会计助理面试技巧有哪些？

1掌握一般的财务会计基础理论和专业知识；2熟悉并能正确执行有关的财经方针、政策和财务会计法规、制度；3能担负一个方面或某个重要岗位的财务会计工作；1有良好的心态，这是个基层的岗位，要端正态度，抱着谦虚的学习心态，以及苦干的心理准备。3如果没有工作经验，要突出你的优点，例如你办事能力强，能为公司提高工作效率，你是本地户口，不用公司考虑房屋补贴，例如你是应届毕业生，工资要求比较低，能为公司节约薪酬成本，例如你学习能力强，能不断成长为公司创造更多价值，之类的。4从事会计工作必须要有会计证,可带着学历和会计证去企业面试会计助理一般要有会计从业资格证书，并且具备会计专业技术初级资格以上（含）的证书，会计工作一般是先从出纳做起。5要对会计制度、会计准则的比较熟悉。那么就是说会计助理这个位置有人说就是帮会计跑腿的一个工作，要知道一个会计就是应该从最基础的做起，每个会计都是从第一步走起的，所以说不要觉得跑腿就不是自己做的。因为考会计是相当难的，所以只有刚开始吃了苦以后才会更好。会计的就业前景是相当不错的，根据相关的调查显示在我国的会计是非常吃香的，因为我国的经济转型需要大量的经济人才，但是会计又作为一种商业语言，在经贸交往中起着不可替代的作用是无法替代的。所以说希望现在是会计助理师的朋友不要放弃了。

1、学会卡时间

gmat逻辑考试时间紧张，在巨大的时间压力下，每个人的表现必然会和平时练习有所不同。因此，在gmat逻辑复习中考生首先要做到的就是卡时间!下面是几点技巧：

(1)读题干：在阅读短文以前先阅读题干，从题干中获得有用的线索，另外还需要考生通过阅读题干能够预测在阅读过程中要寻找什么内容及思考什么内容。

(2)读短文：这一步为GMAT逻辑推理解题的核心步骤，当阅读短文的时候，考生需要假定短文中所出现的所有前提都是事实，这里需要向读者强调的一点是GMAT逻辑试题不会考察考生对短文所涉及的专业知识的了解程度，GMAT考试逻辑短文中出现的前提是不是事实并非重要，重要的是我们的解题思路是否清晰正确。多数短文通常由前提与结论构成，结论在短文中出现的位置并不总是一致，有时在开头，有时在中间，还有时在结尾。如果你还没有对短文的意思理解透彻，那么这时一个最为理智有效的办法就是先找出结论，之后在试着逐步分析从前提到结论的推理过程。

(3)选答案：完成以上两步骤之后，也可以说你已经完成了一大半的任务，剩下的就是对最佳答案与次优答案进行识别和排除。逻辑推理题中一般不会出现两个或两个以上选项同时实现问题的目的，读者只要选出一个最能实现问题目的的答案就可以。

2、要知道问的是什么

关于这点，天道小编想说的是要自己心里要有个数出题的人倒底在问什么，并非只是简单的加强削弱前提等，而是更深一点隐含的问题，是在问题干所说的fact的原因还是提干中有逻辑的GAP要你去填补等等。
要做到这一点，其实就与前面的简化有关系。

　3、找到适合的材料

OG+PREP+GWD一向是我推荐的复习GMAT的主打材料，这仨玩意儿搞透了，觉得不够，在看别的。GMAT不需要题海战术，逻辑更不需要，GMAT需要的是精练。PREP和OG是官方出的题，基本的思路都在这个题里，特别是OG，个人感觉题目虽然简单，但是好处就是，思路明显，用于入门级的分析。就如同一本入门级的武学秘籍放在你面前，你不去用心参悟透了，就着急练招做题，要么走火入魔，要么修为停滞。PREP题目比OG要难上一些，用于更进一步的分析和思考。GWD不用说，综合模考，练PACE。

至于其他的一些材料，比如狒狒，新东方黄皮，manhattan之流的材料，我没有否定的意思，我想说的是，毕竟不是官方的题，至于来源我不清楚，但是难免会有某些地方与官方的思路有差，如果一开始的接受的方法和练习就走歪了，后面的效果不会太理想。我个人的建议是把OG和PREP看熟了之后，如果觉得遇到了瓶颈，可以用一下那些材料，看看对自己有没有新的启发。

