费等专项资金必须按月足额上缴。 (正确) 29、项目部上缴资金与奖金挂钩的考核时间为当年的 4 月到 12 月，即为每年5 月至次年1 月的奖金。 (正确) 30、因公司因素调整责任成本的，须经公司经营计划部核定并报主管
根据数据分析，2022年河南专升本人数预将突破21万，创历史新高！竞争相当激烈！
由于2022年河南专升本各专业报考人数暂未公布，这里先给大家统计了往年河南专升本专业录取情况以及本科录取率，同学们可以作为参考。
综观表格可以发现，本科录取率最高的专业是林学73%，录取率最低的专业是道路桥梁与渡河工程为11%，平均录取率36%左右。
今年参加专升本的同学，可以根据2021年数据能大致了解自己专业的报考趋势，如果你的专业招生计划增加，那么相对应的报考人数就会上涨，竞争就更加激烈！
专升本对未来有哪些帮助？
关于学历提升方面，很多人尤其是已经工作的高中、高职毕业生，或者专科毕业生，他们的体会很强烈。因为在找工作、或在职业发展过程中，会越来越觉得本科学历是职业提升的一个重要门槛，绝大部分低学历的毕业生中可能体会更加强烈一点。
试想一下，企业怎么样去具体挑选合适的人选呢？
首先，学历就是一个非常重要的筛选工具。没有文凭在这些大公司、单位里面是很难发展。目前，但凡在一些稍微好一点的企事业单位招聘中，通常都有基本的学历要求——本科文凭，很多单位在求职学生简历筛选或者职位晋升当中，都将本科文凭设置为非常关键的门槛。此外，专科毕业生也没有资格直接去报考研究生的考试，而通过专升本的方式，专科生可在拿到本科文凭去参加研究生招生考试的报名。
例如，对很多大专生而言，如果大一入学就开始参加成人高等教育轨道的专升本考试，往往需要两年、最多三年的时间，就可以比较顺利地拿到专升本文凭。这种本科文凭是具有国家效力，有了这种本科文凭之后，就可以直接参加研究生招生考试的报名。所以，从学历的角度来看，绝大部分的专科生是很适合去参加这种专升本考试。
当然有些人目前可能是在校大专生，以后很有可能要面临考公务员、事业单位编制，或者考研究生、出国留学等需要。当前可能没觉得有必要，但是未来很有可能会面临这些重要的抉择，当你真正需要时，本科文凭就显得尤为关键，这就是专升本提升学历真正价值所在。
因此，提前来规划这种专升本考试很重要，因为目前我们国家的高等教育自学ks考试制度的改革也越来越快，目前很多的政策变动也很快，所以提前了解就能提前根据所掌握的信息，做一个比较好的学历提升规划方案，最终做到未雨绸缪是非常有必要。
为什么很多人说专升本很难呢？
专升本考试有一定的难度，但是这个难度对绝大部分人来说不是知识方面的难度，其实知识本身是比较简单，更多的是我们自己有没有自制力，有没有持之以恒的态度，有没有这种决心去改变我们低学历的现状，这才是最困难。
因此，像专升本考试一般都是比较简单，具体能不能成功还是完全取决于自己。只要自己有一定的基础，只要自己有取得了相应的专科学历，或者高中期间有一定的知识基础，完全是可以胜任专升本考试的要求。
当然，这也要求我们基本上也要养成自律的习惯。在准备考试期间，最好是卸载相应的游戏软件，抖音软件或者短视频软件。基本上自己有时间就要去图书馆或者自习室来进行相应的复习规划，一步一个脚印，最终基本上能够实现逆袭。
只有先动起来，之后才用去考虑能不能上岸，如果只是一味的在想，那肯定上不了岸的。
复习的情况因人而异。有的人复习得快不一定好，有人复习得慢也不一定差，不要经常拿自己和别人复习的进度相比较，不然徒增焦虑。
复习得慢的人，可能复习更扎实稳固；复习得快的人，可能过于追求速度忽略重要知识点。
慢慢来，不要着急。每个人的目标不同也会导致复习状态非常不一样，有人是打算冲非常好的公办学校，有人是可以上本科院校就可以。冲公办学校的同学，可能复习周期要半年，每天复习8个小时；觉得随意考上民办学校的同学，考前冲一两个月也是有机会上岸的。
千万不要跟别人比进度，其实最终的竞争对手和挑战目标始终是你自己！
希望大家能珍惜所剩不多点的备考时光吧，不要总是告诉所有人你要升本，其实你的笔，你的心思还没有真真切切的放在学习上。你所谓的努力，只不过给自己现在多了点安慰，又给未来增加了一点遗憾罢了……
还是那句话，请不要假装很努力，因为结果不会陪你演戏！且行且珍惜吧
最新证明
孪生素数分布表
以6(6N^2+6N)为界划分的一个区间（以孪中为准，含3，）
SN 对数 最后一对
s 1 8 73 71
s 2 7 199 197
s 3 8 433 431
s 4 7 661 659
s 5 9 1063 1061
s 6 11 1489 1487
s 7 11 1999 1997
s 8 13 2593 2591
