关于微信设置添加好友验证消息内容方法如下:
工具/原料:华为p40 pro+、HarmonyOS20、微信8021
1、选择添加朋友
打开微信,点击右上角+,选择添加朋友。
2、点击添加到通讯录
自行输入对方手机号或者微信号进行添加,在好友添加界面,点击添加到通讯录。
3、编辑验证消息内容
进入申请添加好友界面,把好友申请微信默认设置的内容,改成自己想写的内容,然后点击发送,后期再添加好友,默认之前内容不会清空。
在用户需要的情况下,微信会被触发,生成发短信验证码的按钮或链接,微信平台收到用户的请求和手机号码后生成一个验证码信息,并将这个验证码信息及手机号码一并提交到第三方的短信平台,短信平台请此信息提交到运营商网关,运营商网关通过基站向指定的手机号码下发此验证码信息。注册微信需要发送手机验证信息才可以的,而且这个验证信息有申请的手机号发出,验证码在信息里即可收到填写就可以了。
手机注册微信详细步骤
1、打开下载好的微信,点击注册。进入下一步。
2、输入自己的手机号,设置密码。并选择自己喜欢的头像与昵称。点击注册进入下一步。
3、点击同意微信隐私保护指引进入下一步。
4、点击开始安全验证。
5、按照提示拖动方块到空缺处完成拼图。
6、按照提示用所注册手机号编辑指定内容到对应号码。点击已发送短信下一步。
7、完成注册可以开始使用微信。
注意事项:
一、获取验证码次数超限
解决方法:每天只能zhi获取一定数量验证码,如果今日已超过次数请明天再尝试。
二、手机安全软件拦截(针对已安装安全软件的智能手机用户)
解决方法:打开手机安全软件,暂时关闭拦截功能,然后再次尝试获取验证码。
三、手机在境外使用或使用境外手机
解决方法:受手机服务运营商业务影响,手机在境外使用或使用境外手机都无法接收验证码,建议更换手机尝试。企业业务资料
1 、企业全称:须与营业执照匹配,企业须国内合法注册的工商登记企业。;
2 、组织机构代码:能与组织机构代码证匹配,示例: 12345678-9
3 、工商执照注册号;
4 、法定代表人 / 企业负责人姓名:如果属于分公司则填写营业执照上明确的负责人,否则一律是法定代表人。
5 、隶属企业:对分公司必须提供其隶属企业,非分公司则填申请企业全称;
6 、注册资本金(注册资本金):不能为空,分公司填“无”;
7 、企业注册地址;
8 、办公电话:包括区号、电话、分机号,以“ - ”隔开;
9 、经营范围:一般经营范围;
10 、经营范围 ( 前置许可经营范围 ) :没有则填无;
11 、企业开户名称:需跟组织机构代码证上的机构名称保持一致(基本户、一般户均可)
12 、企业开户银行;
13 、企业对公银行账号:企业对公银行账号:我们会给该对公帐户汇入一笔金额和备注信息,需要您后续跟审核人员确认。
14 、申请认证名称:
15 、相关关键词:填企业简称、行业、主营业务,必须和企业有直接的关联,审核时会删减不相关的词,最多可填 9 个,请用空格分隔开。
企业基本资料(上传文件)
1 、组织机构代码证:
原件照片或扫描,或者复印件加盖企业公章后扫描。
2 、企业工商营业执照
1 )请上传营业执照清晰彩色原件扫描件或数码照;
2 )在有效期内且年检章齐全(当年成立的可无年检章);
3 )由中国大陆工商局或市场监督管理局颁发。
3 、申请公函 :
一般企业请在申请页面下载 一般企业申请认证公函 ,艺人请下载 艺人申请认证公函 ,个体工商户申请认证函上传加盖企业法人原件照片或扫描件。
4 、商标注册证或商标注册受理通知书:
1 )可选填,如涉及商标,则需要上传。
2 )商标授权书,必须是商标注册人直接授予本次认证主体该商标使用权的证明函。必须包含但不限于:商标注册人(如果为个人所有,必须附上商标注册人的身份z正反面照片或扫描件),商标注册号 / 申请号,授予人(必须和本次认证主体保持一致),商标注册人企业公章或个人签名,使用期限。
温馨提示: 以上文件上传格式支持 jpg jpeg bmp gif png 格式照片,大小不超过 2M 。
运营者信息
公众号发布的内容 / 提供的服务:选填,仅做认证时参考使用。
帐号运营者姓名:
帐号运营者部门与职位:
帐号运营者手机号码 :登记没有次数限制
帐号运营者座机 :
帐号运营者电子邮箱:
帐号运营者身份z件类型:
帐号运营者身份z件号码:
申请公函
下载“申请公函”后,按要求填写表格,上传加盖企业公章的原件照片或扫描件。支持jpg jpeg bmp gif格式照片,大小不超过2M。
温馨提示:
1 、授权代表:是指公司 / 机构的法人代表或者负责人,可以有权限代表公司授权的人员。
2 、公众号原始 ID 可在微信公众平台 = 》设置 = 》帐户信息 = 》原始 ID
3、企业微信公众号认证申请信息表中填写“申请认证信息”将会显示详细资料中的微信认证处。
(注:认证信息由腾讯在帐号认证成功后生成,用户填写内容仅为参照)
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您好,我是想加入贵司(或者已参加过面试的某某某)的某某某。
HR,是“Human Resource”的英语缩写,即人力资源,全称人力资源管理,又称人事。人事管理是为实现一定的目标,对所属工作人员进行选拔、使用、培养、考核、奖惩等一系列的管理活动。
是公司一个重要的职位。比如招聘,培训,职员的考核,职员的薪酬,职员调动等。现代则主要通过人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效考核、薪酬管理、劳动关系管理六大模块实现企业管理。
具备出色感召力的人事,可以向内、外部清晰的传递企业使命、愿景及企业文化,能够准确的按照公司价值观执行工作、有效激发起员工的工作热情,同时让员工对公司未来产生希望和憧憬,增加员工对企业的信任感和忠诚度,提升员工的工作效率。
学术界一般把人力资源管理分八大模块或者六大模块:1、人力资源规划;2、招聘与配置;3、培训与开发;4、绩效管理;5、薪酬福利管理;6、劳动关系管理。诠释人力资源管理六大模块核心思想所在,帮助企业主掌握员工管理及人力资源管理的本质。
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