华为 工资待遇如何,请了解的朋友说下?不胜感激

华为 工资待遇如何,请了解的朋友说下?不胜感激,第1张

在西安,应届本科的待遇是税前6500,那你该能拿到6500—10000左右,当然这是你刚到公司的工资,以后还能涨的。工资总体涨的很慢,华为福利主要关键是看奖金和股票分红。公司有个评级制度,你的待遇跟你的等级有关。至于吃饭住宿,在深圳华为有自己的员工宿舍(应该是百草园),你去体检的时候会带你去的,全国员工入职体检都要来深圳这边。不过住宿费和吃饭都是自己掏钱,公司是用工卡吃饭的。平时加班的时间很多,经常会搞得很晚,只有每个月最后一个周六为固定加班日,这个会给你双倍工资的加班费,年终一起分给你。你要有心理准备。平时周末公司会组织很多聚餐活动之类的。反正华为待遇是很有竞争力的,看你是不是准备累了?

你好,华为人均工资高达110万,不同级别薪资也不同。作为互联网大厂,这个人均工资是华为工程师的人均工资,还是包含了流水线员工的呢?

1、华为的工资真有传说中那么高吗?

有网友说,华为工资年薪几十万几百万的大佬们,都是在华为的研发岗位,人均110万也是指华为的工程师们。那事实究竟是怎样的,非技术线的工资怎么样呢?

实际上,包括华为在内的互联网大厂,技术线和非技术线的薪资水平还是有些差距的。以腾讯校招生为例,产品线收入大概是技术线的80%,运营线收入大约是技术线的65%。因此,各大互联网公司中工程师的年薪高是毋容置疑的,特别是华为、腾讯、阿里这样的大厂。

华为技术线的工程师都拿多少?来看看华为员工的回答。

入职华为无线十年,非管理层、非管理层、非管理层!不是PL,不是LM,不是PM!就是开发人员,兼管点版本事务,算技术骨干吧。

工资35万/月,股票20万股,年终奖40万,年收入税前百万。

加班可以接受,家人也习惯了。双休或过节三天周边游玩,每年只有十一春节才有时间和家人出国玩,虽然贵,不过只有这时有比较长的假,而且这种贵和收入比也就…

2、华为的薪资结构

华为的老员工存在这样一句话:在华为,工资只是零花钱,我们的收入靠的是年终奖。

这句话时怎么来的?其实是华为高级副总裁在某次华为秋季校招公开表示的:“我们从14万到17万起薪,最高到年薪35万人民币每年,工资就是零花钱。”那华为的薪资结构到底是怎样的?

华为员工级别分为13-22级,每一级分A/B/C三小级(技术岗不分小级)。23级及以上为高级别boss,华为内网并不显示他们的级别。新入职的应届本科一般是13C,一般每一年2小级。

华为的员工收入,一般包括三部分,工资、奖金、分红。

1)固定收入:月工资+海外补贴(一万左右一个月离家补助+每周生活补助)

比如月工资两万+一万离家补助+其它补贴,每月就奔着4万,年入40W 去了。

2)浮动收入:年工资范围 :年终奖(这个大家说了很多了,我就不赘述)+股票分红+项目奖(包括各种及时激励)+4张家属往返免费机票

这部分新员工可能浮动收入小于固定收入,但老员工连同分红一般要高于上面40W的固定收入。

3、华为技术线都需要具备什么任职条件?

相比其他互联网大厂,华为员工的浮动收入占比更多,账面工资流水倒是较为平常。因此很多人在对比月薪时,华为都是被低估的大厂。

当然在“人均年薪百万的知乎”,这些你可能觉得……不会发生在自己身上。但如果你了解到“华为员工一个人拿两个人的工资干三个人的活”,也许就不会这样想了。当然,高酬劳必然要求高付出,只是最可怕的是比你优秀的人还比你努力。

实际上,华为许多技术线岗位的要求并没有很多人想象中那么高,不乏二本毕业生在工作几年后跳槽华为的工程师。以华为的近期招聘为例。

在华为近日某招聘网发布的招聘信息上,可以看到华为给1-3年经验的大数据开发工程师开到了高达4万的月薪。其实不光是华为,阿里、腾讯等互联网大厂对于大数据工程师、云计算工程师都给出了足够高额的薪资待遇,而经验要求却大多是区区1-3年。

出现这种情况是由于市场需求和人才缺口导致的。如今无论是网易云音乐、抖音APP,或是各种视频推荐,都是根据大数据计算才得以实现的。而目前符合技能要求的人仅仅46万,与150万的缺口相距甚远,如果有想进入华为这样的大厂高薪就职的小伙伴这是非常好的选择。

希望我的回答对你有所帮助!

一万到一万五以上。
经查阅薪情工资平台显示华为工作8年的程序员工资在一万到一万五以上,有五险一金,需要大专以上学历。
华为技术有限公司,成立于1987年,总部位于广东省深圳市龙岗区。


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