华润电力招聘12月16日（周五）下午2点招聘
　
12月16日下午 14：00-16：00 笔试教室：南A101 南A105 南A209 南A211
14:00-20:00 面试教室：南B106 南B110 南B111 南B112
　
1、公司简介
华润电力控股有限公司（以下简称华润电力）之母公司——华润（集团）有限公司（以下简称华润集团）是一家在香港注册和运营的多元化控股企业集团，隶属国资委管理，迄今已有73年的历史。华润集团的经营涉及消费品、电力、地产、水泥、燃气、医药、金融等多个领域，其中，华润的零售和啤酒经营规模全国第一，华润电力是内地效益最好的独立发电商，华润置地是最具实力的综合性地产发展商，雪花啤酒、怡宝水、万家超市、万象城是享誉全国的著名品牌。
华润集团旗下有6家香港上市公司，分别为：华润创业（HK291）、华润电力（HK836）、华润置地（HK1109）、华润微电子（HK597）、华润燃气（HK1193）和华润水泥（HK1313），其中，华润创业、华润电力、华润置地是香港恒生指数成份股，华润燃气是恒生综合指数成份股。截至2010年6月，华润集团总资产已达到4,830亿港元，2009年度集团营业额达1,698亿港元，经营利润177亿港元，员工达30万人。
华润电力成立于2001年8月27日，法定股本100亿港币，是华润集团的旗舰附属公司，主要在中国较富裕或资源丰富的地区投资、开发、经营和管理发电厂、煤矿及新能源项目。华润电力(HK836)自2009年6月8日起正式纳入恒生指数成份股，亦成为唯一入选恒指成份股的中资电力公司。截至2010年12月31日的：华润电力总资产达1,18926亿港元，旗下共有41 间运营电厂，运营权益装机容量为17,753 兆瓦，其中37%位于华东地区，22%位于华南地区，20%位于华中地区，12%位于华北地区，以及9%位于中国东北地区。
为建立和巩固核心竞争力，华润电力控股有限公司大力开展管理创新，于2010年起在电力项目相对集中的湖南、河南、江苏、内蒙、辽宁、广东先后设立分公司，整合区域内燃料采购、电量营销、人力资源、财务管理等资源，进一步提升运营效率、降低成本。
华润电力控股有限公司江苏分公司（以下简称江苏分公司）于2010年8月1日在南京正式揭牌，目前各项工作已全面启动。江苏分公司本部设行政与人力资源部、财务部、商务部、运营部、发展部5个部门及1个检修公司，管辖9家项目公司，分别位于南京、徐州、常熟、镇江、宜兴等地区。
华润电力控股有限公司华南分公司（以下简称华南分公司）是华润电力在华南地区设立的分支机构，负责华润电力在华南地区电力项目的运营管理。华南分公司成立于2011年1月，公司位于“珠江三角洲”的地理几何中心—广州南沙区经济技术开发区。
华润电力河南分公司成立于2008年9月，是香港华润电力控股有限公司在河南设立的分支机构，负责华润电力在豫电源项目的开发、运营和管理 。公司在豫装机容量402万千瓦（含在建），总投资达200亿元。拥有国内较为先进的600MW超临界纯凝式机组4台，300MW机组亚临界机组4台，热电联产机组4台。
华润电力投资有限公司湖南分公司成立于2009年6月，是华润电力首家区域公司，直接管理华润电力在湘三家电厂，即湖南华润电力鲤鱼江有限公司（2×300MW，简称A厂）、华润电力湖南有限公司（2×650MW，简称B厂）、华润电力（涟源）有限公司（2×300MW，简称C厂）。三个电厂的独立法人资格不变，但在实际运作中实行统一管理、共享资源。电厂侧重于生产运行和安全管理，分公司侧重于经营、发展、人力资源、财务管理。
2、宣讲会地点
12月16日下午 14：00-16：00 笔试教室：南A101 南A105 南A209 南A211
14:00-20:00 面试教室：南B106 南B110 南B111 南B112
3、招聘流程
宣讲会→笔面试→确认名单→录用
4、在线招聘
关于华润电力2012届校园招聘的详情，及校园宣讲会、在线简历投递等具体安排，请留意华润电力校园招聘网址>

 cr=create=建游戏，一般局域网游戏多见，比如《魔兽世界》。

《魔兽世界》是由游戏公司暴雪娱乐制作的一款大型多人在线角色扮演游戏，是以即时战略游戏《魔兽争霸》的剧情为历史背景，玩家在魔兽世界中冒险、完成任务、探索未知的世界、征服怪物等。

2004年11月23日美服上线，2005年6月7国服正式开始商业化运营，2008年4月，魔兽世界在MMORPG市场占有率达62%，同年年底全球的付费用户已超过1150万人，并成功打进吉尼斯世界纪录大全，2014年01月，全世界创建的账号总数已超过一亿个，人物角色达到5亿个，2020年11月，90版本《暗影国度》上线。

《魔兽世界》游戏介绍

《魔兽世界》由全球著名的游戏开发公司暴雪娱乐历时5年制作完成，游戏基于《魔兽争霸系列》的历史背景，采用明快浪漫的卡通风格，构筑了一个壮丽的动态虚拟世界。

游戏 *** 作简单便捷、画面精美细致、战斗紧张刺激，丰富的种族职业和技能魔法的设定使玩家在游戏里可以演绎独特的自我，完成曲折的任务，学习丰富的技能，谱写英雄的史诗。

米老鼠比赛。
拿五局的比赛来讲，通常比赛项目顺序为01、CR、CR、01、CH。（01=01比赛，CR=米老鼠比赛，CH=选择比赛项目）。
米老鼠飞镖规则通常是玩软式飞镖时使用的规则。米老鼠比赛只集中在数字15-20及靶心上，一共有7个有效得分区。规则是每位选手必须累计3次分别击中数字15-20下的单倍区，也可以击中1次双倍区加1次单倍区，也可以直接击中三倍区来关闭该得分区。

CR MANAGER: Customer Relationship Manager 客服部门经理 [一般主要面对客户，并处理客户及所有使用该企业产品的消费者的投诉，和收集意见反馈的部门。]
如果要翻译行政人事部门的主管，建议使用HR MANAGER: Human Resource Manager 人力资源管理部门经理 [一般处理企业内部人员调动，新增人员，公布招聘消息，开展面试等等工作日程。]

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