s 9 10 3169 3167
s 10 19 3931 3929
s 11 19 4723 4721
s 12 14 5521 5519
s 13 15 6553 6551
s 14 20 7561 7559
s 15 14 8629 8627
s 16 18 9769 9767
s 17 18 10939 10937
s 18 20 12253 12251
s 19 11 13681 13679
s 20 20 14869 14867
s 21 20 16633 16631
s 22 28 18133 18131
s 23 19 19843 19841
s 24 29 21601 21599
s 25 26 23371 23369
s 26 16 25171 25169
s 27 23 27109 27107
s 28 28 29209 29207
s 29 23 31321 31319
s 30 32 33349 33347
s 31 30 35593 35591
s 32 25 37993 37991
s 33 23 40153 40151
s 34 28 42841 42839
s 35 28 45343 45341
s 36 25 47809 47807
s 37 37 50593 50591
s 38 30 53281 53279
s 39 26 56101 56099
s 40 34 59023 59021
s 41 25 61981 61979
s 42 27 64921 64919
s 43 31 68113 68111
s 44 37 71261 71263
s 45 32 74509 74507
s 46 33 77713 77711
s 47 37 81199 81197
s 48 37 84631 84629
s 49 38 88003 88001
s 50 35 91573 91571
s 51 43 95443 95441
s 52 41 99139 99137
s 53 34 102931 102929
s 54 39 106861 106859
s 55 36 110881 110879
s 56 40 114799 114797
s 57 43 118903 118901
s 58 46 122869 122867
s 59 34 127291 127289
s 60 42 131713 131711
s 61 44 136069 136067
s 62 35 140551 140549
s 63 40 145009 145007
s 64 47 149731 149729
s 65 51 154279 154277
s 66 43 159193 159191
s 67 46 163993 163991
s 68 36 168901 168899
s 69 37 173779 173777
s 70 55 178909 178907
s 71 56 183973 183971
s 72 44 189151 189149
s 73 46 194269 194267
s 74 46 199753 199751
s 75 47 205033 205031
s 76 53 210601 210599
s 77 34 215983 215981
s 78 53 221719 221717
s 79 51 227473 227471
s 80 55 233161 233159
s 81 47 238921 238919
s 82 42 244861 244859
s 83 54 250969 250967
s 84 47 256903 256901
s 85 45 262783 262781
s 86 65 269221 269219
s 87 50 275593 275591
s 88 51 281923 281921
s 89 55 288361 288359
s 90 46 294649 294647
s 91 56 301363 301361
s 92 56 307873 307871
s 93 59 314599 314597
s 94 61 321469 321467
s 95 72 328129 328127
s 96 59 335173 335171
s 97 45 342073 342071
s 98 56 349081 349079
s 99 56 356263 356261
s 100 61 363439 363437
s 101 44 370873 370871
s 102 53 378151 378149
s 103 57 385591 385589
s 104 63 393079 393077
s 105 57 400681 400679
2015年孪生素数猜想初等证明
关健词:完全不等数,SN区间,LN区间
一。素数两性定理
大于3的素数只分布在6n-1和6n+1两数列中。
6n-1数列中的合数叫阴性合数，其中的素数叫阴性素数；6n+1数列中的合数叫阳性合数，其中的素数叫阳性素数。
阴性合数定理
6[6NM+（M-N）]-1=（6N+1）（6M-1）
6[6NM-（M-N）]-1=（6N-1）（6M+1）
在6n-1数列中只有这两种合数，余下就是阴性素数了，所以就有阴性素数定理
6NM+-（M-N）=/=x（阴性不等数）
6x-1=q（阴性素数）
阳性合数定理
6[6NM+（N+M）]+1=（6N+1）（6M+1）
6[6NM-（N+M）]+1=（6N-1）（6M-1）
在6n+1数列中只有这两种合数，余下就是阳性素数了，所以就有阳性素数定理
6NM+-（N+M）=/=X（阳性不等数）
6X+1=P（阳性素数）
（N M两个自然数 N《= M）
二。与孪生素数相对应的完全不等数
完全不等数(X),它既不等于阴性上下两式；也不等于阳性上下两式。
(X)=/=6NM+-(M+-N)
则有 6(X)+1=P 6(X)-1=q
一个完全不等数所产生的阴性素数q和阳性素数P就是一对孪生素数
并且完全不等数与孪生素数是一一对应的
三。阴阳四种等数在自然数列中的分布概况
6NM+（M-N）=阴性上等数 6NM-（M-N）=阴性下等数
6NM+（N+M）=阳性上等数 6NM-（N+M）=阳性下等数
为了搞清它们在自然数中分布情况，把四式中的N叫级别因子数，M叫无限因子数。
四种等数的每一个级别的最小等数都在6NN+-（N+N）范围。
每一级别的上等数相邻两等数距离是6n+1，在自然数列中比例是1/（6n+1），两种上等数每个级别的比例合计是2/（6n+1），（但实际是略少于这个比例因每一级别的底部都没有这个级别的上等数；下等数也一样的情况。）
每一级别的下等数相邻等数的距离是6n-1，在自然数列中的比例是1/（6n-1），阴阳两种下等数的每个级别的合计比例是2/（6n-1）。
每个级别的四种等数在自然数列中的比例是24N/[(6N+1)(6N-1)]
四。四种等数大小数列的互相渗透
自然数列中有阴性上等数数列，阴性的下等数数列，阳性上等数数列和阳性下等数数列。它们的级别有无限多，每一个级别的数列的等数都是无限多的。同一种等数级别不同的数列都是互相渗透而产生重叠，并以两级别的等数距离的乘积而严格地重叠的。在计算一种若干的级别的等数时用连乘式正好可以表示它的渗透重叠关系。四种等数数列之间都有互相渗透而重叠，只有同一级别阴阳上上数列下下数列没有渗透四种数列之间的渗透重叠不用计算也足够可以证明了。
五。与素数分布基本同步的SN区间
把自然数划分成12，24，36……以12为递增的一个个区间，这样的区间叫SN区间。SN区间与四种等数数列是同步的，即:
12（1+2+3+……+N）=6NN+6N
在这样的区间内包括N级别及以下的所有四种等数数列的等数，并没有比N级别大的数列等数，与四种等数的级别是完全同步的，所以与素数的分布也是同步的。
六。每个大于S8区间内都有8个以上的完全不等数
在每一个SN区间只有存在1至N级别的四种数列等数，每一级别等数的比例是可以确定，由于上下级别的渗透。就可以拿以下式来计算S8区间的完全不等数的至少个数。
12811/3595/143251/323479/575779/8991151/12951593/17632111/2303=82768
其他每一个SN区间可用这种方法计算
随着区间的增大完全不等数计算的数量也会越来越多以后都会超过8个
七。误差分析
用最严格下取整的误差分析方法，将SN区间捆绑成1,2,4,8,162^(N-1)的LN区间在每一个大于S8的SN区间计算都大于8个完全不等数,在每一个LN区间都有2^N-1级别等数数列, 每级级别有4种等数数列,每一级别一种等数筛一次误差极限是1 每一个LN区间误差极限是4(2^N-1)
82^(N-1)-4(2^N-1)=4
最严格下取整后大于L4的区间仍然还有4个完全不等数。
八。总结
根据以上的论证，在大于S8区间每一个SN区间都有8个以上的完全不等数
严格的下取整后，大于L4的每一个LN区间都还有多于4个的完全不等数以上的量。
LN区间是无限多的，完全不等数与孪生素数对是一一对应的，所以孪生素数也是无限多的
素数——那些因数除了1就是他们本身的数们——就像代数的原子一样。从欧几里得——他在2000年前证明了素数有无穷多个——开始，它们就让无数数学家们为之倾倒。
因为素数从根本上和乘法相关，理解他们和加法相关的性质就变得很困难。一些数学上最古老的未解之谜就和素数和加法相关，其中之一就是孪生素数猜想——存在无限多组差为2的素数对。另一个则是哥德巴赫猜想，这个猜想提出所有的偶数都可以表示为两个素数之和。
在自然数列的起始部分存在着大量的素数，但是 随着数字变大，他们变得原来越稀少。举例来说，在前10个自然数里，40%都是素数——2，3，5和7——但是在所有的10位数里，仅有4%的数是素数。 在过去的一个世纪里，数学家们掌握了素数减少的规律：在大数中，连个素数之间的间隔大约是位数的23倍。举例说明，在100位的数中，两个素数的平均间隔大约是230。
但是这只是平均而言。素数通常比平均预计的更加紧密的出现，或者相隔更远。具体来说，“孪生”素数通常扎堆出现，比如3和5还有11和13，他们的差仅为2。而在大数中，孪生素数似乎从没有完全消失（目前发现的最大的孪生素数是3,756,801,695,685×2666,669-1和3,756,801,695,685×2666,669+1）。
1849年，法国数学家阿尔方·波利尼亚克提出了“波利尼亚克猜想”：对所有自然数k，存在无穷多个素数对(p,p+2k)。k等于1时就是孪生素数猜想，而k等于其他自然数时就称为弱孪生素数猜想（即孪生素数猜想的弱化版）。因此，有人把波利尼亚克作为孪生素数猜想的提出者。
从那时开始，这些猜想的内在吸引力冠予了它们数学的圣杯的称号，虽然他们可能没有实际的应用价值。虽然有很多数学家们致力于证明这一猜想，他们还是不能排除素数的间隔会一直增长最终超过一个特定上限的可能。
1921年，英国数学家戈弗雷·哈代和约翰·李特尔伍德提出一个与波利尼亚克猜想类似的猜想，通常称为“哈代-李特尔伍德猜想”或“强孪生素数猜想”（即孪生素数猜想的强化版）。这一猜想不仅提出孪生素数有无穷多对，而且还给出其渐近分布形式。
2013年5月，张益唐在孪生素数研究方面所取得的突破性进展，他证明了孪生素数猜想的一个弱化形式。在最新研究中，张益唐在不依赖未经证明推论的前提下，发现存在无穷多个之差小于7000万的素数对，从而在孪生素数猜想这个重要问题的道路上前进了一大步。
张益唐的论文在5月14号在网络上公开，5月21日正式发表 。5月28号，这个常数下降到了6000万。仅仅过了两天的5月31号，下降到了4200万。又过了三天的6月2号，则是1300万。次日，500万。6月5号，40万。
在英国数学家Tim Gowers等人发起的“Polymath”计划中，孪生素数问题成为了一个在全球数学工作者中利用网络进行合作的一个典型。人们不断的改进张益唐的证明，进一步拉近了与最终解决孪生素数猜想的距离。在2014年2月，张益唐的七千万已经被缩小到246。
1将下下来的ISO文件载入到虚拟光驱（可以使用Daemon Tools或UltraISO等，注意，用UltraISO双击打开是不行的）或解压，你能看到如下文件：
2最简单的办法是直接双击SetupSimple，静待安装完成，Over。如果该方法不行的话，那么，请按照下面的步骤进行。
3如果第二步的方法不行，那么，双击Setup，选择“使用文件安装密钥”；
4填入序列号（单机安装填：12313-94680-65562-90832，如果你需要Matlab服务器组件的话，那么请填写：23809-31321-26556-08694，一般个人使用的话是不需要这些组件的）
5选择安装位置，选择安装组件，选择安装的快捷方式
(在上一步中，如果你使用了23809-31321-26556-08694安装密钥，那么会多框出来的这两个组件)
6然后等待安装完成
7最后，它会问你是否要激活Matlab，可以不勾选，等到首次运行时再激活，也可以勾选。如果勾选了，请参考第10步。
8然后我们需要替换破解过的文件，进入serial文件夹（它在ISO文件内，如第1步所示，你把ISO文件解压或载入虚拟光驱就能看到了），选择与你系统版本对应的破解文件（32位系统打开Matlab32，64位系统打开Matlab64），复制里面的bin文件夹。
9然后转到你的Matlab安装目录，右击，粘贴，它会d出合并文件夹的对话框，全部都选是，还会d出替换文件的对话框，为所有文件选择复制和替换。
10激活时，选择“不使用Internet手动激活”
9选择第1步中所示的serial文件夹中的licenselic文件，选择下一步，激活就完成了。
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